Ит б: Что такое ставка ИТБ1(2) индивидуальный тотал больше?

10 ИТ-продуктов для b2b, востребованных в кризис — Сервисы на vc.ru

{«id»:118456,»url»:»https:\/\/vc.ru\/services\/118456-10-it-produktov-dlya-b2b-vostrebovannyh-v-krizis»,»title»:»10 \u0418\u0422-\u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0434\u043b\u044f b2b, \u0432\u043e\u0441\u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432 \u043a\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/services\/118456-10-it-produktov-dlya-b2b-vostrebovannyh-v-krizis»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/services\/118456-10-it-produktov-dlya-b2b-vostrebovannyh-v-krizis&title=10 \u0418\u0422-\u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0434\u043b\u044f b2b, \u0432\u043e\u0441\u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432 \u043a\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/services\/118456-10-it-produktov-dlya-b2b-vostrebovannyh-v-krizis&text=10 \u0418\u0422-\u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0434\u043b\u044f b2b, \u0432\u043e\u0441\u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432 \u043a\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/services\/118456-10-it-produktov-dlya-b2b-vostrebovannyh-v-krizis&text=10 \u0418\u0422-\u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0434\u043b\u044f b2b, \u0432\u043e\u0441\u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432 \u043a\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/services\/118456-10-it-produktov-dlya-b2b-vostrebovannyh-v-krizis»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=10 \u0418\u0422-\u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0434\u043b\u044f b2b, \u0432\u043e\u0441\u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432 \u043a\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441&body=https:\/\/vc.ru\/services\/118456-10-it-produktov-dlya-b2b-vostrebovannyh-v-krizis»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

3256 просмотров

Почему мы инвестировали 10 млн рублей в саранское производство еды с доставкой Eathit

{«id»:94793,»url»:»https:\/\/vc.ru\/services\/94793-pochemu-my-investirovali-10-mln-rubley-v-saranskoe-proizvodstvo-edy-s-dostavkoy-eathit»,»title»:»\u041f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u043c\u044b \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438 10 \u043c\u043b\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0441\u0430\u0440\u0430\u043d\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e \u0435\u0434\u044b \u0441 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043a\u043e\u0439 Eathit»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/services\/94793-pochemu-my-investirovali-10-mln-rubley-v-saranskoe-proizvodstvo-edy-s-dostavkoy-eathit»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/services\/94793-pochemu-my-investirovali-10-mln-rubley-v-saranskoe-proizvodstvo-edy-s-dostavkoy-eathit&title=\u041f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u043c\u044b \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438 10 \u043c\u043b\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0441\u0430\u0440\u0430\u043d\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e \u0435\u0434\u044b \u0441 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043a\u043e\u0439 Eathit»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/services\/94793-pochemu-my-investirovali-10-mln-rubley-v-saranskoe-proizvodstvo-edy-s-dostavkoy-eathit&text=\u041f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u043c\u044b \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438 10 \u043c\u043b\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0441\u0430\u0440\u0430\u043d\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e \u0435\u0434\u044b \u0441 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043a\u043e\u0439 Eathit»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/services\/94793-pochemu-my-investirovali-10-mln-rubley-v-saranskoe-proizvodstvo-edy-s-dostavkoy-eathit&text=\u041f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u043c\u044b \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438 10 \u043c\u043b\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0441\u0430\u0440\u0430\u043d\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e \u0435\u0434\u044b \u0441 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043a\u043e\u0439 Eathit»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/services\/94793-pochemu-my-investirovali-10-mln-rubley-v-saranskoe-proizvodstvo-edy-s-dostavkoy-eathit»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u041f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u043c\u044b \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438 10 \u043c\u043b\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0441\u0430\u0440\u0430\u043d\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e \u0435\u0434\u044b \u0441 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043a\u043e\u0439 Eathit&body=https:\/\/vc.ru\/services\/94793-pochemu-my-investirovali-10-mln-rubley-v-saranskoe-proizvodstvo-edy-s-dostavkoy-eathit»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

1254 просмотров

ИТ-специалисты Wildberries жалуются на массовые увольнения, а маркетплейс их отрицает Статьи редакции

