что такое умный дом от rostelecom, как работает система с датчиками — установка и отключение

Все большее количество людей сегодня стремятся улучшить комфорт и безопасность быта с помощью смарт-устройств. При этом новейшие технологии позволяют соединить их в единую систему настроек и управления с помощью специального модуля. Рассмотрим подробно, что такое умный дом от Ростелеком, как работает и какие интересные особенности имеет.

Особенности системы умный дом от Ростелекома

Смарт-модуль осуществляет прямое или запрограммированное включение/отключение устройств посредством проводного или беспроводного сигнала. При этом настройки и управление могут выполняться как из соседней комнаты, так и с противоположной точки земного шара через интернет.

Комплект датчиков умный дом Ростелеком объединяет в единую систему контроля практически все бытовые приборы, прямо или косвенно подключенные к электрической сети. Это и микроволновые печи, и холодильники, и электро-газовые плиты, и котельное оборудование, и водо-газо-проводная арматура.

Правильная смарт-система не ограничивается базовым набором подключаемых датчиков. Она позволяет всякий раз подсоединять вновь появляющиеся новинки среди датчиков и сенсоров умного контроля. Это всегда удобно, практично и оправдывает стоимость модуля.

Что умеет система

Смарт-система рассматриваемого типа обладает следующим рядом возможностей:

• Непрерывное наблюдение за вещами, приборами, территорией.
• Присмотр за подрастающим поколением и домашними питомцами в отсутствие родителей и хозяев.
• Запись и архивация видео в течение месяца.
• Формирование сценариев включения приборов освещения, климатической техники и бытовых приборов.
• Автоматическое подключение устройств без лишних движений.
• Настройки, наблюдение, контроль и управление через мобильные приложения.
• Анализ потребления электроэнергии всеми приборами домашней сети с целью последующей экономии ее расхода.
• Установка времени действия системы освещения в зависимости от периодов присутствия и отсутствия домочадцев.
• Возможность отключить свет и приборы удаленно в форс-мажорной ситуации.
• Оповещение на гаджет о срабатывании датчиков утечки воды, газа, пожарной и охранной сигнализации.
• Монтаж сенсоров на открывание окон и дверей в охранных целях.
• Удаленное управление любыми устройствами.

Таким образом, система управления приборами умеет распознавать сигналы от датчиков и в автоматическом режиме задавать параметры их работы без необходимости действий со стороны человека.

Какие датчики существуют данного бренда

Компания Ростелеком позволяет подключить к системе следующие беспроводные датчики умного дома технологии Z-Wave:

1. Открывания.
2. Движения.
3. Изменения температуры и уровня освещенности.
4. Задымленности.
5. Протечки.
6. Влажности.
7. Умная розетка.
8. Вибраций.
9. Светодиодная лампа.
10. Реле встраиваемой разновидности.
11. Клапан с приводом для газо- или водопровода.

Каждый новый месяц Ростелеком публикует обновленный расширенный список смарт-датчиков, по этому полный список и дополнительные условия уточняйте в офисе продаж. Сеть Z-Wave одновременно может включать до 232 устройств. При этом для совместимости не имеет значение производитель – лишь бы они имели соответствующий сертификат и единый диапазон рабочих частот.

Как войти в личный кабинет

Чтобы подключить в одну систему контроля-управления и начать использовать купленные смарт-датчики, необходимо знать, как войти в умный дом Ростелеком. Для этого необходимо воспользоваться следующей инструкцией:

 

Чтобы войти в личный кабинет, существует два способа через сервис lk.smarthome.rt.ru:

1. Электронной почтой:

2. РТК.Паспортом:

• Нажать клавишу «Войти через «РТК.Паспорт».
• Далее ввести пароль, номер телефона или логин, а также пароль.
• Если данные правильны, нажать на изменившуюся в цвете кнопку «Войти».

Основные критерии выбора необходимого комплекта для своего дома

При выборе смарт-системы необходимо обратить внимание на следующие параметры:

1. Комплектация. Готовый стандартный набор позволяет сразу пользоваться всеми функциями, а не подбирать датчики по мере возникающей необходимости.
2. Совместимость. Модуль должен давать возможность подключать сенсоры других производителей в рамках заданного сертификата. Это существенно расширяет возможности системы.
3. Цена. Комплект не должен быть подозрительно дешевым, так как за красивой этикеткой всегда может скрываться подделка. Однако гнаться за дороговизной также не стоит. Большой набор дополнительных датчиков и их расширенные возможности могут просто оказаться не востребованными в квартире или доме.
4. Технические данные. Приборы должны проявлять возможности в рамках решаемых задач.

Не последнее место в выборе занимают возможности управления и настроек. Для многих важна функция удаленного доступа. Например, датчик протечки воды Ростелеком вовремя оповестит о ЧП, позволит на расстоянии перекрыть главный вентиль и вызвать аварийные службы.

Примеры сценариев для квартир и частного дома

Настроить умный дом можно по разным сценариям. Определяющим фактором являются условия и время запуска. В качестве примера рассмотрим следующие варианты:

1. Уезжая надолго в отпуск, командировку или на отдых, по камерам и датчикам устройств можно круглосуточно контролировать безопасность дома или квартиры. В первую очередь под мониторинг попадают окна, двери, отопление, вода, газ, при необходимости – домашние животные и дети. В случае непредвиденной ситуации на телефон приходит оповещение с конкретного датчика или камеры.
2. Во время ночного подъема срабатывают сенсоры системы освещения и включается приглушенный, не ослепляющий свет в задействованных зонах (спальне, коридоре, кухне и т. д.), а затем самостоятельно гасится.
3. Когда домочадцев нет дома или в конкретной комнате, климатическая техника работает в экономном режиме. За определенное время или сразу по приходу включается и начинает нагревать или охлаждать помещение до установленного комфортного значения.

Синхронизация с другими устройствами

Чтобы синхронизировать устройства, необходимо зайти в личный кабинет и подключить его к «умному дому». Обязательно потребуется подключенный контроллер. Затем нужно нажать кнопку запуска на самом приборе и начать им пользоваться. Таким способом можно настроить камеру от Ростелекома. Однако при этом важно, чтобы она или иное другое оборудование работало по Z-Wave-технологии и соответствовало диапазону используемых частот.

Сегодня по Z-Wave-технологии работают сенсоры освещенности, устройства управления шторами, системой отопления, звуко- и видео-записывающей аппаратурой, энегросчетчики и другие всевозможные датчики.

Смартфон как управление всей системой

Установить умный дом Ростелеком и начать им максимально удобно и быстро управлять можно с помощью специального приложения для смартфона. Оно доступно для работы на IOS и Android (начиная с 5-го поколения). Кроме того, разработчик анонсировал выпуск в ближайшее время аналогов для планшетов и Wink-приставок для ТВ.

Инструкция по добавлению новых гаджетов и датчиков

Чтобы добавить новые гаджеты и датчики, необходимо выполнить следующий ряд действий:

1. В личном кабинете зайти в «мои устройства».
2. Нажать клавишу «добавить новые».
3. Далее произойдет проверка системой подключенного контроллера, необходимого для работы Z-Wave-устройств.
4. Затем нужно выбрать тип добавляемого оборудования.
5. После этого действия зависят от тип выбранного прибора.

Например, чтобы подключить камеру «Ростелеком умный дом», необходимо определиться, каким способом она будет работать – Wi-Fi в пределах дома или глобально по Ethernet (можно удаленно следить за помещением или изменять настройки в работе домашних приборов). После этого выполняется ряд соответствующих процедур для подтверждения устройства в системе.

Альтернативы на сегодняшнем рынке

Модель	Технические особенности	Плюсы и минусы
Gal SH – 1000	Включает контроллер, датчик открывания, сенсор утечки, блок питания, пульт.	Легко устанавливается, не требует особых настроек, подключает до 50 приборов. Недостаток – некачественное крепление датчиков.
Redmond	В базовый комплект входит контроллер и три смарт-розетки. Возможность управления через Bluetooth, имеется поддержка iOS и Android.	Может управляться через одно мобильное приложение, а также есть возможность подключения большого количества гаджетов. Минусы – минимальный базовый набор и нет управления голосом.
Xiaomi	Оснащается широким набором гаджетов. Стандартный набор включает датчики движения, смарт-розетку, беспроводной выключатель, шлюз — ночник-радио-хаб.	Отличается возможностью подключения различных сенсоров и устройств, не требует дополнительных настроек, совместим с мобильными приложениями. Недостатки – нестандартные розетки.
Google	Модуль – музыкальная колонка с голосовым и мобильным управлением.	Большой набор совместимого оборудования, минус – большая стоимость.
Apple	Высокое качество, стильность, надежность.	Широкий стартовый набор, возможность подключения гаджетов других линеек, русифицированные настройки, минус – высокая цена.

 

Отзывы пользователей умного дома от Ростелеком

1. Кирилл

Плюсы:

• Простой, удобный в управлении, настройках и установке.
• Много полезных функций.
• Возможность подключить умный дом Ростелеком к телефону.
• Понятная инструкция.

