Сфера it: чем хороша и чем плоха отрасль информационных технологий

Содержание

АО «СФЕРА» Разработка программного обеспечения, системная интеграция

1992

Основание


АО «СФЕРА»

Основатели компании разработали инновационное программное решение для автоматизации бухгалтерского и управленческого учета в государственных силовых структурах.

2006

Создание


ЦБД УИГ

На основе программного обеспечения собственной разработки Мигрант-1 создан Центральный банк данных по учету иностранных граждан и лиц без гражданства (ЦБД УИГ).

2011

Первое применение


КоордКом

В июле 2011 года завершено создание опытного участка Системы-112 на основе ПК КоордКом в г. Глазов (Удмуртия).

2015

Система-112


Московской области

Завершено создание Системы-112 Московской области — самой большой в России. Система ежедневно обрабатывает более 30 тысяч обращений

2016

Сертификация


ГОСТ РВ 0015-002-2012

В дополнение к сертификации системы менеджмента качества по ГОСТ Р ИСО 9001-2015, компания получила сертификацию на соответствие стандарту ГОСТ РВ 0015-002-2012.

2018

Внедрение АПК «Безопасный город» в Ростовской области

К началу чемпионата мира по футболу 2018 года АПК «Безопасный город» был успешно реализован в масштабах первого этапа.

2020

Внедрение Ситуационного центра Губернатора Приморского края

Реализован проект по внедрению информационно-аналилической системы Ситуационного центра Губернатора области в Приморском крае

Сфера IT

  • Системный администратор (сисадмин)

    Задача таких специалистов — улучшать, модернизировать и следить за слаженной работой всей компьютерной техники и программного обеспечения. Они могут эффективно решить практически любую проблему. Также, админы занимаются информационной безопасностью. Такие специалисты нужны всем.

  • Веб-мастер и веб-программист

    Такие специалисты комплексно разрабатывают сайты и поддерживают их работу. Они разрабатывают структуру и логику сайта. Для этого им нужно знать языки программирования и уверенно пользоваться графическими редакторами.

  • Администратор баз данных

    Специалист отвечает за правильную работу и сохранность баз данных. Зачастую они сами занимаются разработкой требований к базе данных, проектируют её и отвечают за эффективное пользование и сопровождение базы. Также, они управляют учётными записями и защищают доступ к ним.

  • Тестировщик

    Тестировщики занимаются тестированием компонентов или системы. В их обязанности входит: поиск ошибок и возможных сбоев в работе программы; создание моделей разных ситуаций, которые могут возникнуть при использовании предмета тестирования. Тестировщики самостоятельно продумывают методы тестирования и их реализацию.

  • Аналитик программного обеспечения

    Специалисты, которые планируют сроки разработки, организовывают и планируют работу программистов, чтобы упростить её и сделать более эффективной. Они выбирают методологии разработки, принимают решение о том, когда можно воспользоваться готовым программным кодом или когда стоит самостоятельно его разработать.

  • Архитектор программного обеспечения

    Такие специалисты принимают главные решения по внутреннему устройству программной системы и технических интерфейсов. Они занимаются достаточно специфическими задачами, например как определением протоколов и разработкой технических сценариев взаимодействий компонентов программы.

  • SEO специалист

    Специалист, который занимается продвижением сайта в поисковых системах. Чтобы повысить позицию сайта, при конкретном запросе пользователя, увеличить число переходов и повысить уровень дохода сайта — они выполняют внутреннюю и внешнюю оптимизацию сайта.

  • Что такое IT-сфера. Почему все хотят туда попасть?

    Школьнику об IT-сфере. Почему все хотят туда попасть?

    Знакомство с особенностями деятельности в IT-сфере поможет ребятам, интересующимся информатикой и вычислительной техникой, и их родителям определиться с профессиональным выбором.

    Что такое IT-сфера (INFORMATION TECHNOLOGY)?

    Сфера информационных технологий – отрасль экономики, которая, используя современные достижения в области компьютерной техники, новейшие средства коммуникации, осуществляет сбор, хранение и передачу информации. С началом массового выпуска ЭВМ во второй половине прошлого столетия первыми «айтишниками» были обыкновенные инженеры. А с бурным развитием информационных технологий в 90-х годах один специалист уже не в состоянии был справляться с обработкой больших объёмов информации, также не хватало познаний. Всё это стало толчком к появлению IT-специалистов. В настоящее время невозможно назвать ни одну отрасль, где не работали бы специалисты IT-сферы, так как использование информационных технологий значительно облегчает жизнь человеку. Промышленность, сельское хозяйство, медицина – это лишь малый перечень применения информационных технологий.

    О профессии

    В сфере IT трудятся совершенно разные специалисты. Представляем вам самые популярные специальности данной профессии:

    • программист занимается разработкой алгоритмов, программ на основе специальных математических моделей, пишет коды на Java, Python и других языках;
    • легко догадаться, что входит в обязанности разработчика видеоигр, любимого занятия детей и многих взрослых;
    • системный администратор обслуживает компьютеры, локальные компьютерные сети, занимается настройкой офисной техники, оказывает консультационную помощь коллегам в работе в рамках своей компетенции;
    • специалист по информационной безопасности или сетевой администратор занимается защитой сетевой информации от взлома, хищения, разрабатывает программы для устранения информационных рисков;
    • QA-инженер (Quality Assurance engineer в переводе с английского «гарантия качества») тестирует ПО перед его запуском, а в дальнейшем, при необходимости, выявляет и устраняет погрешности в работе программного обеспечения;
    • Web-аналитик занимается сбором сведений о посетителях сайтов, анализирует целевую аудиторию, предлагает меры для повышения эффективности сайтов;
    • деятельность дизайнера направлена на обеспечение привлекательности внешнего вида сайтов, компьютерных игр и других цифровых продуктов. Стремительное развитие цифровой среды способствует появлению ряда новых профессий.

    Чем привлекает IT-сфера?

    Аналитики рынка труда изучили причины и выяснили основные мотивы, по которым молодые люди выбирают IT — сферу

    Вот самые главные из них:

    • востребованность
    • огромный спектр направлений
    • высокий и стабильный доход
    • перспективы карьерного роста
    • престиж
    • интересная творческая работа

    Важно

    Мир высоких технологий не стоит на месте, поэтому программист должен быстро адаптироваться к его текущему состоянию. Отсюда следует, что самым важным качеством программиста является его желание и способность к самообучению.

    Необходимо

    Чтобы стать подростку в ближайшем будущем востребованным IT-специалистом, надо много знать и уметь, заниматься самообразованием и уделять этому достаточно времени. В этом вам помогут наши опытные преподаватели.

    На главную страницу блога

    IT идут сверху. Сфера информационных технологий стала одной из самых быстрорастущих

    Леонид Романович

    Финансы 20 декабря 2021

    Одной из самых, а может быть, и самой-самой быстрорастущей сферой российской экономики в этом году стали информационные технологии. Точные цифры будут еще не скоро, однако уже сейчас понятно: речь идет о десятках процентов прироста. Главным «виновником» этого становится государство, выступающее драйвером цифровой трансформации. При этом в отрасли переменам рады не все из-за обостряющихся проблем, основной из которых уже давно стали кадры.

    ФОТО Pixabay

    Люди, ау!

    Ситуация выглядит парадоксальной, ведь обычно все происходит с точностью до наоборот: бизнес инициирует перемены, а неповоротливое государство их тормозит (что тоже не всегда плохо). Отчасти, конечно, это происходит и здесь: законы и подзаконные акты не успевают за переменами, а еще больше не успевает за ними устаревшая система образования. Вузы продолжают готовить специалистов по множеству направлений, которые уже практически никому не нужны или перестанут быть нужными через несколько лет, а тем временем IT-компании и IT-отделы десятками и даже сотнями ищут сотрудников. Многие готовы уже брать людей практически без образования и доучивать на месте сами, причем за приличную зарплату – других вариантов нет.