{«id»:182301,»url»:»https:\/\/vc.ru\/trade\/182301-it-specialisty-wildberries-zhaluyutsya-na-massovye-uvolneniya-a-marketpleys-ih-otricaet»,»title»:»\u0418\u0422-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u044b Wildberries \u0436\u0430\u043b\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f \u043d\u0430 \u043c\u0430\u0441\u0441\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0443\u0432\u043e\u043b\u044c\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f, \u0430 \u043c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u043f\u043b\u0435\u0439\u0441 \u0438\u0445 \u043e\u0442\u0440\u0438\u0446\u0430\u0435\u0442″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/trade\/182301-it-specialisty-wildberries-zhaluyutsya-na-massovye-uvolneniya-a-marketpleys-ih-otricaet»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/trade\/182301-it-specialisty-wildberries-zhaluyutsya-na-massovye-uvolneniya-a-marketpleys-ih-otricaet&title=\u0418\u0422-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u044b Wildberries \u0436\u0430\u043b\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f \u043d\u0430 \u043c\u0430\u0441\u0441\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0443\u0432\u043e\u043b\u044c\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f, \u0430 \u043c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u043f\u043b\u0435\u0439\u0441 \u0438\u0445 \u043e\u0442\u0440\u0438\u0446\u0430\u0435\u0442″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/trade\/182301-it-specialisty-wildberries-zhaluyutsya-na-massovye-uvolneniya-a-marketpleys-ih-otricaet&text=\u0418\u0422-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u044b Wildberries \u0436\u0430\u043b\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f \u043d\u0430 \u043c\u0430\u0441\u0441\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0443\u0432\u043e\u043b\u044c\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f, \u0430 \u043c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u043f\u043b\u0435\u0439\u0441 \u0438\u0445 \u043e\u0442\u0440\u0438\u0446\u0430\u0435\u0442″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/trade\/182301-it-specialisty-wildberries-zhaluyutsya-na-massovye-uvolneniya-a-marketpleys-ih-otricaet&text=\u0418\u0422-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u044b Wildberries \u0436\u0430\u043b\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f \u043d\u0430 \u043c\u0430\u0441\u0441\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0443\u0432\u043e\u043b\u044c\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f, \u0430 \u043c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u043f\u043b\u0435\u0439\u0441 \u0438\u044

Женщины в IT, взгляд изнутри / Хабр

Работаю в сфере IT после окончания Бауманки четвертый год и за это время прошла путь от инженера производственного департамента до менеджера проекта. Ни для кого не секрет, что доля женщин в сфере IT небольшая. В нашей компании, например, девушек ровно треть. Почему же так мало девушек выбирают для себя эту сферу?

На протяжении учебы в университете и в первый год работы меня терзало немало сомнений, а точно ли я на своем месте. К сожалению, существует стереотипы и предрассудки насчет девушек в сфере IT, наверно поэтому женщин тут в разы меньше мужчин. Многие стереотипы я испытываю на себе, поэтому хочется поделиться тем, как это выглядит с другой стороны баррикад. Какие из этих стереотипов обоснованы, а какие нет? Как с ними можно бороться, да и нужно ли вообще обращать на это внимание?

Стереотип Первый. Бабы – дуры, и даже с красными дипломами!

Данный стереотип имеет место быть. Но так ли красный диплом ничего не значит? Действительно, ценность школьных медалей и красных дипломов упала, по рассказам моих родителей, мнению которых я доверяю, — «раньше с этим было лучше». Ниже представлена диаграмма по количеству золотых медалей по годам для моей школы в период с 1966 – 2013 гг. Некоторая тенденция довольна заметна.

В нашем выпуске одну из золотых медалей получила дочка учительницы, которая не могла назвать формулу дискриминанта квадратного уравнения. Однако на такую золотую медалистку было еще три девочки, которые заслужили данную медаль честным и добросовестным трудом. Выходит, что такие барышни встречаются, но их процент, если судить по моей школе, один к четырем.

С красным дипломом ситуация во многом зависит от ВУЗа. В техническом университете, где в группе на 30 парней 4 девушки, действительно есть некоторое лояльное отношение. Трудно сказать, хорошо это или плохо. Однако, за 6 лет обучения в Бауманке, мне встречались преподаватели (их было немного), которые наоборот предвзято относились к девушкам, и усложняли сдачу предмета. В общем зачете, тот факт, что ты девушка в техническом ВУЗе (особенно, если еще и симпатичная) скорее помогает тебе учиться, чем мешает. Была у меня также одна знакомая с другой кафедры, которая неплохо вписалась в компанию «мальчиков-гиков» и вместе с ними «реализовала» проект, за который потом получала вполне себе неплохую стипендию и закончила с красным дипломом, хотя объективно ее знания не дотягивали до должного уровня.

Таким образом, порой встречаются девушки, которые имеют медали или красные дипломы, полученные не совсем добросовестным отношением к учебе, но их процент мал относительно общего числа. А работодателю при виде соответствующих записей в резюме стоит отметить для себя как минимум: целеустремленная, умеет доводить дело до конца, дисциплинированна, нацелена на результат. Если красный диплом ВУЗов уровня топ-10, то думаю процент таких «красных дипломниц» стремиться к минимуму.

Стереотип Второй. Спасайтесь, она сегодня не в духе!

Тут к сожалению, приходится соглашаться, периодически сталкиваюсь и сама. Мне обидно, что девушки ведут себя подобным образом на работе, подрывая авторитет всех женщин в целом. Девчонки, ну мы все эмоциональные, ПРИКЛАДЫВАЙТЕ усилия, чтобы корректировать свое поведение, если эмоции берут вверх над разумом. Однако в защиту женщин хочу сказать, что такие излишне эмоциональные мужчины сейчас тоже не редкость и с ними также трудно взаимодействовать в работе! Мораль одна: «Девушки! Подобное поведение вредит нам всем! Давайте покажем, что мы грамотные специалисты, соблюдающие деловую этику». Понять какой человек по своей натуре – спокойный или конфликтный, наверно может хороший HR-менеджер, или просто человек, разбирающийся в людях. В нашей команде есть еще одна прекрасная девушка – технический писатель, она добрая, умная, спокойная, работать с такими женщинами – одно удовольствие!