Минусы:

2. Валентин

Достоинства:

• Быстрые и простые настройки.
• Проконсультировали в офисе и посоветовали, что брать, а что нет из датчиков.
• Подключили камеры за 4 часа.

Недостатки:

3. Николай

Преимущества:

• Быстрый монтаж оборудования.
• Удобная функция видеорегистратора так как дома несколько животных и иногда на короткий срок детей оставляю, что-то почти как видеоняня только уже не для младенцев.
• Рассрочка платежа. Не ударит по бюджету даже обычным рабочим.

Отрицательные качества:

• Недостаточный уровень техподдержки для обычных людей без знаний.

Отзывы предоставлены с популярного сайта «отзовик».

Впечатления сегодня могут быть лучше, так как сервисы часто обновляются с учетом пожеланий пользователей, а ассортимент пополняется новинками.

Автор: Николай

Загрузка…

Личный кабинет в Умный дом от Ростелеком: регистрация, вход на lk.smarthome.rt.ru

ПАО «Ростелеком» является крупнейшим в России провайдером, который предоставляет множество цифровых услуг. Сфера деятельности компании включает интернет, домашнее телевидение, телефония, видеонаблюдение. Сервис «Умный дом» также входит в перечень предоставляемых услуг. С его помощью происходит автоматизация различных действий, включающих обеспечение безопасности жилища, удаленное управление техникой и освещением. Личный кабинет Умного дома Ростелекома поможет в полном объеме использовать все возможности сервиса. В статье подробно описано, как войти и зарегистрироваться на электронной площадке. Приводятся полезные рекомендации и ответы на частые вопросы пользователей.

Вход

Чтобы войти в ЛК Умного дома, выполните следующее:

1. Перейдите на официальный сайт Ростелекома, используя ссылку https://msk.rt.ru/.
2. В верхнем правом углу кликните «Личные кабинеты», где выберите «Умный дом».
3. Откроется авторизационная форма. Выберите вариант входа – по телефону, электронной почте, логину.
4. Укажите номер мобильного (или адрес электронной почты, логин), пароль.
5. Поставьте галочку воле надписи «Запомнить меня». В результате логин и пароль от ЛК сохранятся в настройках браузера, и их не нужно будет вводить при последующем входе в ЛК.
6. Нажмите «Войти».

На заметку:
Для входа в ЛК Умный дом используйте ссылку https://lk.smarthome.rt.ru/.

Регистрация

Для создания ЛК сервиса «Умный дом» придерживайтесь следующей инструкции:

1. Перейдите на сайт Ростелекома (https://msk.rt.ru/), где нажмите «Личные кабинеты» и «Умный дом».
2. Откроется авторизационная форма. Под кнопкой войти нажмите «Зарегистрироваться».
3. Введите свои личные данные – имя, фамилию, город проживания. Также введите адрес электронной почты или номер телефона. Придумайте и дважды укажите надежный пароль.
4. Нажмите «Зарегистрироваться».
5. Если вводите телефон, на него поступит код, который необходимо вписать в подходящей строчке. Если использовали e-mail, на него получите письмо со специальной ссылкой. Перейдите по ней, чтобы подтвердить электронную почту и завершить регистрацию в системе.

На заметку:
Система запросит название вашего Умного дома. Придумайте его сразу или укажите позже в настройках сервиса.

Читайте также:

Восстановление доступа

При потере пароля от ЛК Умный дом выполните следующее, чтобы восстановить доступ:

1. Перейдите на страницу, где происходит восстановление доступа в ЛК. Используйте ссылку https://b2c.passport.rt.ru/auth/realms/b2c/login-acH5AeI7FA.
2. Укажите свой мобильный телефон, электронную почту или логин.
3. Введите символы с картинки.
4. Нажмите «Продолжить».
5. Если указывали телефон, на него поступит код. Впишите его в соответствующее поле, чтобы подтвердить операцию. Если указывали e-mail, на него придет письмо со ссылкой для сброса пароля. Перейдите по ней.
6. Придумайте новый пароль и сохраните изменения.

Редактирование личных данных

После входа в ЛК пользователь может изменить некоторые личные данные:

• e-mail;
• номер телефона;
• пароль.

Чтобы попасть на страницу «Мой профиль», в верхней части страницы кликните на имя пользователя. При изменении телефона система попросит ввести код из смс, которое поступит на старый номер мобильного.

Возможности

«Умный дом» от Ростелекома – это современная система управления датчиками и устройствами для обеспечения безопасности и комфорта домочадцев. Подключив сервис, человек получает доступ к различным полезным опциям:

• круглосуточное наблюдение за своим имуществом и недвижимостью;
• присмотр за детьми даже при отсутствии дома;
• сохранение сделанных видеозаписей с возможностью их просмотра в течение 30 дней;
• создание сценариев освещения и температуры с учетом своих привычек;
• дистанционное включение и выключение бытовых приборов;
• анализ потребления электрической энергии приборами для последующей экономии;
• дистанционное выключение света;
• получение уведомлений на телефон в случае чрезвычайных ситуаций (задымление, протечки воды, подозрительное движение в доме, открытие дверей или окон).

Управление всеми указанными опциями происходит через Личный кабинет. Через электронную площадку можно выбрать и подключить подходящий тарифный план, заказать дополнительные услуги или отключить все, что не нужно. Также с помощью системы проходят оплата за «Умный дом» с помощью банковской карты или другим способом.

После входа в ЛК открывается домашний экран. На нем отображаются виджеты подключенных к системе устройств. Также на домашнем экране отображается история событий за день.

Подробнее о событиях можно посмотреть во вкладке с соответствующим названием

Виджет устройства показывает его название, статус, уровень заряда. Также там размещается информация о комнате, где оно находится. Нажав на виджет, откроется карточка устройства со всеми данными о нем.

В ЛК используется термин «сценарий». Он обозначает набор действий, которое выполняет определенное устройство при возникновении определенных событий. Система позволяет задать три основных режима работы – в отъезде, вне дома, я дома. Каждый из них можно редактировать и подключать определенные сценарии.

Выбрав в списке устройств «Камеры», пользователь увидит плеер с видеотрансляцией и блок событий камеры. При желании можно перематывать вперед и назад видео, делать скриншоты и записывать клипы.

На заметку:
ЛК Умного дома также открывает перед пользователями возможность участвовать в бонусных программах, получать от компании персональные предложения и скидки.

Мобильное приложение

Сервис «Умный дом» также доступен на мобильном телефоне, для чего потребуется установка специального приложения. С его помощью пользователь всегда будет на связи со своим жилищем и сможет оперативно реагировать на чрезвычайные ситуации. Через приложение можно просматривать видеозаписи с камеры или онлайн-трансляции. В нем также реализована функция Push-to-tal. Она позволяет транслировать голосовые сообщения через видеокамеру.

Для скачивания приложения на свой смартфон используйте следующие ссылки:

Андроид	Айфон
https://play.google.com/store/marthome	https://apps.apple.com/us/app/id1205946608

Вопрос-ответ

Можно ли самому устанавливать и настраивать систему «Умный дом»?

Да. В комплект к каждому устройству идет инструкция с картинками, где подробно описывается схема его подключения. Если не получается самостоятельно установить и настроить оборудование, обратитесь за помощью в Ростелеком. Позвоните по номеру горячей линии и сообщите оператору о необходимости приезда мастера. Учитывайте, что данная услуга платная.

Что случится с сервисом «Умный дом», если пропадет интернет?

В данном случае большинство функций станут недоступными. Если пропадет интернет, пользователь не будет получать информацию от датчиков на свой телефон. Он не сможет просматривать видеотрансляцию и управлять устройствами. Но автоматические алгоритмы, которым не нужен доступ к интернету, продолжат работать. После восстановления связи система также автоматически возобновит свое функционирование.

Защищены ли датчики «Умного дома» от злоумышленников?

При выявлении любого физического воздействия датчики передадут тревожный сигнал владельцу системы. Оборудование довольно эффективно выявляют подозрительное движение раньше, чем происходит его взлом. Также рекомендуется дополнительно обезопаситься от злоумышленников путем установки датчиков в скрытых и труднодоступных местах.

Телефон горячей линии

Чтобы связаться со службой поддержки сервиса «Умный дом» от Ростелекома, используйте следующие контакты компании:

Телефон	8 800 707 12 12
Адреса офисов	https://msk.rt.ru/sale-office
Обратная связь	https://msk.rt.ru/support#contacts

Умный дом Ростелеком

В эпоху цифровых технологий необходимо обеспечить полную безопасность своему дому или квартире, специально для этого Ростелеком представил уникальный софт – Умный дом.

Система «Умный дом» — это интеллектуальный сервис, который позволяет осуществлять видеоконтроль над любым помещением. Система представляет собой комплексную охранную программу, это не просто система видеонаблюдения, а полноценное приложение для контроля безопасности над домом.