    Впрочем, проблема здесь не только в неповоротливой машине профильного министерства, но и в остром дефиците преподавателей, о котором скорее должна беспокоиться отрасль. К тому же не все так плохо – многие вузы, в том числе и петербургские, все-таки стараются переориентироваться и готовить специалистов. Кстати, по рейтингу некоммерческого партнерства разработчиков программного обеспечения РУССОФТ, в плане подготовки IT-специалистов в первой десятке сразу три вуза из Северной столицы – СПбГУ занимает третье место, Политех – пятое, а

    «ЛЭТИ» – девятое. К тому же вузы по-прежнему готовят большое количество специалистов с неплохим техническим образованием, которым не так уж сложно перейти в IT после коротких онлайн-курсов – таких сейчас становится все больше.

    Во время пандемии кадровый голод, с одной стороны, обострился из-за ускорения развития рынка, а с другой стороны, в чем-то его стало проще утолить. Помог массовый переход на удаленку и проблемы в других отраслях. Люди сейчас более склонны менять профессию и работать в режиме онлайн, а гибридные форматы работы позволяют нанимать сотрудников из любой точки земного шара. И если раньше московские и петербургские компании ограничивались преимущественно местными дорогими кадрами, то теперь они могут нанимать людей хоть на Сахалине, а также в сопредельных русскоязычных странах.

    Что касается других связанных с государством проблем, то чаще всего называют чрезмерный валютный контроль и санкции (это сказывается в основном на экспорте), а также неидеальные условия для развития стартапов – прежде всего слабую законодательную базу для венчурных инвестиций.

    Зато у вставших на ноги компаний все хорошо, и прежде всего благодаря налоговым льготам. В этом смысле IT находится в особом положении уже больше пяти лет, что многим может показаться несправедливым. Зачем помогать отрасли, в которой и так все хорошо? Может быть, лучше отдать эти деньги врачам и шахтерам?

    Однако на самом деле это мудрая политика. Международный рынок IT – открытый и конкурентный, специалисты здесь легко меняют не только компании, но и страны. Налоговые льготы в этих условиях помогают сохранять конкурентоспособность, компенсируя отдельные российские минусы. А сильная IT-отрасль стране необходима, ведь это сейчас, по сути, основа развития.

    В социальном плане это также имеет смысл. Да, программисты зарабатывают больше врачей, учителей (и журналистов тоже). Может быть, это и несправедливо, зато создает очень полезный социальный лифт. Карьерный рост в сфере IT происходит стремительно – если человек этого заслуживает.

    Едино в трех лицах

    Между тем Российское государство уже давно не ограничивается ролью регулятора. Оно сейчас все чаще становится и заказчиком решений, и собственником информационных ресурсов, и даже поставщиком IT-услуг населению – достаточно упомянуть постоянно растущие «Госуслуги». Причем с назначением Михаила Мишустина главой правительства два года назад участие государства стремительно увеличивается, цифровизация идет буквально по всем направлениям. Это социальное казначейство и телемедицина, цифровые двойники и беспилотный транспорт, электронный документооборот и «умные» города. А если к этому добавить масштабные проекты госкомпаний вроде экосистемы Сбера, то становится ясно: большая часть IT сейчас так или иначе связана с государством. Тем более что к этому подталкивают еще и законы об импортозамещении программного обеспечения.

    Конечно, на все это тратятся огромные средства, чему (еще один парадокс) даже в самой отрасли не все рады. Многие айтишники, особенно родом из девяностых, привыкли работать на экспорт, разделяют западные ценности и стремятся держаться от Российского государства подальше. К тому же брать бюджетные деньги сложно из-за огромного документооборота, а порой и опасно из-за возможных проверок.

    Однако жить по-прежнему становится все сложнее, поскольку работе на экспорт мешают санкции. И все больше компаний рано или поздно подключаются к работе с государством, но делать это стараются осторожно. Что даже хорошо – эта осторожность вместе с исторической «чистоплотностью» бизнеса повышает эффективность расходов. Конечно, без распилов и откатов не обходится, но коррупции здесь намного меньше, чем, например, в дорожном строительстве.

    Вложения в IT эффективны и по другим причинам. Они почти всегда позволяют экономить гораздо больше средств, чем было вложено, не говоря уже о трудозатратах. Достаточно привести в пример то же «социальное казначество» и цифровизацию госуслуг в целом. Не секрет, что еще в недавнем прошлом администрирование соцвыплат требовало гораздо больших расходов, чем уходило на сами выплаты, – по сути, вместо нуждающихся средства проедала бюрократия. Теперь же деньги попадают к людям почти автоматически с гораздо меньшими потерями для бюджета. А ведь экономится и время граждан, которым теперь не приходится стоять в очередях.

    Почему же основную роль в IT-революции сейчас берет на себя государство, а не бизнес? В этом есть своя логика. Все-таки предприниматели, особенно в России, более склонны ориентироваться на текущую прибыль, чем на будущее. В IT же, как правило, нужно вложить деньги сейчас, а отдача последует далеко не сразу. И не озабоченному прибылью государству тратить на будущее оказывается проще.

    Очевидно, что в ближайшее время эти тенденции будут нарастать. И простым гражданам, даже самым консервативным, проще приспособиться к переменам, чем противиться им. Глупо стоять в очередях в «Петроэлектросбыт», как десять лет назад, если квитанцию можно оплатить одним нажатием пальца на смартфон. Не нужно ехать в МФЦ за ковид-сертификатом, если он автоматически приходит вам на «Госуслугах». Сила привычки велика, но это не повод застревать в прошлом, отказываясь от более удобной жизни.

    Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 238 (7075) от 20.12.2021 под заголовком «IT идут сверху».


    Материалы рубрики

    НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ В СФЕРЕ ИНФОРМАЦИИ И IT

    5485-1 – регулирует отношения, возникающие в связи с отнесением сведений к государственной тайне, их засекречиванием или рассекречиванием и защитой в интересах обеспечения безопасности Российской Федерации. Сателлитами к закону мы прикрепляем  два Указа Президента РФ, касающихся сведений, отнесенных к гостайне, и сведений конфиденциального характера.

    Официальные реквизиты нормативного акта:

    Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»

    Официальные реквизиты нормативного акта:

    Указ Президента РФ от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»

    Официальные реквизиты нормативного акта:

    Указ Президента РФ от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»

    Дополнительная информация от Виакадемии:

    О коммерческой тайне можно узнать из Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне».

    Статьи 102 и 313 Налогового кодекса РФ содержат сведения, составляющие налоговую тайну.

    О сведениях, составляющих банковскую тайну, – смотрите статью 857 Гражданского кодекса РФ (часть вторая), статью 26 Федерального закона № 395-1 «О банках и банковской деятельности», статья 57 Федерального закона № 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации».

    Статьи 13, 92 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Статья 15 Семейного кодекса РФ, статья 9 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Статья 14 Закона РФ от 22.12.1992 № 4180-1 «О трансплантации органов и (или) тканей человека», статья 13 Закона РФ от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» содержат сведения, составляющие врачебную тайну.

    О нотариальной тайне – статьи 16 и 28 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 № 4462-1, Статья 26 Федерального закона от 05.07.2010 № 154-ФЗ «Консульский устав Российской Федерации».

    Статья 161 Уголовно-процессуального кодекса РФ, Статья 20 Федерального закона от 10.06.2008 № 76-ФЗ «Об общественном контроле за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и о содействии лицам, находящимся в местах принудительного содержания» содержат сведения, составляющие тайну следствия.

    Статья 194 Гражданского процессуального кодекса РФ, статья 20 Арбитражного процессуального кодекса РФ, статьи 298 и 341 Уголовно-процессуального кодекса РФ, статья 175 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации от 08.03.2015 № 21-ФЗ содержат сведения, составляющие тайну судопроизводства.

    Как развиваться представителям сферы IT, чтобы стать востребованным на рынке труда

    Одной из самых востребованных областей на сегодняшний день является сфера информационных технологий. Высокий спрос на IT-специалистов связан, в частности, и с планами Правительства развивать цифровую экономику. Получить профессии в сфере IT молодые люди стремятся также и потому, что на рынке труда их работа хорошо оплачивается. Согласно результатам исследования, проведенного в 2018 году крупнейшим рекрутинговым порталом Head Hunter, именно программисты являются самыми высокооплачиваемыми специалистами.