Стереотип Третий. Красивая = тупая

Это, наверное, самый популярный стереотип. Часто бывает, что и меня судят «по одежке».

Забавный пример с ежегодных выставок InfoSecurity, в которых наша компания активно принимает участие. Корпоративный цвет – красный, поддерживая традиции, одеваю красное платье и каблуки, помогаю на стенде, рассказываю и показываю свой продукт, отвечаю на вопросы пользователей, собираю обратную связь. Часто меня принимают за промо-девушку. Самый популярный диалог:
— Девушка, с кем я могу поговорить по поводу средства анализа защищенности «Сканер-ВС»?
— Поговорите со мной, я с радостью отвечу на ваши вопросы!
— А с каким-нибудь техническим специалистом можно поговорить..?

Меня это совсем не обижает, а веселит, принимаю за комплимент! Когда отвечаешь на какие-то технические вопросы или представляешься менеджером данного проекта, забавно смотреть, как многие мужчины не могут сдержать эмоций удивления.

На мой взгляд, работодателю надо руководствоваться принципом «не проверишь – не узнаешь» и прислушиваться к старой русской пословице «встречают по одежке, а провожают по уму».

Стереотип Четвертый. Женщина-руководитель – зло в юбке

Несмотря на то, что формально моя должность управляющая, на практике не могу назвать себя руководителем. Моя команда – это талантливые, адекватные и мотивированные на продуктивную работу люди. В мерах воспитания они не нуждаются, за что их ОЧЕНЬ ценю. Мы как единый механизм, где каждый занят своей работой. На мне вся административная часть, которую я исправно выполняю, и моя команда это ценит.

А вот, например, моему мужу на работе не повезло с менеджером-мужчиной, иногда ему приходится брать на себя часть административной работы. Для программиста это морально тяжело, кроме того из-за этого не получается полноценно заниматься своей работой, что приводит к сдвигам сроков и невыполнению общего плана.

Мне кажется, подбор человека на руководящую должность не зависит от пола, а зависит от способностей конкретного человека. Нельзя однозначно сказать, что руководитель женщина — это плохо, а руководитель мужчина — хорошо, и наоборот.

Стереотип Пятый. Знаменитая «женская логика»

Не согласна, сильно зависит от конкретной женщины. Многое вкладывают родители и образование. Умению строить логические связи и доносить их до окружающих лучше учиться с детства. Мне очень повезло с родителями и сестрами, они никогда не относились ко мне, как к ребенку, хотя с сестрами разница большая (>10 лет), всегда старались общаться на равных, и аргументировали то или иное высказывание. Дома ценился ум, в том числе и для девушки, а не красота или умение готовить борщи (но кстати борщ тоже сварить могу).

Занимайтесь саморазвитием, вкладывайте в себя, это самая выгодная инвестиция!

Стереотип Шестой. Вы что! Она же как возьмет, да как родит!

Вообще не согласна, что это должно быть причиной отказа предоставления желаемой должности. Я пока не мама, но планирую, и такой подход многих работодателей напоминает мне о том, что мы живем еще в развивающейся, а не в развитой стране. Например, в США согласно New York City Human Rights Law (NYCHRL) дискриминация по беременности – это одна из форм дискриминации по половому признаку, которая запрещена на рабочем месте. Худшее отношение по сравнению с другими по причине беременности является серьёзным нарушением закона.

Общалась с несколькими людьми, у которых есть свой бизнес, узнавала их мнение. Услышанное меня немного шокировало, кратко мысли приблизительно такие: еще не рожала, скоро родит, а если родила уже одного ребенка, скоро родит второго, третьего и т.д., есть ребенок / дети = постоянные больничные, отгулы и т.п., если есть возможность взять мужчину, предпочтение отдается ему.

«Уйдет в декрет» — эта мотивация отказа меня расстраивает больше всего. Любой специалист, вне зависимости от пола, может просто уйти на более выгодные условия. По такому плану вообще лучше никого не брать на работу или брать «средненьких» специалистов мужчин без стремления к развитию, как раз до пенсии у вас проработают в пол силы. Многие работодатели на данный момент отдают предпочтение мужчинам, что свидетельствует о гендерном неравенстве. Согласно статистике журнала Global Wage Report 2016/17, гендерное различие зарплат для России составляет около 28%. Ниже представлены и другие страны.

В целом ситуация с каждым годом все лучше, в 2005 году женская зарплата составляла всего 60% от мужской, против 72% в 2017. Многие женщины в различных сферах доказали, что они во многом не уступают мужчинам. Многие работодатели на открытые позиции, в том числе и на управляющие, целенаправленно ищут женщин, так как они часто отличаются такими качествами как ответственность, исполнительность, аккуратность и внимание к деталям.