С помощью этого приложения можно осуществлять настройку и контроль каждой камеры, просматривать события и управлять работой систем безопасности удаленно. С помощью программы «Умный дом» вы сможете управлять необходимым оборудованием и просматривать видео с камер наблюдения даже находясь в тысячах километров от дома при наличии доступа к интернету и любого устройства – планшета, смартфона или ноутбука.

Особенности

Эта программа идеально подойдет для наблюдения за домом, пока хозяева находятся в отъезде. Она необходима всем, кто вынужден оставлять детей дома одних, оставлять престарелых родственников или детей с нянями, а также следить за порядком в жилище в период своего отсутствия.

Основными особенностями системы являются:

1. Просматривать трансляцию можно онлайн с любого устройства, при наличии только аккаунта в системе и интернета.
2. Если в доме появились подозрительные звуки или были зафиксированы подозрительные события, система передаст сигнал на ваш телефон.
3. При несанкционированном вмешательстве в работу системы, она пришлет владельцу уведомление и заблокирует функции управления автоматически.
4. Предусмотрен контроль движения с помощью специального датчика.
5. Запись ведется круглосуточно и сохраняется в облако. Все ролики хранятся в течение 7 дней, их можно скачивать и просматривать на ПК при необходимости.

Камера от Ростелеком, которую необходимо купить для работы приложения, передает четкую и детализированную картину и качественный звук, который не отстает и не зависает.

Как подключить?

Процесс подключения «Умного дома» от Ростелеком не требует особых знаний и навыков и занимает обычно не более 10 минут. Все, что требуется – это купить камеру видеонаблюдения от Ростелеком, установить ее в необходимом месте дома и настроить работу устройства через мобильное приложение «Умный дом» или веб-интерфейс. Для установки не потребуется прокладка кабеля и привлечение специалистов – справиться с этим можно самостоятельно.

Первое, что нужно сделать – купить камеру. Приобрести ее можно по ссылке


https://lp.smarthome.rt.ru/. На главной странице нажмите на «Купить камеру», выбрать вариант и заполнить контактные данные о себе. Можно также сразу нажать на кнопку регистрации, как показано на изображении.

Перейти

Заполните форму регистрации и нажмите «зарегистрироваться»

Сразу после регистрации вы сможете заказать камеру, которую вам доставит курьер в указанное время. Можно выбрать оптимально подходящий способ доставки или пакет оборудования.

Ростелеком предлагает несколько тарифных пакетов:

1. Пакет видеонаблюдения включает в себя контроллер и камеру с датчиком движения, которая работает от сети wi-fi.
2. Пакет «Базовый», содержит в себе контроллер, камеру с блоком питания и кабелем, 2 датчика, которые фиксируют движение и открытие дверей. На датчиках также встроен термометр, определяющий температуру и влажность.
3. Третий пакет – «Безопасность». Содержит в себе все выше перечисленное, а также датчик дыма и датчик протечки.

После того, как установили камеру в нужное место, переходим к настройке. Настроить работу системы можно через приложение «Умный дом от Ростелеком», скачать которое можно в AppStore или Play market. Настройку также можно осуществить через сайт https://lp.smarthome.rt.ru/, на котором вы заказывали камеру.

Если еще не регистрировались, сейчас это нужно сделать. После заполнения формы контактной информации, на указанный почтовый ящик придет письмо с подтверждением регистрации.

Так выглядит интерфейс приложения для планшетов и смартфонов, пройти регистрацию можно и через него.

После подтверждения вы попадете в рабочий кабинет, где есть сценарии и содержится история событий. Сначала вам нужно подключить к приложению камеру, а потом – имеющиеся сенсоры.

Чтобы подключить камеру, нужно сначала подключить контроллер. Нажмите на «мои устройства» — «добавить новое».

Нажимаем на «подключить устройство Z-Wave и далее следуем инструкциям.

Теперь нужно ввести мас адрес, который написан на крышке контроллера.

Видео

Ознакомьтесь визуально что такое умный дом:

Если все прошло успешно – контроллер появится в перечне устройств системы «Умный дом». Далее по аналогии подключаем камеру и датчики, если они предусмотрены в комплекте. «Умный дом» — первый шаг к превращению вашей квартиры в интеллектуальный дом нового поколения!

www rt ru ✔️ client.rt.ru

Looking for www login rt ru? Here is the best way to reach www rt ru account.

client.rt.ru

https://client.rt.ru/login?remotechannel

We would like to show you a description here but the site won’t allow us.Learn more

rt.ru — Ростелеком

Портал для физических и юридических лиц. Услуги: Интерактивное ТВ, Интернет, фиксированная и мобильная связь в г. Москва – Ростелеком.

ВОЙТИ — Ростелеком JIRA — rt.ru

https://ihelp.rt.ru/login.jsp

Просим принять участие в тестировании новой (8.5.3) версии JIRA на тестовом экземпляре — https://jiratst.rt.ru/ Осталось 6 рабочих дней!

KissAnime — Watch anime online in high quality

KissAnime Official Website — Watch anime online in high quality. Free download high quality anime. Various formats from 240p to 720p HD (or even 1080p). HTML5 available for mobile devices

Вход Логин Пароль — arm-installer.sibir.rt.ru

https://arm-installer.sibir.rt.ru/installer/Account/Login

Вход Логин Пароль — arm-installer.sibir.rt.ru … Ошибка. Ок …

rt.ru — Wi-Fi B2B

rt.ru — Wi-Fi B2B … ru enen

Личный кабинет Виртуальной АТС Ростелеком

https://cloudpbx.rt.ru/login/login/

Вход в личный кабинет Виртуальной АТС Ростелеком. Восстановление пароля.

rt.ru — Умный Дом (Ростелеком)

https://lk.smarthome.rt.ru/

rt.ru — Умный Дом (Ростелеком)

World news — RT International

RT delivers latest news on current events from around the world including special reports, viral news and exclusive videos.

Login

https://rt.ru.ac.za/SelfService/

RT for ru.ac.za. Skip Menu Not logged in.. Login

Why You Should Trust AhmsPro?

• We use only official websites & links
• We have experienced programmers, writers, content makers, and other team of experts
• AhmsPro is made in USA by USA team of experts
• AhmsPro is protected by Cloudflare, so no data will leak to the internet
• Our business was created in 2012 and works till now and for the years we have thousands of happy users

Журнал о высоких технологиях IT-NEWS Чувашия

«Ростелеком» стал партнером молодежного форума регионального развития «МолГород-2018» в Чувашии.

Компания организовала круглосуточную интернет-трансляцию с центральной площадки мероприятия и обеспечила интернетом организационный комитет слета.

«МолГород» – это палаточный лагерь, развернувшийся в Заволжье, где молодежь встречается с представителями органов власти, бизнеса и экспертами в разных областях знаний.

Андрей Кандырин, директор по работе с массовым сегментом филиала ПАО «Ростелеком» в Чувашской Республике: «”МолГород” уже десять лет остается главным молодежным событием региона и собирает на своей площадке самых активных и амбициозных людей. Именно таких ребят мы видим в нашей команде и готовы помочь им сделать первые шаги в карьере».

Сотрудники компании провели серию бизнес-тренингов, которые помогут в профессиональном самоопределении молодежи. В свободное время участники форума в специальной лаунж-зоне могли сыграть в увлекательную игру для дружной компании «РОСТЕЛЕтвистер», прокатиться на виртуальных аттракционах и принять участие в турнире по Mortal Kombat.

Для активных пользователей социальных сетей «Ростелеком» объявил интерактив «МАКС на МолГороде». Чтобы принять участие в конкурсе, нужно отыскать веселого робота Макса, сфотографироваться с ним и разместить фотографию на своей странице «ВКонтакте» с хештегами #Молгород2018, #Счастьенаволге, #МакснаМолГороде, #НайдиМакса, #Ростелеком. Итоги будут объявлены 10 июня на закрытии мероприятия. Автор самого массового снимка получит очки виртуальной реальности.

С помощью интеллектуального видеонаблюдения от «Ростелекома» следить за событиями в молодежном городке можно в режиме онлайн. Для этого нужно зайти в бесплатное мобильное приложение «Умный дом Ростелеком» или на сайт https://lk.smarthome.rt.ru/login. Логин – This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., пароль – Rostelecom2018.

«Ростелеком» поддержал самое яркое молодежное событие лета в Чебоксарах

«Ростелеком» стал партнером молодежного форума регионального развития «МолГород-2018» в Чувашии. Компания организовала круглосуточную интернет-трансляцию с центральной площадки мероприятия и обеспечила интернетом организационный комитет слета.

«МолГород» – это палаточный лагерь, развернувшийся в Заволжье, где молодежь встречается с представителями органов власти, бизнеса и экспертами в разных областях знаний.