    В связи с растущими потребностями экономики, запросами со стороны работодателей, нуждающихся в высококвалифицированных специалистах, программу подготовки будущих профессионалов необходимо срочно и кардинально менять. Необходимо готовить профессионалов для реализации мега-проектов в данной сфере.

    Важно обновить инфраструктуру вузов и серьезно поработать с преподавательским составом. Педагоги, которые преподают дисциплины для будущих IT-специалистов, должны сами принимать активное участие в лучших IT-проектах. 

    Сейчас практически невозможно точно предугадать, какие профессии и направления подготовки будут востребованными через несколько лет. К примеру, если сейчас профессии web-программист и web-дизайнер перспективные и востребованные, то через 5-6 лет они будут никому не нужны. «Для того чтобы создавать порталы и сайты, уже не надо быть профи. Те инструментальные средства, которые есть, через несколько лет выйдут на такой уровень, что любой дилетант сможет справиться с этой задачей», ‒ резюмировал эксперт.

    Из-за уровня развития аналитики больших данных многие профессии исчезнут. Поэтому если абитуриент или студент планирует развиваться в сфере IT, то ему нужно серьезно подумать, какое направление выбрать. Эксперт с большой степенью вероятности полагает, что одно из самых верных направлений для студента сегодня – это аналитика Big Data и Data Science (наука о данных). «Это и аналитика Больших данных, и управление Большими данными, это огромная эко-система, в которую надо погружаться не менее 5-6 лет», ‒ пояснил он.

    У молодых российских разработчиков есть очень позитивные отличительные черты, которые позволят им преуспеть в Data Science: выпускники российских вузов отлично справляются с решением нестандартных задач в области IT.

    Источник: https://postupi.online/journal/novosti-obrazovaniya/v-kakom-napravlenii-sfery-it-razvivatsya-chtoby-stat-vostrebovannym-na-rynke-truda/

    10 лайфхаков для собеседований в сфере IT от сотрудников «Росатома» | Новости

    Сфера IT — одна из самых быстрорастущих в мире на данный момент. Все больше и больше специалистов осваивают эту отрасль, желая оказаться на передовой развития информационных технологий. Индустрия IT довольно многообразна, из-за чего временами собеседования в профильных компаниях могут принять неожиданный оборот. Чтобы лучше разобраться в вопросе, Cybersport.ru пообщался с сотрудниками «Росатома», которые поделились ценными советами, как максимально эффективно презентовать себя во время интервью в IT-компаниях.

    Твой опыт — твой козырь 

    Главный человек на собеседовании — ты. Ты пришел показать себя, а работодатель — чтобы побольше узнать о тебе, поэтому не стесняйся во всех деталях рассказывать о своем опыте. Сильнее всего твоего будущего начальника интересует, что ты умеешь, как ты умеешь и, что немаловажно, почему ты умеешь. Компании, в которых ты работал, проекты, над которыми трудился, и навыки, которыми обладаешь, — это та информация, которую ты должен представить в первую очередь. Именно исходя из них будущий работодатель будет определять, получишь ли ты должность. А значит, если твой дебютный проект менялся больше десятка раз, не стоит упускать важные детали — рассказывай, как решал все возникающие по мере работы проблемы, и уже этого может оказаться достаточно!

    Фото: «Росатом»

    Собеседования — история не только о твоих профессиональных навыках 

    При подготовке к трудоустройству важно помнить, что в большинстве IT-компаний собеседования делятся на несколько этапов. Это значит, что при общении с будущим работодателем тебе предстоит рассказывать не только о профессиональных навыках. Список освоенных тобой языков программирования и опыт написания конкретных программ — это, конечно, самый важный пункт для будущих руководителей, но не стоит забывать о так называемых софт-скиллах. Работодателю важно и то, как ты умеешь взаимодействовать с командой, насколько хорошо адаптируешься во время критических ситуаций, насколько ты стрессоустойчив и так далее. И какими бы незначительными ни выглядели эти пункты на фоне твоего колоссального опыта в программировании, именно они в итоге могут склонить чашу весов в твою сторону или же в сторону конкурента.

    Юрий Кацер:

    «Классически в IT есть два этапа собеседований: на одном проверяют твои хард-скиллы, на другом — софт-скиллы. Хард-скиллы — это умение программировать, знание конкретных библиотек, фреймворков — чего-то такого, программистского. И есть софт-скиллы — это то, какой ты человек, как ты вписываешься в команду, как умеешь взаимодействовать с окружающим миром, окружающими людьми, какой ты исполнитель — вот это все. Как правило, есть два таких направления. И сколько бы собеседований ни было, они, по сути, делятся на два типа — для анализа хард-скиллов и софт-скиллов».

    Знай, куда идешь 

    Любому работодателю важно понимать, что ты осознанно пришел на собеседование именно к нему. Перед тем как общаться с будущим начальником, изучи компанию, в которой хочешь работать. Знание ее истории и ключевых проектов нарисует тебе жирнейший плюс и поможет выделиться на фоне сильных конкурентов. Словом, дай работодателю понять, что ты пришел ради конкретной компании, а не красивой должности с зарплатой.

    Принеси готовую идею 

    Один из самых действенных способов «выиграть» собеседование у конкурентов — запомниться будущему работодателю. Конечно, можно исполнить какой-нибудь эпатажный номер — тогда тебя действительно запомнят, но едва ли в нужном ключе. К счастью, есть проверенный вариант — принести готовую идею по улучшению проектов компании, в которой ты хочешь работать. Таким образом ты одним выстрелом убьешь сразу двух зайцев. Во-первых, сразу покажешь свою заинтересованность компанией и выделишь, что пришел на интервью подготовленным. Во-вторых, продемонстрируешь арсенал навыков, которыми владеешь и которыми можешь сразу принести пользу на новой работе. 

    Сотрудник «Росатома» Алексей Тонкошкуров, например, предложил будущему работодателю автоматизировать систему отпусков в компании, в результате чего получил желаемую должность.

    Алексей Тонкошкуров:

    «Я врываюсь на интервью и говорю: “Ребята, хочу сделать так, чтобы у вас по нажатию одной кнопки автоматически рассчитывались отпуска для каждого сотрудника”.

    Есть же такая система: если ты в том году ходил в отпуск в августе, уступи теперь другому отпуск в августе. Я, наслушавшись маму (родители у меня тоже работали на этом предприятии), подумал: приду, предложу идею и облегчу всем жизнь. Мне после практики сказали: “Классная идея, оставайся с нами”. Я решил остаться и вот уже проработал три года».

    Хорошее резюме — залог успеха

    Легко забыть об этом, но процесс трудоустройства начинается не в тот момент, когда ты входишь в кабинет к будущему начальнику или сотруднику HR-отдела. На самом деле собеседование начинается уже тогда, когда представитель компании только знакомится с твоим резюме. Очень важно емко и четко рассказать свою историю, подчеркнув при этом сильнейшие стороны. 

    Совет про «хорошее резюме» может показаться самым банальным из этого списка, но по итогу бесед с представителями HR-отдела «Росатома» стало ясно, что колоссальное количество соискателей допускает такую «ошибку новичка». Помни, что, именно взглянув на резюме, работодатель определится, приглашать тебя на собеседование или нет, поэтому пиши в нем всю важную информацию — и речь здесь не только о профессиональных навыках. В другом материале из этой серии HR-специалисты «Росатома» рассказали, что могут поставить «плюсик» соискателю даже за успехи в сфере киберспорта!

    Знай себе цену 

    В случае если ты уже не новичок в отрасли и имеешь богатый опыт работы за плечами, советуем избрать несколько иную стратегию на собеседовании. Если ты четко знаешь, на какую позицию пришел и какими задачами планируешь заниматься, говори об этом открыто. Не стоит тратить время на общие вопросы о навыках: докажи работодателю, что способен быстро и эффективно решить его проблемы, это тоже выделит тебя на фоне конкурентов.