Банально, но во всем нужна гармония. Хотелось бы, чтобы руководители-мужчины относились с уважением к тому, что на женщину возложена важная миссия материнства, а женщины, в свою очередь, лишний раз не злоупотребляли своими слабостями, потому что невозможно работать с сотрудником, который постоянно отпрашивается куда-то или болеет.

Интересный факт рассказал один из работодателей, с которым я общалась на данную тему. У него есть один работник-мужчина, который часто отпрашивается, чтобы сводить ребенка в больницу, так как жену не отпускают на работе. Равновесие сдвигается, поэтому выбирая в пользу мужчин, вы не можете быть однозначно уверены, что подобных ситуаций не будет. Тут только время покажет какой будет работник.

Итоги

Подводя итоги всему вышесказанному, на данный момент девушке в IT сфере приходится сталкиваться с некоторыми трудностями, но, если ты хороший специалист, все проблемы решаемы. Тенденция идет только в лучшую сторону!

Я выбрала сферу IT, и не было ни дня, чтобы об этом пожалела. Я отучилась в отличном ВУЗе, работаю в компании, где меня окружают интересные и талантливые люди, я обожаю свой департамент разработки, хочу развиваться и идти только вперед! Милые девушки, не сомневайтесь в себе, хоть скромность и украшает девушку.

P.S. И самый главный бонус, девчонки! Чуть не забыла про него!) Мужчины-технари самые лучшие мужья! Они умные, интеллигентные, заботливые и любящие! Всем очень советую! А вот на гуманитарной специальности фиг ты парня себе найдешь. Так что решайте сами, куда вам поступать!

[таблицы] МЭ, сертифицированные по новым требованиям

[таблицы] МЭ, сертифицированные по новым требованиям

Свежие (текущие) требования к межсетевым экранам были утверждены ФСТЭК России 12 сентября 2016 г. Именно тогда официально появились методические документы, содержащие профили защиты межсетевых экранов для 5 типов и 6 классов межсетевых экранов .

Кратко напомню (и сам для себя ещё раз зафиксирую, чтобы потом знать, где искать), какие типы межсетевых экранов c точки зрения ФСТЭК бывают:

  • МЭ типа «А» – это МЭ, применяемый на физической границе (периметре) информационной системы или между физическими границами сегментов информационной системы.
  • МЭ типа «Б» – это МЭ, применяемый на логической границе (периметре) информационной системы или между логическими границами сегментов информационной системы.
  • МЭ типа «В» – это МЭ, применяемый на узле (хосте) информационной системы.
  • МЭ типа «Г» – это МЭ, применяемый на сервере, обслуживающем сайты, веб-службы и веб-приложения, или на физической границе сегмента таких серверов (сервера). Межсетевые экраны типа «Г» могут иметь программное или программно-техническое исполнение и должны обеспечивать контроль и фильтрацию информационных потоков по протоколу передачи гипертекста, проходящих к веб-серверу и от веб-сервера.
  • МЭ уровня промышленной сети (тип «Д») – это МЭ, применяемый в автоматизированной системе управления технологическими или производственными процессами. МЭ типа «Д» может иметь программное или программно-техническое исполнение и должен обеспечивать контроль и фильтрацию промышленных протоколов передачи данных (Modbus, Profibus, CAN, HART, Industrial Ethernet и (или) иные протоколы).

C классами защиты ещё проще — чем выше класс (1 — самый высокий), (тем больше к ним требований и) тем в более высокого класса систем (ГИС, АСУ, ИСПДн, системы значимых объектов КИИ) они могут применяться.

Для удобства были введены идентификаторы профилей защиты в формате ИТ.МЭ.«тип»«класс».ПЗ Вот полная их таблица:

Класс защиты /
Тип межсетевого экрана		654321
Межсетевой экран типа «А»ИТ.МЭ.А6.ПЗИТ.МЭ.А5.ПЗИТ.МЭ.А4.ПЗИТ.МЭ.А3.ПЗИТ.МЭ.А2.ПЗИТ.МЭ.А1.ПЗ
Межсетевой экран типа «Б»ИТ.МЭ.Б6.ПЗИТ.МЭ.Б5.ПЗИТ.МЭ.Б4.ПЗИТ.МЭ.Б3.ПЗИТ.МЭ.Б2.ПЗИТ.МЭ.Б1.ПЗ
Межсетевой экран типа «В»ИТ.МЭ.В6.ПЗИТ.МЭ.В5.ПЗИТ.МЭ.В4.ПЗИТ.МЭ.В3.ПЗИТ.МЭ.В2.ПЗИТ.МЭ.В1.ПЗ
Межсетевой экран типа «Г»ИТ.МЭ.Г6.ПЗИТ.МЭ.Г5.ПЗИТ.МЭ.Г4.ПЗ———
Межсетевой экран типа «Д»ИТ.МЭ.Д6.ПЗИТ.МЭ.Д5.ПЗИТ.МЭ.Д4.ПЗ———

С момента утверждения новых требований прошло более полутора лет, но в реестре ФСТЭК  присутствуют (на момент публикации) только 45 сертификатов с упоминанием профилей защиты ИТ.МЭ и только 23 из них выданы на серию, а не на ограниченную партию изделий.