Андрей Кандырин, директор по работе с массовым сегментом филиала ПАО «Ростелеком» в Чувашской Республике:

«”МолГород” уже десять лет остается главным молодежным событием региона и собирает на своей площадке самых активных и амбициозных людей. Именно таких ребят мы видим в нашей команде и готовы помочь им сделать первые шаги в карьере».

Сотрудники компании провели серию бизнес-тренингов, которые помогут в профессиональном самоопределении молодежи. В свободное время участники форума в специальной лаунж-зоне могли сыграть в увлекательную игру для дружной компании «РОСТЕЛЕтвистер», прокатиться на виртуальных аттракционах и принять участие в турнире по Mortal Kombat.

Для активных пользователей социальных сетей «Ростелеком» объявил интерактив «МАКС на МолГороде». Чтобы принять участие в конкурсе, нужно отыскать веселого робота Макса, сфотографироваться с ним и разместить фотографию на своей странице «ВКонтакте» с хештегами #Молгород2018, #Счастьенаволге, #МакснаМолГороде, #НайдиМакса, #Ростелеком. Итоги будут объявлены 10 июня на закрытии мероприятия. Автор самого массового снимка получит очки виртуальной реальности.

С помощью интеллектуального видеонаблюдения от «Ростелекома» следить за событиями в молодежном городке можно в режиме онлайн. Для этого нужно зайти в бесплатное мобильное приложение «Умный дом Ростелеком» или на сайт https://lk.smarthome.rt.ru/login. Логин – [email protected], пароль – Rostelecom2018.

DS-2CD2123G0-IU | Продукты | Hikvision Russia

Матрица	1/2.8’’ Progressive Scan CMOS
Чувствительность	Цвет: 0.028 лк @ (F2.0, AGC вкл), 0 лк с ИК-подсветкой
Скорость электронного затвора	От 1/3 до 1/100,000 с
Поддержка медленного затвора	Есть
Режим «день/ночь»	Механический ИК-фильтр
WDR	120 дБ
Регулировка угла наблюдения	Поворот: от 0 до 355°, наклон: от 0 до 75°, вращение: от 0 до 355°
Тип объектива	Фиксированный объектив, 2.8/4/6 мм
Апертура	F2.0
Угол обзора	2.8 мм: по горизонтали: 114°, по вертикали: 62°, по диагонали: 135° 4 мм: по горизонтали: 86°, по вертикали: 46°, по диагонали: 102° 6 мм: по горизонтали: 54°, по вертикали: 30°, по диагонали: 62°
Крепление объектива	M12
Максимальное разрешение	1920 × 1080
Основной поток	50 Гц: 25 к/с (1920 × 1080, 1280 × 960, 1280 × 720) 60 Гц: 30 к/с (1920 × 1080, 1280 × 960, 1280 × 720)
Дополнительный поток	50 Гц: 25 к/с (640 × 480, 640 × 360, 320 × 240) 60 Гц: 30 к/с (640 × 480, 640 × 360, 320 × 240)
Третий поток	50 Гц: 25 к/с (1920 × 1080, 1280 × 720, 640 × 360, 352 × 288) 60 Гц: 30 к/с (1920 × 1080, 1280 × 720, 640 × 360, 352 × 240)
Видеосжатие	Основной поток/третий поток: H.265/H.264 Дополнительный поток: H.265/H.264/MJPEG
Профиль H.264	Main Profile/High Profile
H.264+	Для основного потока
Профиль H.265	Main Profile
H.265+	Для основного потока
Битрейт видео	От 32 Кбит/с до 16 Мбит/с
SVC	Поддержка кодирования H.264 и H.265
Аудиосжатие	G.711/G.722.1/G.726/MP2L2/PCM/MP3
Битрейт аудио	64 Кбит/с (G.711)/16 Кбит/с (G.722.1)/16 Кбит/с (G.726)/от 32 до 192 Кбит/с (MP2L2)/от 8 до 320 Кбит/с (MP3)
Фильтрация шумов окружающей среды	Есть
Частота дискретизации	8 кГц/16 кГц/32 кГц/44.1 кГц/48 кГц
Смарт-событие	Обнаружение пересечения линии и вторжения, детекция лиц
Основное событие	Обнаружение движения, детектор саботажа, исключения (разрыв сети, конфликт IP-адресов, несанкционированный вход, переполнение накопителя, ошибка накопителя)
Метод привязки	Запись по тревоге: карта памяти, сетевое хранение, предзапись и постзапись Загрузка изображений: FTP, HTTP, NAS, Email Запуск уведомлений: HTTP, ISAPI, Email
Область интереса (ROI)	По 1 фиксированной области для основного потока и для дополнительного потока
Улучшение изображения	BLC, HLC, 3D DNR
Настройки изображения	Режим коридора, насыщенность, яркость, контрастность, резкость, AGC и баланс белого настраиваются через клиентское ПО или веб-интерфейс
Переключение «День/ночь»	День/Ночь/Автоматич./По расписанию
Сетевое хранение	microSD/SDHC/SDXC-карты (128 ГБ), локальное хранение и NAS (NFS, SMB/CIFS), ANR
Протоколы	TCP/IP, ICMP, HTTP, HTTPS, FTP, DHCP, DNS, DDNS, RTP, RTSP, RTCP, PPPoE, NTP, UPnP™, SMTP, SNMP, IGMP, 802.1X, QoS, IPv6, UDP, Bonjour, SSL/TLS
API	ONVIF (PROFILE S, PROFILE G, PROFILE T), ISAPI, SDK, Ehome
Безопасность	Защита паролем, сложный пароль, шифрование HTTPS, аутентификация 802.1X (EAP-TLS 1.2, EAP-LEAP, EAP-MD5), водяные знаки, фильтрация IP-адресов, базовая и дайджест-аутентификация для HTTP/HTTPS, WSSE и дайджест-аутентификация для ONVIF, TLS1.2
Одновременный просмотр в режиме реального времени	До 6 каналов
Пользователь/хост	До 32 пользователей; 3 уровня пользователей: Администратор, Оператор и Пользователь
Клиент	iVMS-4200, Hik-Connect, Hik-Central
Веб-интерфейс	Требуется плагин для просмотра в режиме реального времени: IE8+ Не требуется плагин для просмотра в режиме реального времени: Chrome 57.0+, Firefox 52.0+, Safari 11+ Локальные службы: Chrome 41.0+, Firefox 30.0+
Сетевые интерфейсы	1 RJ45 auto 100M порт Ethernet
Аудио	1 аудиовход (встроенный микрофон)
Локальное хранение	Встроенный слот для microSD/SDHC/SDXC-карты, до 128 ГБ
Язык веб-клиента	32 языка Английский, русский, эстонский, болгарский, венгерский, греческий, немецкий, итальянский, чешский, словацкий, французский, польский, голландский, португальский, испанский, румынский, датский, шведский, норвежский, финский, хорватский, словенский, сербский, турецкий, корейский, китайский (традиционный), тайский, вьетнамский, японский, латышский, литовский, бразильский португальский
Основные функции	Anti-Flicker, три потока, Heartbeat, зеркалирование, маскирование области, изменение пароля по e-mail, подсчет пикселей, прослушивание HTTP
Перезагрузка	Перезагрузка при помощи кнопки сброса настроек (Reset) на корпусе камеры, веб-интерфейса и клиентского ПО
Рабочие условия	От -40 до +60 °C, влажность 95% или меньше (без конденсата)
Условия хранения	От -40 до +60 °C, влажность 95% или меньше (без конденсата)
Питание	DC 12 В ± 25%, коаксиальный разъем питания Φ 5.5 мм; PoE (802.3af, класс 3)
Потребляемая мощность	DC 12 В, 0.4 A, макс. 5 Вт; PoE: (802.3af, от 36 до 57 В), от 0.2 до 0.1 A, макс. 6.5 Вт
Материал	Основной корпус: металл, купол: пластик
Размеры	Камера: Φ 121 × 92 мм (Φ 4.8 × 3.6″) С упаковкой: 134 × 134 × 108 мм (5.3 × 5.3 × 4.3″)
Масса	Камера: приблиз. 570 г С упаковкой: приблиз. 950 г
Стандарты EMC	47 CFR Part 15, Subpart B; EN 55032: 2015, EN 61000-3-2: 2014, EN 61000-3-3: 2013, EN 50130-4: 2011 +A1: 2014; AS/NZS CISPR 32: 2015; ICES-003: Issue 6, 2016; KN 32: 2015, KN 35: 2015
Стандарты по безопасности	UL 60950-1, IEC 60950-1:2005 + Am 1:2009 + Am 2:2013, EN 60950-1:2005 + Am 1:2009 + Am 2:2013, IS 13252(Part 1):2010+A1:2013+A2:2015, IEC/EN 60950-1
Химические стандарты	2011/65/EU, 2012/19/EU, Regulation (EC) No 1907/2006
Стандарты по защите	Защита от попадания влаги и пыли: IK10 (IEC 62262:2002), IP66 (IEC 60529-2013)