    Фото: «Росатом»

    Теория — наше все 

    На любом собеседовании будущего работодателя в первую очередь будут беспокоить фактические навыки, а также софт-скиллы, о которых написано выше. Но не секрет, что HR-специалисты самых разных компаний любят задавать вопросы из серии: «А что такое…?» Иными словами, работодатель гарантированно проверит твою теоретическую базу. В связи с этим настоятельно рекомендуем перед собеседованием определить, какие знания могут потребоваться тебе в должности, на которую ты претендуешь, и освежить ключевую информацию в памяти. Будь готов даже вернуться ненадолго в университетские времена и выучить пару определений — на собеседовании может пригодиться даже это.

    Забудь фразу «я не знаю»

    Хит-парад фраз, которые практически наверняка завершат собеседование не в твою пользу, уверенно возглавляет «не знаю». Конечно, можно тут же ловко привести цитату Сократа: «Не знать не стыдно — стыдно не хотеть знать», — но эффективность приема мы не гарантируем. Поэтому, если тебе все-таки задали вопрос, на который ты не знаешь ответа, не теряйся: постарайся провести параллель с похожими задачами, которые ты решал, или попробуй придумать, как будешь искать решение на ходу. Но ни в коем случае не признавай, что не знаешь ответа, потому что обязательно найдется кто-то, кто знает.

    Стань «своим» заранее

    Собеседования в разных компаниях, очевидно, проходят по-разному. Где-то тебя попытаются «завалить» теорией, а где-то, наоборот, сделают акцент на практических навыках. Как именно будет проходить интервью, тебя никто предупреждать не будет, но выход, как известно, есть всегда. Попробуй связаться с действующими сотрудниками компании и разузнать, как проходили их интервью. К тому же если при знакомстве тебе удастся найти общий язык с будущим коллегой, то, возможно, он сможет заранее порекомендовать твое резюме HR-специалистам — и это сильно выделит тебя на фоне конкурентов. Если же у тебя получится выйти на будущего босса, то дело будет за малым, главное — не напортачить в ходе знакомства.

    Фото: «Росатом»

    Расширяй зоны поиска

    Определился со сферой работы, заполнил резюме и опубликовал его на самом известном ресурсе по поиску работы, но так и не нашел работу мечты? Искренне советуем не ограничиваться в поиске вакансий одним, пусть даже самым большим ресурсом. Пообщайся с сотрудниками из сферы IT, поищи актуальные профильные каналы в Telegram. Например, существует платформа cyberatom.ru, созданная специально для поиска работы в структуре «Росатома» для молодежи. В двух словах, для более широкого спектра вакансий стоит обращаться к профильным ресурсам по поиску работы в IT, чтобы существенно ускорить процесс.

    Юрий Кацер:

    «На HeadHunter, например, далеко не всегда размещают компании, и там не так много вакансий, сколько на самом деле есть. Я знаю, что есть канал в Slack, сообщество Open Data Science — то есть я знаю места, где можно найти полный список вакансий, существующих на рынке. Я иду туда, потому что я разбираюсь в этой области и знаю, куда идти. И уже там есть реально большой список вакансий, в том числе в интересных мне компаниях».

    ИТ-поддержка в Лондоне — Компания по оказанию ИТ-поддержки в Лондоне

    Компания высококачественной ИТ-поддержки в Лондоне

    Sphere IT — это поставщик решений для ИТ-поддержки, расположенный в центральном Лондоне, который занимается поддержкой предприятий, которые стремятся повысить производительность, эффективность и прибыльность, предоставляя полный спектр услуг управляемой ИТ-поддержки корпоративного уровня. Независимо от того, что может быть нужно вашей компании, наша команда высококвалифицированных профессионалов поможет вам добиться успеха, предоставляя разнообразные комплексные услуги поддержки в Лондоне.

    В нашей службе поддержки ИТ в Лондоне мы являемся поставщиком ИТ, который помогает в предоставлении полностью управляемых услуг ИТ-поддержки бизнеса с любыми техническими проблемами или проблемами, с которыми вы сталкиваетесь. Мы знаем, что язык компьютерного мира не для всех, поэтому мы стараемся обеспечить простой и прозрачный подход к нашей поддержке, который позаботится обо всем, а у вас нет.

    Независимо от того, являетесь ли вы предприятием, которому требуется помощь на основе технологий Windows или Apple Mac — наша дружная команда ИТ-профессионалов готова помочь вам.

    Гибкая ИТ-поддержка Планы ИТ-поддержки Проактивная поддержка Квалифицированная служба поддержки

    Мы понимаем, что некоторым предприятиям может потребоваться неформальная договоренность без фиксированного контракта, по которой ИТ-поддержка лондонского бизнеса может использоваться нерегулярно, по мере необходимости.

    В отличие от некоторых наших конкурентов, мы также не заставляем вас покупать предоплаченные «блоки» часов поддержки. Это действительно просто: вы звоните нам, чтобы сообщить о проблеме, по которой вам требуется поддержка, мы решим вашу проблему, и вы оплатите потраченное время, округленное до ближайших 15 минут.

    Компании столь же разнообразны, как и клиенты, которых они обслуживают, поэтому у Sphere IT есть три основных контракта на ИТ-поддержку на выбор: Core, Premium и Premium Plus. Независимо от того, какой план поддержки вы выберете, ваш бизнес получит лучшую ИТ-поддержку, которую может предложить Лондон. Взгляните только на некоторые из функций, которые мы предлагаем ниже, чтобы дополнить ваше решение.

    Все наши пакеты включают неограниченное количество часов удаленной ИТ-поддержки. За фиксированную ежемесячную плату вы можете воспользоваться услугами нашей квалифицированной и сертифицированной команды в качестве вашей ИТ-поддержки в управляемой службе поддержки, расположенной в Лондоне, за небольшую часть стоимости найма одного штатного специалиста.Где бы вы ни находились, наши профессионалы всегда готовы оказать вам квалифицированную помощь.

    Чувство взаимного доверия жизненно важно для успеха нашей деятельности, поэтому мы никогда не будем сбивать вас с толку чрезмерно сложными или хищническими условиями контрактов. Для нас важна гибкость, поэтому, если вы не укажете иное, все наши контракты на ИТ-поддержку предлагаются на регулярной 30-дневной основе, что дает вам полное спокойствие. В конце концов, мы являемся партнером, и в наших интересах поддерживать процветание вашего бизнеса в качестве надежного поставщика услуг поддержки.

    Мы гордимся тем, что быстро реагируем на проблемы ИТ-поддержки и используем очень активный подход — большинство ИТ-проблем, с которыми мы сталкиваемся, решаются до того, как они получат возможность повлиять на наших клиентов. По сравнению с безответным партнером по ИТ-поддержке конкурентов или плохо оснащенными внутренними ИТ-командами, наша миссия состоит в том, чтобы ваши технологии работали с максимальной эффективностью 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

    С нашими услугами ИТ-поддержки для предприятий в Лондоне вы можете практически исключить непродуктивные простои из-за технологических проблем, повысить безопасность вашей текущей инфраструктуры и многое другое.Для нас жизненно важно знать, на каком уровне находится ИТ-состояние вашего бизнеса, прежде всего, и мы готовы сделать все возможное, чтобы наша лондонская ИТ-поддержка оказывалась максимально эффективно.

    Еще до начала действия вашего контракта мы отправим одного из наших полностью квалифицированных технических специалистов по поддержке для проведения бесплатного аудита инфраструктуры на месте. В этом процессе будет задокументировано качество вашей сетевой инфраструктуры, серверного оборудования, планы аварийного восстановления и многое другое. Это помогает нам понять, как в настоящее время работает ваша инфраструктура, и дает существенное представление о методах, которые мы можем использовать для улучшения ее возможностей, а также о постоянной поддержке вашей компании в Лондоне.