Ниже приведены все доступные на сегодня сертифицированные по новым требованиям (и при этом серией) межсетевые экраны, сгруппированные по типам.

Межсетевые экраны типа «А»

Класс защиты№ сертификата — Межсетевые экраны
ИТ.МЭ.А1.ПЗпока нет
ИТ.МЭ.А2.ПЗ
  • 2574 — Межсетевой экран и система обнаружения вторжений Рубикон
  • 3530 — программно-аппаратный комплекс Dionis-NX с установленным программным обеспечением версий 1.2-6 Hand, 1.2-7 Hand и 1.2-8 Hand UTM
  • 3886 — аппаратно-программный комплекс Маршрутизатор доступа
ИТ.МЭ.А3.ПЗ
  • 3008 — Континент 3.7
ИТ.МЭ.А4.ПЗ
  • 3634 — шлюз безопасности Check Point Security Gateway версии R77.10
  • 3692 — программно-аппаратный комплекс защиты информации ViPNet Coordinator HW 4
  • 3720 — FortiGate
  • 3834 — программно-аппаратный комплекс Traffic Inspector Next Generation
  • 3905 — изделие Универсальный шлюз безопасности UserGate UTM
ИТ.МЭ.А5.ПЗ
  • 3778 — маршрутизатор ESR-1000 с программным обеспечением esr-1000-1.0.7-ST
  • 3788 — маршрутизатор ESR-100 с программным обеспечением esr-100-1.0.7-ST
  • 3789 — маршрутизатор ESR-200 с программным обеспечением esr-200-1.0.7-ST
ИТ.МЭ.А6.ПЗ
  • 3892 — межсетевой экран Cisco ASA-SM1 с установленным программным обеспечением Cisco ASA версии 9.x
  • 3909 — межсетевой экран Huawei Eudemon (модель Eudemon 8000E-X3) версии V500
  • 3935 — маршрутизаторы серии Huawei AR (модели: AR2220E, AR2240, AR161FG-L) версии V200

Межсетевые экраны типа «Б»

Класс защиты№ сертификата — Межсетевые экраны
ИТ.МЭ.Б1.ПЗпока нет
ИТ.МЭ.Б2.ПЗпока нет
ИТ.МЭ.Б3.ПЗпока нет
ИТ.МЭ.Б4.ПЗ
  • 3462 — Kaspersky Security для виртуальных сред 3.0 Защита без агента
  • 3634 — шлюз безопасности Check Point Security Gateway версии R77.10
  • 3720 — FortiGate
  • 3834 — программно-аппаратный комплекс Traffic Inspector Next Generation
  • 3871 — программный комплекс РУСТЭК версия 1.0
  • 3905 — изделие Универсальный шлюз безопасности UserGate UTM
ИТ.МЭ.Б5.ПЗ
  • 2407 — Traffic Inspector 3.0
ИТ.МЭ.Б6.ПЗ
  • 3844 — программный комплекс VMware NSX for vSphere 6
  • 3892 — межсетевой экран Cisco ASA-SM1 с установленным программным обеспечением Cisco ASA версии 9.x
  • 3909 — межсетевой экран Huawei Eudemon (модель Eudemon 8000E-X3) версии V500
  • 3935 — маршрутизаторы серии Huawei AR (модели: AR2220E, AR2240, AR161FG-L) версии V200

Межсетевые экраны типа «В»

Класс защиты№ сертификата — Межсетевые экраны
ИТ.МЭ.В1.ПЗпока нет
ИТ.МЭ.В2.ПЗ
  • 3675 — средство защиты информации Secret Net Studio — C
ИТ.МЭ.В3.ПЗпока нет
ИТ.МЭ.В4.ПЗ
  • 3745 — cредство защиты информации Secret Net Studio
ИТ.МЭ.В5.ПЗпока нет
ИТ.МЭ.В6.ПЗпока нет

Межсетевые экраны типа «Г»

Класс защиты№ сертификата — Межсетевые экраны
ИТ.МЭ.Г1.ПЗне предусмотрен
ИТ.МЭ.Г2.ПЗне предусмотрен
ИТ.МЭ.Г3.ПЗне предусмотрен
ИТ.МЭ.Г4.ПЗ
  • 3455 — cистема защиты приложений от несанкционированного доступа Positive Technologies Application Firewall
ИТ.МЭ.Г5.ПЗпока нет
ИТ.МЭ.Г6.ПЗпока нет

Межсетевые экраны типа «Д»

Класс защиты№ сертификата — Межсетевые экраны
ИТ.МЭ.Д1.ПЗне предусмотрен
ИТ.МЭ.Д2.ПЗне предусмотрен
ИТ.МЭ.Д3.ПЗне предусмотрен
ИТ.МЭ.Д4.ПЗпока нет
ИТ.МЭ.Д5.ПЗпока нет
ИТ.МЭ.Д6.ПЗпока нет

Как видно, некоторые типы сертифицированных межсетевых экранов представлены в крайне ограниченном количестве, а например, МЭ типа Д и вовсе пока отсутствуют.