Flash Burnout (9780547404936): Мэдиган, Л.К .: Книги

Chapter One Немедленно прекратите работу с оборудованием, если оно выделяет дым, искры или ядовитые пары. — Mitsu ProShot I.S. 5.3 гид по камере, 2007 Когда я спускаюсь завтракать, меня встречают фотографии пулевых ранений, разбросанных по всему кухонному столу. Вы могли бы подумать, что мой папа проявит по крайней мере любезность, чтобы не класть продукты с работы на стол, на котором мы едим. Как раз по сигналу, я слышу храп из семейной комнаты.Папа, должно быть, пришел домой поздно и вчера решил поспать на диване. Иногда он так поступает, чтобы не разбудить маму. Отодвигаю фотографии в сторону, стараясь не смотреть на них, и высыпаю миску с хлопьями. Мама входит в комнату и кричит: «Я серьезно, Гаррет. Если я скажу тебе, чтобы ты снова вставал, я скажу тебе ведром холодной воды. Уже почти семь пятнадцать!» Ее волосы все еще мокрые после душа, и она бегает в нижнем белье и блузке. Обычно она дзен мастер спокойствия.Ей предстоит , она священник в больнице, но каждое утро превращается в спазм. Она всегда ставит недоеденные чашки с кофе, бросает вещи в портфель и ищет туфли. «Доброе утро, милый», — говорит она, наклоняясь, чтобы обнять меня. «Утро.» Она смотрит на фотографии и, не приподняв брови, отворачивается, чтобы налить себе чашку кофе. Еще одно веселое утро в доме Хьюсонов. — Вы уже кормили Пса, которого раньше называли принцем? «Нет.«Не забывай, — она ​​пьет кофе, изучая первую страницу газеты. — Как будто». «Еще рано для ехидства и резкости, Блейк. Я могу послушать это позже, но не сейчас, хорошо? »Она снимает блузку, ее лицо красное и вспотевшее.« Ааааа, горячая вспышка! »« Боже, мама! Люди здесь едят! »Она обмахивается газетой.« Клянусь, это начинает происходить каждое утро! Может быть, это кофе? »Она качает головой.« Мне все равно. Я никогда не откажусь от кофе ». Я не отрываю глаз от хлопьев.Меня никогда не беспокоило, когда мама бегала полуодетая. Но теперь, когда у меня есть настоящая девушка, чей реальный бюстгальтер я видел лично, мне становится не по себе, когда я вижу свою мать в бюстгальтере. Папа входит из другой комнаты. «Утро.» Он оживляется, когда видит, что мама стоит полуобнаженная. «Привет», — говорит мама, поднимая руки. «Нет, не обнимай меня, у меня прилив. Во сколько ты вернулся домой?» «Около одного». Папа протягивает руки в притворном объятии и гладит по воздуху вокруг мамы.«Я не мог заснуть, поэтому некоторое время работал над презентацией». «Да, папа, спасибо», — говорю я, отодвигая фотографии подальше от себя. «Разве ты не можешь забыть убрать такие вещи? Меня уже вырвало при виде этого». Папа посмеивается. Аааа, первый смех дня. Я собираюсь стать комиком, когда вырасту, поэтому я веду дневник, сколько раз в день рассмешил людей. Гаррет говорит, что вести журнал — это задница, но это , а не . Это аналитический. «Я собираюсь сушить волосы», — говорит мама, выходя из комнаты.«И если Гаррет не встал…» Я слышу, как она бормочет: «Он будет сожалеть о сегодняшнем дне», когда она исчезает в коридоре. Я допиваю хлопья и кладу книги в рюкзак, насвистывая строчку из новой песни Джинджерфреда: «Я злюсь на свой рюкзак, мне не нравится, сколько он весит». Складывая домашнее задание по фотографии в портфолио, я думаю: Это хорошо. Больше не нужно слушать, как мистер Маллой говорит: «Технически хорошо, Блейк. Но где сердце?» Phhft. В прошлом году он поставил мне тройку. Кому, черт возьми, достанется C на фото? Папа сидит с чашкой кофе, изучает пулевые ранения.»Почему ты вчера поздно опоздал?» Я спрашиваю. «Стрельба. Центр города. Копы застрелили бездомного. Говорят, он предъявил им обвинение». «Ой.» «Прохожие слышали, как парень бредит про себя, так что он, вероятно, был психически болен». Папа трет лицо. Несмотря на то, что он судмедэксперт и его работа зависит от количества мертвых людей, он предпочел бы, чтобы люди не убивали друг друга так беспорядочно. «Я бы хотел, чтобы полиция придумала лучший способ справиться с психически больными, чем стрелять в них». Он делает еще глоток кофе.«Особенно одиннадцать раз. Между прочим, это не для всеобщего сведения, Блейк». Я киваю. В комнату входит Гаррет, за ним по пятам идет Пес, ранее известный как Принц. Гарретт — фаворит Пса; он спит в комнате Гаррета. Не знаю, как это выдержит Собака — в комнате пахнет потом и несвежим пердежом. Может, это духи для собаки. Я наливаю две большие ложки сухого корма в миску с едой для Пса, и он отрывается от Гарретта на достаточно долгое время, чтобы заметить, что да, Я кормил его.Без малейшего колебания милосердия он зарывается мордой в свою тарелку. Я смотрю на часы — достаточно времени, чтобы написать Шеннон: Привет, подруга, не могу дождаться встречи с тобой. Что на тебе надето? хех. BF «Тащи задницу, Стадли», — говорит Гарретт. «Мы вышли через пять». Гаррет начал называть меня Studly после того, как я приобрел официального GirlFriend. Думаю, это лучше, чем мой предыдущий ник — Ass-wipe. «Ты опоздал», — говорю я. Руки Гаррета сжимаются в кулаки, но он просто смотрит на меня. Я чищу зубы и выхожу на подъездную дорожку.Гарретта еще нет. Я прислоняюсь к капоту машины, проверяя свой мобильный на наличие сообщения от Шеннон. Без ответа. Когда наконец появляется Гаррет, я спрашиваю: «Что случилось с нашими задницами?» «Если вы не заберете свой из моей машины, вы его отдадите», — говорит он. «Какие?» «Твоя задница. Снимай. Моя машина». Я отхожу от Monty, Mercury Montclair Marauder 1964 года выпуска, который починили Гаррет и папа. Мой папа в душе жирная обезьяна. Когда он не режет мертвых людей, он обычно в гараже копается с поршнями, клапанами, коленчатыми валами и прочими валами, заставляющими работать двигатели.Гарретт наклоняется к лобовому стеклу и изучает его, как судья на автосалоне. Затем достает платок. Нет, я не шучу, он носит бандану в заднем кармане не потому, что он член банды, а потому, что ему нравится прикрывать бритую голову, когда он на солнце. Он полирует пятнышко на лобовом стекле, затем отпирает дверь. Мы входим, и он, не говоря ни слова, выезжает с подъездной дорожки. Я включаю радио и настраиваю его на школьную радиостанцию. Последний крик («Хе-хе!») Песни Джеймса Брауна затихает, и из динамиков раздается девичий голос: «Боже мой, вы все! Я Chick Trickster, щелкаю вам несколько крутых дисков live from студия Дикого Запада в Вест-Парк Хай.И какая это легкая, триповая, чрезмерно модная школа! Как раз для этой цыпочки. Рад познакомиться и поприветствовать вас, не заставляйте меня обмануть вас. Кстати говоря, Франц Фердинанд исполняет «Cheating On You» прямо здесь на 88.1 FM — KWST ».« Эй, это девушка, — говорю я. — Что? »« Это девушка на KWST ».« Итак? »» Так что я никогда раньше не слышал там девчонок-ди-джеев, — ворчит Гаррет. — Она, наверное, собака. — Что? Почему вы так думаете? »« Иначе зачем ей было по радио? Горячие цыпочки не сидят в маленькой студии и не прячут свою сексуальность за микрофоном.Они занимаются чирлидингом, театральным кружком или танцевальной командой ».« Верно, Гар. Каждая горячая цыпочка в мире хочет быть чирлидершей ». Я качаю головой.« Может, она любит музыку. «» Ага. Посмотрим. «Остальную часть пути мы не разговариваем, и это уже облегчение. Шеннон стоит с Кейли и Жасмин на квадроцикле, когда я доберусь туда. Она ооочень вкусна в своем маленьком белом топе — он едва достигает вершины. пояс ее мешковатых шорт. В Вест-Парк-Хай нельзя «открывать голый живот», но я вижу несколько миллиметров шелковистой кожи между ее топом и шортами.Я хочу прикоснуться к ней, как наркоман хочет свой наркотик. «Привет», — зову я. Она не машет рукой и не улыбается, когда видит меня, и это моя первая подсказка о том, что что-то не так. Кейли и Жасмин как бы ускользают, не разговаривая со мной, когда я подхожу, что является моим вторым ключом к разгадке. Ой-ой. Может быть, я смогу пошутить, как выбраться из этого, каким бы ни был , это . «Хьюстон, у нас проблема», — говорю я. «Шеннон не улыбается. Повторяю: не улыбается». Шеннон продолжает не улыбаться. Хм. «Малышка?» — говорю я, наклоняя к ней голову. «Знаешь что?» она сказала.»Какие.» «Мне надоело слово« малыш »». «О-о-, кей ». Кто ты и что ты сделал с Шеннон? «Не только вы. Все! Ребята называют друг друга малышками. И хватит уже». Она скрещивает руки, как будто ей противен сленг. Хьюстон, здесь небольшая помощь? Думаю. Неизбежен сбой и возгорание. Над? Хьюстон в моей голове кричит: Прервать, прервать! «Что происходит?» Я спрашиваю. Она не отвечает сразу, просто смотрит вдаль холодными голубыми глазами.Затем она говорит: «Ты правда не знаешь?» Ой. Мой Бог. Я просто хотела перед занятием немного сладкого! Еще слишком рано для этой драмы. «Я, ну, ошибаюсь, почему-то? Я сделал что-то не так. И мне очень, очень жаль». Я делаю паузу. Хьюстон в моей голове шепчет, что, может быть, я сейчас рискну пошутить. «Детка», — добавляю я. Ее губы складываются в улыбку, и на секунду мне кажется, что я совершил захватывающую посадку. Хьюстон и я начинаем поздравлять друг друга. Затем она корчит лицо с горечью, как будто злится на себя за улыбку.»Я не могу тебе поверить!» — говорит она и уносится прочь. Ух ты. От пулевых ранений за завтраком до неудачливых подруг. И еще нет и восьми часов.