    Sphere IT гордится тем, что предлагает бизнес-ИТ-поддержку Лондону, которая действительно приносит результаты и не оставляет клиентов недовольными из-за потраченного впустую времени и ресурсов. Чтобы поддерживать нашу репутацию, мы нанимаем только тех инженеров, которые получили заслуживающие доверия и признанные сертификаты и имеют большой опыт работы в отрасли. Включая поддержку Cisco, Microsoft, Citrix и Office 365, и это лишь некоторые из них.

    Независимо от того, по какому маршруту может пойти ваш бизнес, наша команда достаточно талантлива, чтобы обеспечить бесперебойную работу ИТ ваших лондонских компаний на каждом этапе.

    Сколько вы могли бы сэкономить? Получите предложение сейчас

    ИТ-услуг для современного бизнеса

    Обеспечьте свое будущее с безопасными и эффективными корпоративными технологиями и операциями

    В современном мире, управляемом данными, ваш успех зависит от безопасности и производительности вашей технологической инфраструктуры и операций.С ростом затрат на ИТ, быстрым развитием технологий, ростом киберугроз и постоянным стремлением к инновациям сложно не отставать.

    Мы можем помочь.

    Наши возможности в области кибербезопасности, ИТ-хостинга и сетевых операций разрабатывались и совершенствовались на протяжении всего существования нашего бизнеса. Мы понимаем конкретные проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, и уникальные ИТ-потребности строго регулируемых и ориентированных на данные предприятий.

    Хотите еще раз взглянуть на вашу защиту электронной почты?

    Получите бесплатную 30-дневную пробную версию нашего инструмента защиты электронной почты, разработанного группами информационной безопасности SEI.

    Масштабируемые гибкие ИТ-услуги — адаптированные к вашей бизнес-модели

    Кибербезопасность для финансовых услуг

    Интеллектуальная защита ваших бизнес-систем и инфраструктуры.

    Защитите свои бизнес-системы, приложения и инфраструктуру от множества векторов угроз с помощью нашего интеллектуального подхода. Благодаря нашей собственной платформе управления информацией и событиями безопасности (SIEM) наши аналитики могут получить более полное представление о вашем общем состоянии безопасности, чтобы помочь защититься от активных угроз.

    Выучить больше

    Облачная ИТ-инфраструктура и хостинг данных

    Получите масштабируемость и гибкость, необходимые для достижения бизнес-целей.

    Управляемые командой опытных ИТ-специалистов, работающих от вашего имени, наши услуги хостинга предназначены для минимизации затрат при максимальной масштабируемости, безопасности, времени безотказной работы и отказоустойчивости. Услуги могут предоставляться через центры обработки данных, полностью принадлежащие и управляемые SEI, сторонние поставщики общедоступных облаков или гибридную модель. Благодаря настраиваемому резервному копированию данных и полностью управляемому процессу аварийного восстановления наша цель — обеспечить безопасность ваших данных и повысить производительность, чтобы вы могли сосредоточиться на инициативах по получению дохода.

    Выучить больше

    Услуги по эксплуатации и управлению сетью

    Полное управление сетевыми операциями, обеспечивающее бесперебойную и эффективную работу вашего бизнеса.

    Независимо от того, работаете ли вы локально, в облаке или с помощью модели гибридного облака, наша платформа легко интегрируется с вашей инфраструктурой, поэтому мы можем удаленно отслеживать, оптимизировать и составлять отчеты о ваших сетевых операциях в режиме 24x7x365.Наши аналитики быстро реагируют, эффективно устраняют неполадки и заранее рекомендуют улучшения сетевой инфраструктуры, чтобы максимально увеличить время безотказной работы и обеспечить эффективную работу.

    Выучить больше

    Sphere.it и Micro.Sphere.it — ​​конференция, объединяющая ИТ-сообщество

    Платформа Sphere.it. предназначен для людей, интересующихся информационными технологиями. Работает с 2015 года. Их главной целью было все эти годы учиться, обмениваться информацией и общаться с людьми, интересующимися областями технологий. В самом начале это была небольшая попытка собрать людей, но со временем это превратилось в крупную конференцию. Они охватывают темы, касающиеся современных производственных систем из различных областей, таких как: реактивные системы , наука о данных и инженерия данных, инструменты разработки, облачные технологии, интерфейсная инженерия и искусственный интеллект.

    Каково основное назначение Сферы.это конференция?

    Sphere.it конференция направлена ​​на то, чтобы побудить разработчиков, специалистов и многих других инженеров стать более творческими в своих усилиях. Ключевое слово здесь — вдохновение. Это положительно влияет на техническое сообщество и заставляет их работать над улучшением своих проектов.

    Конференция Sphere.it проходит в Краковской опере. Как упоминалось ранее, это была большая конференция, позволившая организаторам собрать значительное количество людей. Однако после начала пандемии они создали платформу под названием Micro.сфера — бесплатные онлайн-сессии.

    Micro.sphere.it включает таких участников, как менеджеры по продуктам, инженеры по облачным вычислениям, архитекторы облачных вычислений, разработчики программного обеспечения и данных.

    источник изображения: https://sphere.it/sphere-it-this-is-how-we-did-it/

    В списке выступающих мы можем найти: Леон Стигтер, Мартин Одерски (изобретатель Scala), Хорхе Васкес, Павел Пражак, Дат Тран, Хубер Поморски, Марцин Москала, Рауль Раджа, Ян Цуй, Шон Уолш, Томаш Годзик и многие другие.

    Как вы можете участвовать?

    Платформа позволяет участникам обмениваться видео, событиями и статьями , посвященными новейшим технологиям даже в обычные средние дни.Micros старается поддерживать постоянный контакт с людьми, интересующимися темами, которые они представляют. Кроме того, Mircos.sphere.it был активен в социальных сетях, он ведет свою учетную запись в Facebook, Twitter и Youtube. Доступны видеоролики, показывающие прошедшие конференции с micro.sphere.it и Sphere.it.

    Теперь на сайте Sphere.it можно получить доступ к любым разговорам, которые уже были проведены. Полезной подсказкой для пользователей, ищущих конкретные проблемы, было создание фильтра «области интересов» .Он защищает все области, покрытые во время сеансов.

    Sphere.it привлекает не только своих специалистов . На самом деле это также позволяет взаимодействовать с людьми, не входящими в группу спикеров — вы можете стать одним из них . Однако условием участия является работа с одним из ИТ-отделов. Sphere.it с нетерпением прислушивается к новым концепциям и решениям, которые могут оказать положительное влияние на ИТ-сообщество. Также вы можете принять участие в дискуссионных панелях. Следующее заседание «Создание облачных платформ» запланировано на 9 сентября.Последняя возможность присоединиться к группе Sphere.it — ​​предлагать вопросы, которые поступают в библиотеку контента, а затем решаются экспертом в этой области.

    Какие темы охватывает Sphere.it, и что аудитория узнала из предыдущих онлайн-встреч и живых конференций?

    Краткое содержание предыдущих выступлений

    # 1 Обученный scikit-learn модельный завод с пакетами с открытым исходным кодом

    На конференции Sphere.it, организованной Доротой Лончак, инженером-программистом Python в IBM, и Марией Олешкевич, инженером-программистом в IBM, в основном речь шла о создании модели предоставления Al с любой выбранной табличной датой.Дорота Лончак и Мария рассказали, как следует использовать модели, чтобы она работала должным образом, и как вы можете поделиться такой моделью и реализовать ее в приложениях. В ходе конференции был подробно представлен процесс создания, рефакторинга и реализации модели с использованием Python Open Source и Auto Al. Также было объяснено значение scikit-learn, инструмента с открытым исходным кодом для прогнозного анализа данных. Обсуждалась тема Блокнотов — подробное описание назначения, содержания, определения и конфигурации.Это также подчеркивает, что связано с последствиями Notebooks. то есть признание предвзятости в данных и пакете АРТ.

    # 2 Webpack 5 Module Federation от Зака ​​Джексона + дискуссионная панель

    Зак Джексон представил одну из конференций, связанных с дискуссионной панелью. Основной темой встречи было показать новую флагманскую функцию в Webpack 5 — последний пакет модулей. Благодаря новой функции можно более эффективно использовать микросервисы и микро-интерфейсы.