Для полноты картины стоит отметить, что, судя по уже выданным сертификатам, есть возможность сертифицировать как МЭ типа А шестого класса защиты (ИТ.МЭ.А6.ПЗ) партии устройств Cisco:

  • коммутатор Cisco 6504 VS-S720-10G с установленным программным обеспечением Cisco IOS версии 15.1(2)SY10
  • коммутатор Cisco Catalyst WS-C3560V2-24TS с установленным программным обеспечением Cisco IOS версии 12.2(55)SE12
  • коммутатор Cisco Catalyst WS-C3560X-24T с установленным программным обеспечением Cisco IOS версии 15.0(2)SE11
  • коммутатор Cisco Catalyst WS-C3650-24TD-E с установленным программным обеспечением Cisco IOS-XE версии 03.06.07.E
  • коммутатор Cisco Nexus 5596 с установленным программным обеспечением Cisco NX-OS версии 7.1(2)N1(1)
  • коммутатор Cisco Nexus 7000 с установленным программным обеспечением Cisco NX-OS версии 7.2(1)D1(1)
  • коммутатор Cisco WS-C6506-E с установленным программным обеспечением Cisco IOS версии 15.1(2)SY10
  • маршрутизатор Cisco 2901/K9 с установленным программным обеспечением Cisco IOS версии 15.4(3)М9
  • маршрутизатор Cisco 2911/K9 с установленным программным обеспечением Cisco IOS версии 15.4(3)М9
  • маршрутизатор Cisco C3900-SPE200/K9 с установленным программным обеспечением Cisco IOS версии 15.4(3)М9
  • межсетевой экран Cisco ASA 5512-X с установленным программным обеспечением Cisco Adaptive Security Appliance Software v. 9.6.3
  • межсетевой экран Cisco ASA5508-K8 с установленным программным обеспечением Cisco ASA версии 9.6(4)3
  • межсетевой экран Cisco ASA5510-K8 с установленным программным обеспечением Cisco ASA версии 9.1(7)19
  • межсетевой экран Cisco ASA5512-X-K8 с установленным программным обеспечением Cisco ASA версии 9.2(4)27
  • межсетевой экран Cisco ASA5515-K8 с установленным программным обеспечением Cisco ASA версии 9.2(4)27
  • межсетевой экран Cisco ASA5520-K8 с установленным программным обеспечением Cisco ASA версии 9.1(7)23
  • межсетевой экран Cisco ASA5525-K8 с установленным программным обеспечением Cisco ASA версии 9.2(4)27
  • межсетевой экран Cisco ASA5550-K8 c установленным программным обеспечением Cisco ASA версии 9.1(7)23
  • межсетевой экран Cisco ASA5555-K8 с установленным программным обеспечением Cisco ASA версии 9.2(4)27
  • межсетевой экран Cisco ASA5585-K8 с установленным программным обеспечением Cisco ASA версии 9.2(4)27

 

Подписывайтесь на каналы «SecurityLab» в Telegram и Twitter, чтобы первыми узнавать о новостях и эксклюзивных материалах по информационной безопасности.

Поделиться новостью:

: Технологии и медиа :: РБК

Как к предложениям отнеслись игроки рынка

Заместитель гендиректора Softline по работе с национальными проектами Андрей Шолохов пояснил, что под специализированным ПО для среднего и малого бизнеса, как правило, подразумеваются офисные приложения, приложения бухучета, а также платформы для работы с клиентами. По его словам, подобный опыт — поддержки закупки — уже был. В частности, Минпромторг субсидировал по 50% стоимости систем автоматизированного проектирования (САПР) и управления жизненным циклом продукта (PLM) для предприятий, где трудятся менее 200 человек.

Читайте на РБК Pro

Наибольшую выгоду, по словам Шолохова, от этого получали предприятия, процедура практически не оказывала влияния на вендоров, а наиболее сложной она была для партнеров, операторов программы: «Они фактически брали на себя финансовые издержки, когда пользователи платили 50% стоимости, а государство возмещало другие 50% через некоторое время».

Гендиректор ГК DZ Systems и создатель «Яндекс.Маркет» Дмитрий Завалишин считает описанную меру «в целом полезной, потому что поддержка отечественных разработчиков прикладного ПО таким образом будет завязана на реальные потребности рынка». «Одна из больших проблем при господдержке российских производителей, как правило, заключается в том, что государство не знает, кто из них на самом деле достоин материальной помощи, а кто — нет. При принятии решения о поддержке легко ошибиться, возникает много возможностей для злоупотреблений. В случае когда финансируется именно покупка программного обеспечения клиентами, пользователи автоматически становятся некоторым фильтром, который определяет, какое ПО обладает ценностью, а какое — нет», — пояснил Завалишин.