Mitarbeiterzufriedenheit steigern: 9 Maßnahmen gegen schlechte Chefs

Jeder Tech-Profi, der ein paar Jahre auf dem Buckel hat, kennt sie: Beleidigende, манипулятивные или эффективные повара. Diese findet man in jeder Branche und auf jeder FührungsebeneFührungsebene . Die besonderen Erfordernisse, die die Rolle des IT-Managers mitbringt, machen die IT-Chefs besonders anfällig für schlechte Angewohnheiten. Alles zu Führung auf CIO.de

Manager mit Business Skills und Führungserfahrung sind eventuell nicht vertraut mit den technischen Einzelheiten, die ihre Teams alltäglich bewältigen — был ihnen den Blick darauf versperrt, welche Skills eigentlich wichtig sindägenz, um die tier. Das andere Extrem sind technologieaffine Chefs mit ausgeprägtem Soft-Skill-Mangel, deren Beförderung die kommunikativen Gräben nur noch weiter vertieft.

Nach Ansicht von Jim Finkelstein, CEO der Unternehmensberatung FutureSense, ist das oft ein hausgemachtes Problem der Branche: «Wir bilden die Menschen einfach nicht zu guten Chefs aus.Wir reden zwar darüber, aber mehr als Lippenbekenntnisse sind das nicht. Das höchste der Gefühle ist eine Schulung, um diejenigen, die negativ auffallen, wieder auf den rechten Weg zuedingen. » zu nehmen — wie unser Gespräch mit verschiedenen Tech- und HR-Experten zeigt.

Wenn Mitarbeiter sich wegen eines schlechten Chefs hilfesuchend an Kollegen wenden, hörten sie allzu oft, der Vorgesetfäschiedenennurteeinder Keystone.»Das ist nicht immer richtig. Auch ein hohes Stresslevel ist keine Entschuldigung für toxisches Verhalten. Fordernde Führungskräfte können hervorragende Chefs sein, sie haben eine hohe Erwartungshaltre und sorbexin dafürnassin»,

Der Unterschied zwischen einem Chef, der maximalen Einsatz fordert und einem, der unangenehm auffällt, legt nach Beobachtung von Varelas in erster Linie in Soft Skills und Emotionaler Intelligenz: «Fühlen sich die Mitarbezktion oach eindem Angst versetzt, ist das ein ernstzunehmendes Warnzeichen.Für schlechte Chefs ist demotivierendes Verhalten Die Norm, gute Chefs erkennen ihre Fehler und entschuldigen sich. auf buddhistische Werte: «Egal, um welche Branche und Welche Rolle es im Einzelnen geht — der einzige Weg mit solchen Chefs umzugehen ist die Ruhe zu bewahren. Versuchen Sie es mit der Stein-Technik: Seien Sie langweilig und ungerührt wie der Stein und so respektvoll Ihrem Chef gegenüber, wie Sie auch jedem anderen Kollegen begegnen.»

Vor allem sollten Sie sich davor hüten, bösartigen Chefs Skepsis oder Ungeduld spüren zu lassen. So die Managerin. Wer anderen gerne Knüppel zwischen die Füße wirft, habe im Regelfall ein geringes Seläbstvertrauen.

Als Gegenmittel empfiehlt Kano gutes, aber auch ehrliches Feedback zurückzuspielen — und zwar in einem freundlichen, Neutralen Ton. «Wenn Ihre Kollegen über Ihren Chef herziehen, sollten Sie höchstens lächelaran und nickent.So etwas kann Sie ganz schnell und möglicherweise unerwartet einholen. Updaten Sie stattdessen lieber Ihren Lebenslauf, aktivieren Sie Ihr Netzwerk und sehen Sie zu, dass Sie eine neue Stelle finden. «

Nach Erfahrung von Michael Timmes, seines Zeichens HR-Berater bei Insperity, stehen negative und Verhaltensweisen von Zusammenhang mit dem Arbeitsleben.

Er empfiehlt deshalb eine durchdachte Herangehensweise mit Augenmaß: «Венн Сиес мит эйнем швириген Шеф цу тун хабен, sollten Sie Ihre Reaktion unbedingt vorher überdenken.Bleiben Sie in jedem Fall ruhig und professionalell und versuchen Sie, mögliche Motivationslagen zu erkennen und zu verstehen. Nehmen Sie sich im Zweifel ein paar Minuten Auszeit, um konkrete Situationen verdauen zu können. Suchen Sie nach Möglichkeiten, die Transparenz und das Trust-Level am Arbeitsplatz zu erhöhen. Die Herausforderung, die der Umgang mit einem schlechten Chef aufwirft, können Sie zur Entwicklung von Führungs- und Konfliktlösungskompetenzen nutzen, die sich in der Zukunft bezahlt machen können.»

Удаленная рабочая шляпа die gewöhnlichen kommunikativen Missverständnisse, die im Arbeitsumfeld entstehen können, noch verstärkt. ebenfalls sinnvoll: «Digitale Kommunikation kann leicht untergehen, wodurch Engpässe und letztendlich Produktivitätsminderungen entstehen können. Genausowenig sollten Sie jedoch versuchen, zwischen den Zeilen in E-Mails zu lesen oder Körpersprache im Videocall zu analysieren.Viele Probleme, die durch verteiltes Arbeiten entstehen, lassen sich durch eine klare, konsistente und regelmäßige Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten verhindern. »

Макс Вессель, главный специалист по обучению в SAP, empfiehlete als Gegenmaßnaße «Besonders Manager ohne technisches Knowhow können schwierig werden, wenn sie beunruhigt sind. Sie sollten deshalb so früh und so oft wie möglich den Status Ihrer Projekte kommunizieren.»

Nach Ansicht von Wessel seien viele Manager regelmäßig frustriert, wenn sie nicht verstehen, wie die Dinge auf allen Ebenen funktionieren und sie den Status von Projekten lediglich in Powerpoint-Form präsentiert bekommenehrlösten, чтобы обеспечить прозрачность и прозрачность. es um den Projektstatus und die Zielerreichung gehe, so der Chief Learning Officer.