    Новая функция также позволяет приложениям JavaScript импортировать коды из несвязанных приложений. Зак Джексон представляет преимущества реализации модуля Федерации. В нем подробно объясняются его определения и то, как он помогает решать проблемы всем инженерам. Он подчеркивает, что Module Federation объявлен отличным решением проблем, связанных с микро-интерфейсами. Например, технические специалисты часто думают, что некоторые коды необходимо изменить или удалить. Зак Джексон говорит об использовании модульной федерации, чтобы избежать полного сброса.Он также представил кодирование, которое позже было преобразовано в стиль SPA, и постепенную загрузку объединения модулей с помощью S3.

    # 3 Интерактивные карты в 30 строках кода

    Марко Летич на конференции micro.sphere.it решил исследовать тему, связанную с интерактивными картами. Поскольку у многих из нас есть проблемы с такими приложениями, как Google Maps или MapBox, Марко Летик шаг за шагом показывает, как вы можете создать свою интерактивную карту SVG.Который, вопреки внешнему виду, прост и удобен в использовании и настройке. Цель конференции Marko — простота, повышение эффективности визуализации географической информации и минимальный риск ошибок для пользователей. Кроме того, это подчеркивает тот факт, что это может быть гораздо более дешевое решение из-за популярности ваших сайтов. Марко Летич считает, что знания CSS достаточно, чтобы создать простую карту мира, используя правильные условия.

    # 4 Потребление без головы в омниканальных сетях

    Матеуш Штраг в Сфере.На IT-конференции обсуждаются безголовые CMS — системы управления контентом, которые существенно облегчают создание и обслуживание веб-сайтов. Его лекция в основном посвящена созданию корпоративных приложений с использованием Straps и node.js, которые рассматриваются как серверная часть для внешнего интерфейса и React. Матеуш Штраг также предлагает, как вести Omnichannel — офлайн и онлайн-продажи, что положительно повлияет на развитие продвигаемых веб-сайтов.

    Конференция по MicroSphere с Мартином Одерски, Хорхе Васкесом и Павлом Пражаком

    # 1 Scala: Инфраструктура как типы

    В 2020 году Павел Пражак, облачный архитектор Virtus Lab, на микро.Сфера конференции рассматривает тему инфраструктуры с прагматической точки зрения. Он описывает, как работают платформы Cloud Native, какие проблемы возникают чаще всего и как их решать.
    Лейтмотивами также были Инфраструктура как форма и типизированный язык программирования. Наконец, он также изобразил прототип инфраструктуры в виде типов, написанных на Scala.

    # 2 Scala: Обратный отсчет до Scala 3 Мартина Одерски

    Мартин Одерски, изобретатель языка Scala, профессор EPFL и основатель Lightbend, выступил на конференции microSphere.В своем выступлении он обсудил тему Scala 3. Он объяснил, на каком этапе находится Scala 3, над чем еще нужно работать и кто участвует в проекте Scala, который пока еще стремится стать его лучшей версией. Наконец, он представил несколько новых функций Scala. В результате мы можем найти более мощные типы функций (полиморфные, зависимые, неявные SI), лямбда-выражения типов, типы пересечений и объединений (DOT) и определения верхнего уровня.

    # 3 Изучение программирования на уровне типов в Scala

    Хорхе Васкес, один из представителей организации Scalac, backend-разработчик, сотрудничающий с Telco и Adtech, взял на себя микро.сфера конференции в 2020 году. В своем выступлении Хорхе сосредоточился на ответе на вопрос: как и в полной мере использовать системы Scala? Поскольку вы можете использовать его при проверке свойств домов приложения во время компиляции. Он обратил внимание на зависимые типы, которые составляют суть программирования на уровне типов в Scala, и определил их значение. На нескольких примерах он показал, как создавать слияние файлов и слияние элементов.

    Sphere и micro.sphere — это решение для всех людей, интересующихся ИТ-индустрией, которые хотят улучшить свои навыки, связанные с языками программирования.Sphere предоставляет всю информацию по технологической тематике. На данный момент на нем было триста сорок одно выступление в различных областях, а также три тысячи преданных участников и двести пятьдесят ведущих спикеров ИТ. Более того, публикуя свои отчеты на YouTube, Twitter или на веб-сайте Sphere.it, они открывают доступ к контенту и людям, которые не могут участвовать в стационарных мероприятиях. Их основная цель — повысить эффективность, облегчить работу в области Data, Scala, Akka, micro Frontend, машинного обучения, микросервисов, реактивных систем и многих других.

    источник изображения: https://sphere.it/sphere-it-this-is-how-we-did-it/

    Конференция 2021 года приближается!

    Следующая стационарная конференция «BUGinnings in IT, » запланирована на понедельник, 23 августа 2021 года в Кракове, и будет проводиться на польском языке. Спикерами конференции будут Адам Гайек (руководитель группы в VirusLab), Ивона Целинска (разработчик полного стека в EQTek) и Камил Станух (бывший директор сайта Grand Parade). Они расскажут о своих первых шагах в ИТ-индустрии, о своем пути развития и о том, как они справлялись с идеями, которые оказались ошибочными.Кроме того, Kamil Stanuch расскажет истории о приложении Nearbox. Адам Гайек расскажет о том, как его неудачи привели к успеху. Iwona Celińska ответит на вопрос: «Как ее мечты стали реальностью и как ее работа стала страстью?».

    источник изображения: https://sphere.it/

    Scalac на конференциях Sphere.it и Micro.Sphere.it

    Как компания-разработчик scala, мы поддерживаем Sphere.it и Micro.Sphere.it, связанные с различными областями ИТ. Scalac вместе со Sphere.it, Micro.Sphere.it, ScalaDays и многими другими участниками вносят свой вклад в сообщество Scala и позволяют ему развиваться. Кроме того, на конференции Sphere.it у нас также была позиция и выступление среди других компаний. Ранее упоминался один из представителей Скалака — Хорхе Васкес.

    См. Также

    Сфера Хобермана — Музыка элементарна

    Описание

    Оригинальная сфера Хобермана теперь стала классикой и любима детьми и взрослыми во всем мире.Он расширяется с 9 до 30 дюймов в диаметре с волшебным движением, которое поражает всех, кто его видит. Все сферы поставляются с фурнитурой и инструкциями по установке крутого кинетического мобиля. Также в комплект входит обучающий буклет о геометрии Сферы и лист заданий 21 Cool Things To Do.

    Возраст 4 года +


    Обзор Марсии Уоркинг, музыкального друга Music Is Elementary

    Если вы никогда не использовали сферу Хобермана, первым делом выньте ее из упаковки и поиграйте с ней.Дайте себе немного времени и повеселитесь, исследуя и думая о том, как его можно использовать в музыкальной комнате. Вот несколько способов использования сферы Хобермана для достижения ваших музыкальных целей. Мне нравится использовать сферу вместо слов. (Как учителя мы склонны слишком много говорить.)

    Дыхание :

    • Включите спокойную музыку (по желанию). Попросите студентов дышать, когда сфера расширяется, и выдыхать, когда она сжимается. Возможно, вам придется (а может и нет) объяснять это в первый раз, но постарайтесь уйти от разговоров и использовать сферу, чтобы показать свои ожидания от класса.Это не только визуальное средство для хорошей поддержки и контроля дыхания, но также может использоваться как успокаивающее средство.
    • Иногда класс воодушевляется игрой, движением или уроком танцев, и ему необходимо переключиться на следующее занятие или вернуться к учителю своего уровня в конце урока музыки. Просто вытащите Хобермана и не говорите ни слова. Просто сядьте или встаньте там, где вас могут видеть класс, и начните расширять и сжимать сферу. Увеличивайте собственное дыхание, пока группа не поймет это.(Будьте осторожны, не допускайте гипервентиляции!)