По словам гендиректора «Базальт СПО» Алексея Смирнова, несколько лет назад было введено требование о совместимости отечественного офисного ПО с российскими операционными системами, но пока его фактически не начали выполнять. Он отметил, что их операционные системы «Альт» и система управления базами данных Postgres Pro уже поддерживают практически все отечественные процессоры. «Для многих разработчиков прикладного ПО обеспечение совместимости с российскими процессорами будет серьезной дополнительной нагрузкой, поэтому важно, чтобы требование совместимости было поддержано адекватными мерами по поддержке разработчиков прикладного софта», — говорит Смирнов.

Кто сможет воспользоваться первым пакетом мер поддержки

Первым пакетом мер поддержки отрасли стал так называемый закон о налоговом маневре в ИТ-отрасли, который президент России Владимир Путин утвердил летом этого года. Согласно ему, с 1 января 2021 года тариф страховых взносов для ИТ-компаний снизится с 14 до 7,6%, а ставка налога на прибыль — с 20 до 3%. Чтобы получить льготы, ИТ-компания должна соответствовать нескольким критериям:

  • заниматься разработкой программного обеспечения и баз данных и получать не менее 90% доходов от реализации этих продуктов;
  • иметь госаккредитацию как организация, осуществляющая деятельность в области ИТ;
  • в штате должно быть не менее семи сотрудников.

При этом для компенсации выпадающих доходов бюджета с 2021 года будет возвращена необходимость платить НДС при реализации прав на программное обеспечение и базы данных. Исключение будет сделано для софта, который включен в реестр отечественного ПО.

Паршин отметил, что всего в России около 35 тыс. юрлиц имеют ОКВЭДы (коды общероссийского классификатора видов экономической деятельности), связанные с разработкой и реализацией программного обеспечения, и они потенциально могут претендовать на новые льготы. «Сейчас в стране больше 13 тыс. аккредитованных ИТ-компаний, из них пониженные страховые взносы (14 вместо 30%) платят более 7 тыс., как минимум они получат возможность пользоваться расширенной льготой», — пояснил Паршин. В то же время он отметил, что круг таких компаний постоянно расширяется, число заявок на получение аккредитации выросло в четыре раза по сравнению с периодом до объявления налогового маневра в ИТ. «Льготы стали более весомыми, так что заинтересованность бизнеса очень высока», — говорит замминистра. По прогнозу Паршина, в следующем году число компаний в реестре может вырасти до 20 тыс.

Одновременно увеличился объем заявок на включение продуктов в реестр отечественного ПО. «До объявления о налоговом маневре мы получали в среднем 60 заявок в месяц на включение в реестр, а сейчас в моменте бывает до 60 в день», — рассказал замглавы Минцифры. По его словам, налоговый маневр в ИТ должен сделать российскую юрисдикцию более привлекательной для компаний отрасли, чем, например, Ирландия, Кипр и другие европейские страны. Так, в Ирландии налог на прибыль составляет 12,5%, в Польше — 9,5%, указал он.

Что означает IT B?

000500054

9000 ITB

Разное »Несекретный

9005

ITB

Приглашение к участию в торгах

Бизнес »Общий бизнес

 Оцените это:
ITB

000 Religion

0007 В The Bond

 Оцените:
ITB

Промежуточный блок передачи

Вычисления »Общие вычисления

В подвале

Разное »Несекретный

 Оцените:
ITB

Учебный батальон пехоты

 Разное

 Разное» Оцените:
ITB

Building Information Technology Building

Academic & Science »Университеты

 Оцените его:
ITB

 Обучение Правительственные »Военные

 Оценить:
ITB

Островные буксиры и баржи

Региональные» Железные дороги

 Оценить
ITB

Improved Touring B

Бизнес »Общий бизнес

 Оценить:
ITB

Музыкальная группа Ilio Tibial

 Оцените это:
ITB

Промежуточный транспортный ремень

Разное »Несекретный

 Оцените его:
Оцените это:
ITB

Стамбул Тиджарет Борсаси

Международный» Турецкий

Международный »Турецкий
ITB

Буфер шаблона инструкций

Вычисления »Сборка

 Оценить:
IT B

Gartner Inc.Класс B

Бизнес »Символы NYSE

 Оцените его:
ITB

Итаитуба, Паранайбо, Бразилия

Региональный» Коды аэропортов

 Оценить:
ITB

Инструкции для участников торгов

Бизнес »Общий бизнес

 Оценить:
В ITBox

Разное »Несекретный

 Оцените его:
ITB

Отдельные дроссельные заслонки

Разное

ITB Оцените его:
ITB

Институт теоретической биологии

 Оцените это:
ITB

In The Buff

Разное »Несекретный

 Оцените:
ITB

Я начальник

Business

4

ITB 9000 5

В спальне

Интернет »Чат

 Оцените:

Кегиатан

Вакту

Pendaftaran Peserta Seleksi Mandiri ITB 2020

1 июля — 22 августа 2020

Уджиан Кетэрампилан Сени Рупа (смелость)

24 Агустус 2020

Pengumuman Hasil Seleksi Mandiri ITB 2020

28 Agustus 2020

Fakultas / Sekolah УКТ5 / сем Юран Пенгембанган Institusi
Selain Sekolah Bisnis dan Manajemen (SBM) Rp.25.000.000, — минимум Rp. 25.000.000, —
Sekolah Bisnis dan Manajemen Rp. 25.000.000, — минимум Rp. 40.000.000