«Über Erfolg lässt sich nicht streiten» — dieses etwas angestaubte Sprichwort greife auch im Umgang mit schlechten Chefs, weiißorge Wesselfahin e , der nur darauf gewartet hat, dass unser Team scheitert.В jedem unserer Meetings wollte er beweisen, dass seine Einschätzung von Anfang ведется богатая война. Deshalb haben wir jedes Update irgendwann mit User Stories eingeläutet. Beispiele, wie für den Kunden Mehrwert entsteht, sind nicht leicht kleinzureden. «

1. Falle 1: Die Wichtigkeit der Antrittsrede unterschätzen
   Es ist hilfreich, die Mannschaft sünzulemden eizinemden eizinemden eizinemden eizinemden eizinemden eizinemden, eizinemden eizinemden eizinemden, eizinemden, eizinemden eizinemdenen Rede sollte man zum einen etwas über sich samt Werdegang erzählen und zum anderen bereits einen Einblick in den Führungsstil sowie Werte und Ziele geben.
2. Falle 2: Sofort alles auf den Kopf stellen
   Neue Führungskräfte verfallen wegen der hohen Erwartungshaltung häufig в слепой Aktionismus. Es ist besser, die ersten Wochen für Mitarbeitergespräche zu nutzen. So bekommen Sie einen Überblick über Erwartungen, Aufgaben, Zusammenarbeit, Prozesse und mögliche Knackpunkte. Erst nach der Bestandsaufnahme sollten Veränderungen unter Einbindung der Mitarbeiter angestoßen werden.
3. Falle 3: Von Mitarbeitern Instrumentalisieren lassen
   Kommt eine neue Führungskraft, tenieren Mitarbeiter gerne dazu, sie für ungeklärte und unbefriedigende Belange einzuspannen, damit siebermritgen die für.Aber hier ist Vorsicht geboten, weil oft nur die subjektive Wahrnehmung ans Licht kommt. Man sollte также keine Versprechungen machen und voreiligen Entscheidungen treffen, sondern sich zunächst einen umfassenden Eindruck über den Status quo und über Verantwortlichkeiten verschaffen.
4. Falle 4: Intensive Freundschaften mit Mitarbeitern eingehen
   Entwickeln sich Freundschaften zu einzelnen Kollegen, sollte man hinterfragen, welchen Einfluss die Beziehung auf das Tagesgeschäruft erzlegenin Eingehen.Zum Schutz von Führungskraft und Mitarbeiter ist es daher sinnvoll, ausreichend Distanz zu wahren.
5. Falle 5: Recht behavior und Fehler nicht eingestehen
   Fehler einzugestehen und Kritik von Mitarbeitern anzunehmen wird oft als Führungsschwäche ausgelegt. Das Gegenteil ist jedoch der Fall. Wahre Größe und Kompetenz beweist, wer offen für berechtigte Kritik ist und gegebenenfalls eine Entscheidung rückgängig macht. Так блестящий мужчина как Vorgesetzter Glaubwürdigkeit und Vertrauen.
6. Falle 6: Konflikten aus dem Weg gehen
   Harmoniebedürftige Führungskräfte sind meist auch konfliktscheu. Sie hoffen insgeheim, dass sich Probleme von selbst lösen, und sprechen Missstände oft viel zu spät an. Ob Fehlverhalten von Mitarbeitern или Konflikte im Team — Sie sollten Erwartungen frühzeitig nennen, immer konstruktives Feedback geben und rechtzeitig nachsteuern. Klarheit in der Führung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Und Klarheit und Freundlichkeit schließen sich nicht aus.
7. Falle 7: Immer eine offene Tür haben
   Eine Aussage wie «Sie können jederzeit zu mir kommen» является фатальным. Der Grund: Ungeplante Gespräche serveen den Tagesablauf durcheinander und reißen die Führungskraft beihrer jeweiligen Aufgabe aus der Konzentration. Soll heißen: Führen «zwischendurch» ist nicht ratsam. Nehmen Sie sich nach Abstimmung ungeteilte Zeit für Mitarbeitergespräche.
8. Falle 8: Experten im Fachwissen übertreffen wollen
   Es ist ein Trugschluss, als Führungskraft zu glauben, auf jede fachliche Frage eine Antwort haben zu müssen oder jedes Problem lösen zu könn.Dafür sind die Fachleute zuständig, nämlich die Mitarbeiter mit ihrem entsprechenden Fachwissen. Der Job des Vorgesetzten ist primär, Führungs- und Steuerungsaufgaben wahrzunehmen. Wer sich als Chef dennoch dafür verantwortlich fühlt, wird schnell zum «Obersachbearbeiter». Совет: Delegieren Sie, damit Sie Freiräume gewinnen und Ihre Ziele erreichen.

Auch wenn es kein guter Rat ist, schlecht über den Chef zu reden oder gemeinsam mit Kollegen abzulästern — Sie sollten deshalb nicht darauf verzichten, Rat von (ehemaligen) Kollegen einzuholen.

«Sie können hier auf ihr Peer-to-Peer-Netzwerk zurückgreifen», я — Джим Финкельштейн. «Andere haben vielleicht Erfahrungen im Umgang mit solchen Cheftypen, die Ihnen in Ihrer Situation weiterhelfen können».

Венн Зие мит эйнем шлехтен одер босартиген Шеф konfrontiert sind, sollten Sie in jedem Fall die Dinge kontrollieren, die in Ihrer Macht stehen. Dazu gehört zum Beispiel, Feedback zu geben, wenn die Möglichkeit dazu kommt.

«Sie haben Werkzeuge und Situationen, die Sie für sich nutzen können», генеральный директор sagt der.»Sie müssen aber auch den Mund aufmachen, wenn Sie Verhaltensweisen des Chefs ändern oder auf schlechtes Verhalten aufmerksam machen wollen. Haben Sie dabei keine Angst vor den Konsequenzen, schließlich sind Sie im Recht.»

Die wichtigste Erkenntnis im Umgang mit schlechten Managern servet Finkelstein ebenfalls auf den Punkt: «Opfern Sie sich nicht für einen schlechten Chef, sondern gehen Sie unbedingt, wenn es zu schlimm wird. Es gibrent wenn es zu schlimm wird. Es gibrent üdenisse nüddenisse nühlünün zu schlimm wird». doch, sollte es keinen Weg zurück geben.»

Die Pandemie schaffe durch den Remote-Work-Umschwung zahlreiche neue Möglichkeiten für Mitarbeiter, die unter einem schlechten Chef leiden:» Speziell in der Tech-Welt entstehen ständig neue Unternehmen. Венн Сие эйн гевиссес Масс ан Эрфахрунг хабен, финден Сие эйнен нойен Иов. Dabei sollten Sie sich keine Sorgen um ihre Zukunft machen: Gute Leute werden immer gebraucht und der Stellenwert qualifizierter Mitarbeiter war nie höher als heute. «(Fm)

Dieser Beitrag basiert auf einem Artikwester unsepérés.com.

Mitarbeiterzufriedenheit steigern: 9 Maßnahmen gegen schlechte Chefs

Jeder Tech-Profi, der ein paar Jahre auf dem Buckel hat, kennt sie: Beleidigende, манипулятивная или einfach planlose Chefs. Diese findet man in jeder Branche und auf jeder FührungsebeneFührungsebene . Die besonderen Erfordernisse, die die Rolle des IT-Managers mitbringt, machen die IT-Chefs besonders anfällig für schlechte Angewohnheiten. Alles zu Führung auf CIO.де

Manager mit Business Skills und Führungserfahrung sind eventuell nicht vertraut mit den technischen Einzelheiten, die ihre Teams alltäglich bewältigen — был ihnen den Blick darauf versperrt, welche Skills eigentlich wichtig sindägenz, um die tier. Das andere Extrem sind technologieaffine Chefs mit ausgeprägtem Soft-Skill-Mangel, deren Beförderung die kommunikativen Gräben nur noch weiter vertieft.

Nach Ansicht von Jim Finkelstein, CEO der Unternehmensberatung FutureSense, ist das oft ein hausgemachtes Problem der Branche: «Wir bilden die Menschen einfach nicht zu guten Chefs aus.Wir reden zwar darüber, aber mehr als Lippenbekenntnisse sind das nicht. Das höchste der Gefühle ist eine Schulung, um diejenigen, die negativ auffallen, wieder auf den rechten Weg zuedingen. » zu nehmen — wie unser Gespräch mit verschiedenen Tech- und HR-Experten zeigt.

Wenn Mitarbeiter sich wegen eines schlechten Chefs hilfesuchend an Kollegen wenden, hörten sie allzu oft, der Vorgesetfäschiedenennurteeinder Keystone.»Das ist nicht immer richtig. Auch ein hohes Stresslevel ist keine Entschuldigung für toxisches Verhalten. Fordernde Führungskräfte können hervorragende Chefs sein, sie haben eine hohe Erwartungshaltre und sorbexin dafürnassin»,

Der Unterschied zwischen einem Chef, der maximalen Einsatz fordert und einem, der unangenehm auffällt, legt nach Beobachtung von Varelas in erster Linie in Soft Skills und Emotionaler Intelligenz: «Fühlen sich die Mitarbezktion oach eindem Angst versetzt, ist das ein ernstzunehmendes Warnzeichen.Für schlechte Chefs ist demotivierendes Verhalten Die Norm, gute Chefs erkennen ihre Fehler und entschuldigen sich. auf buddhistische Werte: «Egal, um welche Branche und Welche Rolle es im Einzelnen geht — der einzige Weg mit solchen Chefs umzugehen ist die Ruhe zu bewahren. Versuchen Sie es mit der Stein-Technik: Seien Sie langweilig und ungerührt wie der Stein und so respektvoll Ihrem Chef gegenüber, wie Sie auch jedem anderen Kollegen begegnen.»

Vor allem sollten Sie sich davor hüten, bösartigen Chefs Skepsis oder Ungeduld spüren zu lassen. So die Managerin. Wer anderen gerne Knüppel zwischen die Füße wirft, habe im Regelfall ein geringes Seläbstvertrauen.