    Динамика и фразы :

    • Используйте сферу, чтобы показать динамику. По мере расширения сферы объем увеличивается. Поскольку сфера сжимается, decrescendo! После демонстрации позвольте ученику «провести» динамику песни с помощью сферы. Он привносит визуальную составляющую в понятие динамики.
    • Сфера может также демонстрировать начало и конец музыкальной фразы, почти так же, как с динамикой.

    Механизм :

    • Разверните сферу. Попросите класс найти формы и углы и обсудить их вместе с классом. Попросите учащихся выбрать партнера для работы, найти форму из сферы и воссоздать ее.
    • Расширяйте и сжимайте сферу. Найдите способ сделать это со своим телом.
    • Расширьте сферу и попросите учащихся сконцентрироваться на одной линии / форме сферы. Медленно сожмите сферу, чтобы ученики могли следовать по пути выбранной ими линии.Повторите это несколько раз, пока ученики не почувствуют себя готовыми воссоздать выбранный ими путь с помощью движения. После индивидуального изучения работайте в небольших группах и попросите их создать свою собственную сферу Хобермана с групповым движением. Добавьте музыку и соберите отрывок из движения.
    • Повторите предыдущую последовательность движений группы, но добавьте цветные эластичные полосы.

    Это всего лишь несколько идей, которые помогут вам начать пользоваться сферой Хобермана. Я уверен, что вы найдете больше возможностей получить.Не забывайте прислушиваться к идеям своих учеников, поскольку они зачастую намного более креативны и открыты для возможностей, чем взрослые.

    ~ Марсия Работает

    Лидерство — СФЕРА CT

    Совет директоров
    Лори Берисфорд — президент и председатель правления

    Лори работает в SPHERE с 2009 года и вошла в Совет директоров зимой 2011 года. В 2014 году Лори стала председателем Совета SPHERE, а в 2015 году она также приняла на себя роль президента.После двадцатилетней карьеры в отделе кадров в Pepsi-Cola Bottling Group Лори вышла на пенсию в 1996 году. Сейчас Лори проводит время в качестве общественного активиста, помогая местным некоммерческим организациям, таким как Ability Beyond Disability, Kids in Crisis, RVNAhealth и Ridgefield Playhouse. собрать деньги, чтобы помочь преодолеть разрыв в операционных бюджетах и ​​финансировать программы. Лори является членом Правления Founder’s Hall, Симфонического оркестра Риджфилда и Женского центра Большого Данбери, где она выступает в качестве их председателя, а также в их кампании «Высказывайтесь, говорите вслух».

    Лори получила в 2018 году премию «Дух доктора Кинга» за общественную службу, которая ежегодно присуждается Ridgefielder, «который продемонстрировал выдающуюся приверженность общественному служению и самоотверженность в лучших традициях доктора Мартина Лютера Кинга».

    В 2018 году Лори была названа одним из «25 лучших» Риджфилда на своей первой церемонии — это честь для тех, кто выделяется в обществе своей работой, чтобы сделать Риджфилд прекрасным местом для работы и жизни.


    Ребекка Л.Ciota — бывший сотрудник

    Ребекка — частный адвокат в Риджфилде, Коннектикут. Ребекка окончила Корнельский университет в 2001 году и юридическую школу Фордхэма в 2005 году. Она допущена к юридической практике в Нью-Йорке и Коннектикуте. В 1997 году Ребекка стала сертифицированным тренером-волонтером по легкой атлетике Специальной Олимпиады и поддерживала эту связь посредством ежегодного участия в Penguin Plunge. Помимо того, что она является исполнительным директором SPHERE, Ребекка принимает активное участие в программах SPHERE в области искусства, ремесел и в работе с участниками SPHERE.Она также является членом правления Женского центра в Данбери, штат Коннектикут. Ее сестра-близнец Хоуп является членом SPHERE с 2003 года, а Ребекка вошла в совет директоров в 2009 году.


    Кэтлин Боулби — казначей

    Кэтлин — налоговый менеджер в Reynolds & Rowella, LLP и работает в их офисе в Нью-Ханаане. Она закончила Монмутский университет и проработала в сфере финансовых услуг более 25 лет. Она начала свою карьеру в финансовом отделе AT&T, а затем сделала перерыв, чтобы сосредоточиться на своей семье.Последние 17 лет она работала в сфере бухгалтерского учета, в частности, в налоговой сфере. Кэтлин и ее муж Дик являются уроженцами Нью-Джерси и живут в Риджфилде 14 лет. У них есть 2 дочери, Энн и Мэгги, которые живут в Массачусетсе. Энн — инженер, а Мэгги — учитель специального образования в классе детского сада и 1 -й класс с аутизмом. Именно забота Мэгги о будущем своих учеников привела Кэтлин в СФЕРУ.


    Джилл Эдельман Барбери

    Джилл — лицензированный клинический социальный работник (Jill Edelman L.C.S.W.) в частной психотерапевтической практике более трех десятилетий сначала в Нью-Йорке, а затем в Коннектикуте. Она получила степень бакалавра в Нью-Йоркском университете и степень магистра в области социальной работы Вурцвайлера при университете Йешива, а также получила психоаналитическое образование в Институте современной психотерапии (ICP) в Нью-Йорке. Джилл работала в совете библиотеки Марка Твена в течение восьми лет и была членом-учредителем и председателем серии искусств Аллена и Хелен Гермес, которая предоставляет бесплатные культурные мероприятия в области искусства в библиотеке Марка Твена в Реддинге, штат Коннектикут.Джилл является автором двух блогов: www.thecouplestoolkit.com и www.parentingadultspecialneeds.com, а также печатной и электронной книги «Это сумасшедшее одеяло: воспитание детей с особыми потребностями один день за раз» с иллюстрациями ее дочери Джульетты Барбери. Джилл и ее муж Майкл живут в Реддинге, и в дополнение к своей дочери Джульетте, участнице Сферы, которая проживает в Риджфилде, у них есть сын Сэмюэл Барбери, который живет и работает на Манхэттене.


    Кейтлин Грануччи

    Кейтлин Грануччи — учитель среднего специального образования.Много лет назад вместе с мамой и сестрой она начала волонтерство на гала-концерте SPHERE’S Gala. Последние три года она была активным волонтером. Она возглавляет Sphere Squad и любит участвовать в мероприятиях по динамическому групповому планированию. Кейтлин также работает над SPHERE Talks, — нашей новой серией обучающих семинаров. Кейтлин лично испытывает удовольствие от творчества и радости участников.


    Венди Гэннон Лионетти

    Венди — уроженка Риджфилда, Коннектикут, она работает в городе Риджфилд.В 2011 году она создала программу SPHERE-It Creations, чтобы поделиться своей любовью к бисероплетению и созданию украшений с участниками SPHERE. Программа эволюционировала и теперь включает работу с глиной, что позволяет участникам SPHERE реализовать свой творческий потенциал в создании уникальных, единственных в своем роде украшений и предметов искусства из глины. Венди ведет активную волонтерскую работу в качестве члена группы PIO по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям в городе Риджфилд, члена CERT (группы реагирования на чрезвычайные ситуации в сообществе), Военного комитета по прайду Риджфилда и ранее входила в состав Совета директоров Риджфилда Эммаус. .Венди также участвует в своей церковной общине в Св. Елизавете Сетон. Выпускница школы Кэтрин Гиббс, Венди начала свою карьеру в рекламной и PR-компании в Риджфилде. После перерыва, чтобы провести несколько лет дома, воспитывая детей, после возвращения на работу, ее любовь к городу побудила ее искать работу в городе Риджфилд. Венди была удостоена нескольких наград, таких как «Сотрудник года в городе Риджфилд», «Волонтер года в сфере SPHERE» и «Награда за осведомленность о переработке отходов в городе Риджфилд».


    Эмили Памбианки — секретарь

    Эмили — основатель и генеральный директор Social Graces Communications, стратегической коммуникационной компании, которая работает с малыми предприятиями и некоммерческими организациями с уникальными историями и сильными основными ценностями.