Fakultas / Sekolah / Program Studi Пеминат Terima Кекетатан
Fakultas Matematika дан Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) 2597 98 26,5
Astronomi — Программа Peminatan 713 7 101,9
Kimia — Программа Peminatan 1077 12 89,8
Sekolah Ilmu dan Teknologi Hayati (SITH) — Program Sains 539 12 44,9
Sekolah Ilmu dan Teknologi Hayati (SITH) — Программа Rekayasa 1569 61 25,7
Teknologi Pasca Panen — Программа Peminatan 795 17 46,8
Секолах Фармаси (SF) 1522 55 27,7
Fakultas Ilmu dan Teknologi Kebumian (FITB) — Kampus Ganesa 1511 64 23,6
Meteorologi — Программа Peminatan 717 6 119,5
Осеанографи — Программа Peminatan 832 8 104,0
Fakultas Teknik Pertambangan dan Perminyakan (FTTM) — Кампус Ганеса 1049 83 12,6
Fakultas Teknik Pertambangan dan Perminyakan (FTTM) — Кампус Чиребон 389 19 20,5
Секолах Текник Электро дан Информатика (СТЭИ) 1732 117 14,8
Teknik Telekomunikasi — Программа Peminatan 751 11 68,3
Teknik Biomedis — Программа Peminatan 1456 14 104,0
Fakultas Teknik Sipil dan Lingkungan (FTSL) — Кампус Ганеса 2398 89 26,9
Fakultas Teknik Sipil dan Lingkungan (FTSL) — Kampus Jatinangor 880 24 36,7
Fakultas Teknologi Industri (FTI) — Kampus Ganesa 1945 73 26,6
Teknik Fisika — Программа Peminatan 711 7 101,6
Manajemen Rekayasa Industri — Программа Peminatan 1493 16 93,3
Fakultas Teknologi Industri (FTI) — Kampus Jatinangor 809 21 38,5
Fakultas Teknologi Industri (FTI) — Kampus Cirebon 702 29 24,2
Fakultas Teknik Mesin dan Dirgantara (FTMD) 1169 68 17,2
Teknik Material — Программа Peminatan 831 11 75,5
Sekolah Arsitektur, Perencanaan dan Pengembangan Kebijakan (SAPPK) — Kampus Ganesa 1273 43 29,6
Perencanaan Wilayah dan Kota — Программа Peminatan 1801 8 225,1
Sekolah Arsitektur, Perencanaan dan Pengembangan Kebijakan (SAPPK) — Kampus Cirebon 552 24 23,0
Fakultas Seni Rupa dan Desain (FSRD) — Kampus Ganesa 808 68 11,9
Fakultas Seni Rupa dan Desain (FSRD) — Kampus Cirebon 202 9 22,4
Секола Биснис дан Манаджемен (SBM) 2845 77 36,9
Kewirausahaan — Программа Peminatan 2094 25 83,8

ITB Institut Teknologi Bandung (Индонезийский: Технологический институт Бандунга; Индонезия)
ITB В начале
ITB в сфере бизнес-услуг)
ITB Приглашение к участию в торгах
ITB Iliotibial Band
ITB
In The Bag
ITB In the Butt (медицинский)
ITB Отдельные дроссельные заслонки
ITB
ITB Institut Technique de Banque (французский: Technical Institute of Ban king)
ITB Инструкция для участника торгов
ITB Пехотный учебный батальон
ITB0004, Ирландия0004 Институт теоретической биологии (Берлин, Германия)
ITB Внутри конвейерной линии
ITB Интратекальная баклофеновая терапия
ITB 9304 Отдел информационных технологий
ITB Внутри кольцевой дороги (Вашингтон, округ Колумбия)
ITB Instytut Techniki Budowlanej (Польша)
ITB
Отраслевой учебный совет (различные организаций)
ITB Производственно-технологические выгоды (военные закупки; Канада)
ITB Здание информационных технологий (в разных местах)
ITB Бюро информационных технологий (Департамент полиции Нью-Йорка; Нью-Йорк, штат Нью-Йорк)
ITB Здание международного терминала (Канада)
ITB Интегрированный буксир и баржа
ITB Internationale Tourismusbörse (немецкий)
ITB
aka Kennel Cough)
ITB Istituto di Tecnologie Biomediche
ITB Интегрированный испытательный стенд
ITB 916 ITB 916 Промежуточный текстовый блок , Индонезия
ITB Надкроватная сетка, обработанная инсектицидами
ITB Бодрящий тайский бизнес
ITB Институт тропической биологии
ITB , Вьетнам)
ITB Израильский испытательный стенд
ITB Техническое бюро страхования
ITB Международные путешествия и бизнес (выставка)
3
ITB Отдельный танковый батальон
ITB Международное бюро времени
ITB Межтурбинная горелка (газотурбинные двигатели Imperial000 3000
ITB Лед, чай и хлеб (ресторанный термин)
ITB Внутренний буксир и баржа
ITB Транзитный буфер