Als Gegenmittel empfiehlt Kano gutes, aber auch ehrliches Feedback zurückzuspielen — und zwar in einem freundlichen, Neutralen Ton. «Wenn Ihre Kollegen über Ihren Chef herziehen, sollten Sie höchstens lächelaran und nickent.So etwas kann Sie ganz schnell und möglicherweise unerwartet einholen. Updaten Sie stattdessen lieber Ihren Lebenslauf, aktivieren Sie Ihr Netzwerk und sehen Sie zu, dass Sie eine neue Stelle finden. «

Nach Erfahrung von Michael Timmes, seines Zeichens HR-Berater bei Insperity, stehen negative und Verhaltensweisen von Zusammenhang mit dem Arbeitsleben.

Er empfiehlt deshalb eine durchdachte Herangehensweise mit Augenmaß: «Венн Сиес мит эйнем швириген Шеф цу тун хабен, sollten Sie Ihre Reaktion unbedingt vorher überdenken.Bleiben Sie in jedem Fall ruhig und professionalell und versuchen Sie, mögliche Motivationslagen zu erkennen und zu verstehen. Nehmen Sie sich im Zweifel ein paar Minuten Auszeit, um konkrete Situationen verdauen zu können. Suchen Sie nach Möglichkeiten, die Transparenz und das Trust-Level am Arbeitsplatz zu erhöhen. Die Herausforderung, die der Umgang mit einem schlechten Chef aufwirft, können Sie zur Entwicklung von Führungs- und Konfliktlösungskompetenzen nutzen, die sich in der Zukunft bezahlt machen können.»

Удаленная рабочая шляпа die gewöhnlichen kommunikativen Missverständnisse, die im Arbeitsumfeld entstehen können, noch verstärkt. ebenfalls sinnvoll: «Digitale Kommunikation kann leicht untergehen, wodurch Engpässe und letztendlich Produktivitätsminderungen entstehen können. Genausowenig sollten Sie jedoch versuchen, zwischen den Zeilen in E-Mails zu lesen oder Körpersprache im Videocall zu analysieren.Viele Probleme, die durch verteiltes Arbeiten entstehen, lassen sich durch eine klare, konsistente und regelmäßige Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten verhindern. »

Макс Вессель, главный специалист по обучению в SAP, empfiehlete als Gegenmaßnaße «Besonders Manager ohne technisches Knowhow können schwierig werden, wenn sie beunruhigt sind. Sie sollten deshalb so früh und so oft wie möglich den Status Ihrer Projekte kommunizieren.»

Nach Ansicht von Wessel seien viele Manager regelmäßig frustriert, wenn sie nicht verstehen, wie die Dinge auf allen Ebenen funktionieren und sie den Status von Projekten lediglich in Powerpoint-Form präsentiert bekommenehrlösten, чтобы обеспечить прозрачность и прозрачность. es um den Projektstatus und die Zielerreichung gehe, so der Chief Learning Officer.

«Über Erfolg lässt sich nicht streiten» — dieses etwas angestaubte Sprichwort greife auch im Umgang mit schlechten Chefs, weiißorge Wesselfahin e , der nur darauf gewartet hat, dass unser Team scheitert.В jedem unserer Meetings wollte er beweisen, dass seine Einschätzung von Anfang ведется богатая война. Deshalb haben wir jedes Update irgendwann mit User Stories eingeläutet. Beispiele, wie für den Kunden Mehrwert entsteht, sind nicht leicht kleinzureden. «

1. Falle 1: Die Wichtigkeit der Antrittsrede unterschätzen
   Es ist hilfreich, die Mannschaft sünzulemden eizinemden eizinemden eizinemden eizinemden eizinemden eizinemden, eizinemden eizinemden eizinemden, eizinemden, eizinemden eizinemdenen Rede sollte man zum einen etwas über sich samt Werdegang erzählen und zum anderen bereits einen Einblick in den Führungsstil sowie Werte und Ziele geben.
2. Falle 2: Sofort alles auf den Kopf stellen
   Neue Führungskräfte verfallen wegen der hohen Erwartungshaltung häufig в слепой Aktionismus. Es ist besser, die ersten Wochen für Mitarbeitergespräche zu nutzen. So bekommen Sie einen Überblick über Erwartungen, Aufgaben, Zusammenarbeit, Prozesse und mögliche Knackpunkte. Erst nach der Bestandsaufnahme sollten Veränderungen unter Einbindung der Mitarbeiter angestoßen werden.
3. Falle 3: Von Mitarbeitern Instrumentalisieren lassen
   Kommt eine neue Führungskraft, tenieren Mitarbeiter gerne dazu, sie für ungeklärte und unbefriedigende Belange einzuspannen, damit siebermritgen die für.Aber hier ist Vorsicht geboten, weil oft nur die subjektive Wahrnehmung ans Licht kommt. Man sollte также keine Versprechungen machen und voreiligen Entscheidungen treffen, sondern sich zunächst einen umfassenden Eindruck über den Status quo und über Verantwortlichkeiten verschaffen.
4. Falle 4: Intensive Freundschaften mit Mitarbeitern eingehen
   Entwickeln sich Freundschaften zu einzelnen Kollegen, sollte man hinterfragen, welchen Einfluss die Beziehung auf das Tagesgeschäruft erzlegenin Eingehen.Zum Schutz von Führungskraft und Mitarbeiter ist es daher sinnvoll, ausreichend Distanz zu wahren.
5. Falle 5: Recht behavior und Fehler nicht eingestehen
   Fehler einzugestehen und Kritik von Mitarbeitern anzunehmen wird oft als Führungsschwäche ausgelegt. Das Gegenteil ist jedoch der Fall. Wahre Größe und Kompetenz beweist, wer offen für berechtigte Kritik ist und gegebenenfalls eine Entscheidung rückgängig macht. Так блестящий мужчина как Vorgesetzter Glaubwürdigkeit und Vertrauen.
6. Falle 6: Konflikten aus dem Weg gehen
   Harmoniebedürftige Führungskräfte sind meist auch konfliktscheu. Sie hoffen insgeheim, dass sich Probleme von selbst lösen, und sprechen Missstände oft viel zu spät an. Ob Fehlverhalten von Mitarbeitern или Konflikte im Team — Sie sollten Erwartungen frühzeitig nennen, immer konstruktives Feedback geben und rechtzeitig nachsteuern. Klarheit in der Führung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Und Klarheit und Freundlichkeit schließen sich nicht aus.
7. Falle 7: Immer eine offene Tür haben
   Eine Aussage wie «Sie können jederzeit zu mir kommen» является фатальным. Der Grund: Ungeplante Gespräche serveen den Tagesablauf durcheinander und reißen die Führungskraft beihrer jeweiligen Aufgabe aus der Konzentration. Soll heißen: Führen «zwischendurch» ist nicht ratsam. Nehmen Sie sich nach Abstimmung ungeteilte Zeit für Mitarbeitergespräche.
8. Falle 8: Experten im Fachwissen übertreffen wollen
   Es ist ein Trugschluss, als Führungskraft zu glauben, auf jede fachliche Frage eine Antwort haben zu müssen oder jedes Problem lösen zu könn.Dafür sind die Fachleute zuständig, nämlich die Mitarbeiter mit ihrem entsprechenden Fachwissen. Der Job des Vorgesetzten ist primär, Führungs- und Steuerungsaufgaben wahrzunehmen. Wer sich als Chef dennoch dafür verantwortlich fühlt, wird schnell zum «Obersachbearbeiter». Совет: Delegieren Sie, damit Sie Freiräume gewinnen und Ihre Ziele erreichen.

Auch wenn es kein guter Rat ist, schlecht über den Chef zu reden oder gemeinsam mit Kollegen abzulästern — Sie sollten deshalb nicht darauf verzichten, Rat von (ehemaligen) Kollegen einzuholen.

«Sie können hier auf ihr Peer-to-Peer-Netzwerk zurückgreifen», я — Джим Финкельштейн. «Andere haben vielleicht Erfahrungen im Umgang mit solchen Cheftypen, die Ihnen in Ihrer Situation weiterhelfen können».

Венн Зие мит эйнем шлехтен одер босартиген Шеф konfrontiert sind, sollten Sie in jedem Fall die Dinge kontrollieren, die in Ihrer Macht stehen. Dazu gehört zum Beispiel, Feedback zu geben, wenn die Möglichkeit dazu kommt.

«Sie haben Werkzeuge und Situationen, die Sie für sich nutzen können», генеральный директор sagt der.»Sie müssen aber auch den Mund aufmachen, wenn Sie Verhaltensweisen des Chefs ändern oder auf schlechtes Verhalten aufmerksam machen wollen. Haben Sie dabei keine Angst vor den Konsequenzen, schließlich sind Sie im Recht.»

Die wichtigste Erkenntnis im Umgang mit schlechten Managern servet Finkelstein ebenfalls auf den Punkt: «Opfern Sie sich nicht für einen schlechten Chef, sondern gehen Sie unbedingt, wenn es zu schlimm wird.