    Эмили родилась и выросла в Риджфилде, штат Коннектикут, училась в государственной школе и окончила среднюю школу Риджфилда. Сообщество занимало особое место в сердце Эмили, когда она росла.

    В 2002 году Эмили переехала в Филадельфию, чтобы учиться в университете Святого Иосифа, где она получила степень бакалавра.А. на английском и французском языках, и продолжила свое образование, чтобы получить степень магистра письма в 2007 году.

    В конце концов, любовь Эмили к своей семье вернула ее в город, и она начала свою первую карьеру в Академии Риджфилда, где она преподавала в течение семи лет. Также она начала волонтерство в SPHERE. Эта страсть к работе и защите интересов взрослых с ограниченными возможностями привела к новой захватывающей карьере в The Prospector Theater. Приобретенные навыки она перенесла на то, что потратила год на разработку коммуникационной стратегии для Pamby Motors Inc., а затем в 2018 году открыла собственную компанию.

    Тетя Эмили, Грейс, была участницей SPHERE с 2007 года, и ее мать, Бетси, присоединилась в том же году в качестве волонтера. Эмили получила премию Совета искусств Риджфилда «За кулисами» в 2010 году.


    Ники Смит

    Ники в настоящее время работает школьным консультантом. Она получила степень бакалавра в Университете Вингейт в 2002 году и степень магистра консультирования в Государственном университете Западного Коннектикута в 2020 году.Ники ранее проработала в The Ridgefield Playhouse более 10 лет и продолжает помогать с мероприятиями по сбору средств в этом месте. Ее страсть к сбору средств и миссия SPHERE привели ее к желанию участвовать в SPHERE.

    Уроженка Риджфилда, Ники недавно переехала в Саутбери с мужем, двумя мальчиками и четырьмя лабрадорами. Когда она не на футбольном поле или не в гонках, Ники и ее муж разводят Лабрадоров, и мальчики помогают им подарить им любовь, прежде чем отправиться в свои новые дома! Ее двухлетняя лаборатория Кора была только что сертифицирована собакой-терапевтом и везде ходит с семьей! Кора не может дождаться, чтобы посетить мероприятие SPHERE!

    ECE 532, 1.Радиометрия

    ECE 532, 1. Радиометрия
    ECE532 Биомедицинская оптика
    © 1998 Стивен Л. Жак, Скотт А. Прахл
    Орегонский аспирантский институт

    Апертура — это, по сути, отверстие, через которое свет может проходить, чтобы достичь некоторой системы обнаружения.

    Апертура интегрирующей сферы.

    Отверстие для сбора интегрирующей сферы представляет собой апертуру .

    Интегрирующая сфера — это полая сфера, внутренняя поверхность которой покрыта диффузно отражающим материалом, например оксидом бария (например,, в виде аэрозольной краски, доступной от Kodak Inc., Нью-Йорк), или некоторого пластика (например, Spectralon от LabSphere Inc., NH).

    Когда луч света (красная стрелка) входит в сферу с любого направления, он ударяется о внутреннюю стенку и диффузно отражается как диффузный ламбертовский источник (красная стрелка отражается синими стрелками). Каждый из этих отраженных лучей снова отражается стеной (одна из синих стрелок отражается зелеными стрелками), и снова (одна из зеленых стрелок отражается стрелками охры) и т. Д.Очень быстро свет хаотично распределяется внутри сферы. Детектор собирает свет под ограниченным телесным углом, когда он смотрит на противоположную стену через порт детектора и через апертуру. Следовательно, детектор «производит выборку» света внутри сферы независимо от того, как свет попал в сферу. (См. Обсуждение того, как откалибровать интегрирующую сферу).

    Если в сферу попадает узкий лазерный луч, не имеет значения, с какого направления он входит. Будет собрана вся мощность лазерного луча, и детектор даст те же показания.

    Если широкий пучок однородного излучения попадает в порт сбора шара, площадь поперечного сечения порта позволит энергии поступать в порт. Площадь поперечного сечения взвешивается с помощью члена cosθ, где θ — угол входа относительно нормали к отверстию.

    • Если лазерный луч (красный луч) имеет энергетическую освещенность E = 1 Вт / см 2 и отверстие для сбора шара имеет диаметр 1 см (A = 0,785 см 2 ), то собранная мощность составляет
      P собрано = EA = (1 Вт / см 2 ) (0.785 см 2 ) = 0,785 [Вт].
    • Если тот же лазер ориентирован под углом θ = 50 ° от нормали к порту сбора (синий луч), то собранная мощность составляет
      P собранная = EAcosθ = (1 Вт / см 2 ) (0,785 см 2 ) (cos (50 °)) = 0,505 [Вт].

    следующий | Коллекция | Радиометрия

    AVer Education, программное обеспечение для интерактивного обучения Sphere Lite, программное обеспечение для документ-камеры

    Место учителя

    Новое программное обеспечение Sphere2 добавляет улучшенные визуальные возможности для создания уроков, взаимодействия и совместной работы одного учащегося.Благодаря возможности добавления нескольких камер и контента на один экран, а также новой функции взаимодействия с учащимися, учителя могут передавать снимки экрана непосредственно на устройства ваших учеников по существующим сетям Wi-Fi. Учащиеся могут легко просматривать учебную программу и взаимодействовать с ней на многих уровнях, будь то в школе или дома.

    Sphere2 & ClassSend

    Engage.Взаимодействовать. Волнуйтесь.

    Sphere2 теперь позволяет настроить программное обеспечение для распознавания устройств учащихся, на которых установлено приложение ClassSend. Учителя могут не только создавать, записывать и публиковать свои индивидуальные уроки, но теперь они могут в интерактивном режиме отправлять свой контент на устройства своих учеников, обеспечивая их непосредственное участие в занятиях в классе! С помощью приложения ClassSend учащиеся могут изменять, комментировать и передавать свою работу учителю!

    Простой, гибкий и адаптивный

    Sphere2 — это комплексное программное решение для презентаций, разработки контента и обмена; однако его простота столь же необычна, как и то, что он делает.С помощью удобных инструментов для просмотра видео в реальном времени, управления документ-камерой (камерами), добавления комментариев, управления, записи и обмена. Ваши ученики будут активно участвовать в вашей учебной программе.

    Инструменты аннотации Sphere2: всеобъемлющие, но интуитивно понятные!

    Одна камера? Две камеры? Три?

    Sphere2 позволяет отображать контент из нескольких источников, организованный на 6 экранах одновременно. Он также позволяет отображать видео в реальном времени с документ-камеры, беспроводной камеры и даже веб-камеры одновременно!

    Химическая реакция может быть продемонстрирована под документ-камерой, так как учитель отображается в прямом эфире через веб-камеру.Беспроводная камера может быть на рабочем месте студента, поскольку группа проводит эксперимент одновременно, и все это видит класс. Дополнительный контент, такой как Периодическая таблица или результаты, также может отображаться на других экранах.

    Затем, используя новую функцию класса, отправьте стоп-кадр эксперимента на каждое из устройств ваших учеников 1 к 1, попросив их аннотировать (используя приложение ClassSend своего устройства), где ключевые элементы могут быть найдены в Периодической таблице.

    Чтобы узнать больше о приложении ClassSend Student Engagement, щелкните здесь.

    Перемещайте, изменяйте размер, комментируйте и записывайте все это

    Независимо от того, представляете ли вы контент в одном полноэкранном режиме или в шести, вы можете переупорядочивать окна, изменять их размер, отмечать и комментировать все, а затем записывать весь урок от начала до конца. Все экраны, включая все аннотации и аудио, могут быть записаны как одно полное видео.

    Посветите прожектором

    Одной из уникальных функций, которые предлагает Sphere2, является функция Spotlight.Функция «В центре внимания» привлекает внимание к ключевой области слайда. При использовании эта функция делает всю область слайда полностью непрозрачной, открывая часть экрана. Вы можете контролировать размер, форму и положение открытой области, что идеально подходит для разделения проблем на рабочем листе.

    Раскрыть что-нибудь

    Функция Visor позволяет закрыть любую область экрана непрозрачным прямоугольным экраном.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *