Что такое IT-сфера. Почему все хотят туда попасть?

Школьнику об IT-сфере. Почему все хотят туда попасть?

Знакомство с особенностями деятельности в IT-сфере поможет ребятам, интересующимся информатикой и вычислительной техникой, и их родителям определиться с профессиональным выбором.

Что такое IT-сфера (INFORMATION TECHNOLOGY?

Сфера информационных технологий – отрасль экономики, которая, используя современные достижения в области компьютерной техники, новейшие средства коммуникации, осуществляет сбор, хранение и передачу информации. С началом массового выпуска ЭВМ во второй половине прошлого столетия первыми «айтишниками» были обыкновенные инженеры. А с бурным развитием информационных технологий в 90-х годах один специалист уже не в состоянии был справляться с обработкой больших объёмов информации, также не хватало познаний. Всё это стало толчком к появлению IT-специалистов. В настоящее время невозможно назвать ни одну отрасль, где не работали бы специалисты IT-сферы, так как использование информационных технологий значительно облегчает жизнь человеку. Промышленность, сельское хозяйство, медицина – это лишь малый перечень применения информационных технологий.

О профессии

В сфере IT трудятся совершенно разные специалисты. Представляем вам самые популярные специальности данной профессии:

• программист занимается разработкой алгоритмов, программ на основе специальных математических моделей, пишет коды на Java, Python и других языках;
• легко догадаться, что входит в обязанности разработчика видеоигр, любимого занятия детей и многих взрослых;
• системный администратор обслуживает компьютеры, локальные компьютерные сети, занимается настройкой офисной техники, оказывает консультационную помощь коллегам в работе в рамках своей компетенции;
• специалист по информационной безопасности или сетевой администратор занимается защитой сетевой информации от взлома, хищения, разрабатывает программы для устранения информационных рисков;
• QA-инженер (Quality Assurance engineer в переводе с английского «гарантия качества») тестирует ПО перед его запуском, а в дальнейшем, при необходимости, выявляет и устраняет погрешности в работе программного обеспечения;
• Web-аналитик занимается сбором сведений о посетителях сайтов, анализирует целевую аудиторию, предлагает меры для повышения эффективности сайтов;
• деятельность дизайнера направлена на обеспечение привлекательности внешнего вида сайтов, компьютерных игр и других цифровых продуктов. Стремительное развитие цифровой среды способствует появлению ряда новых профессий.

Чем привлекает IT-сфера?

Аналитики рынка труда изучили причины и выяснили основные мотивы, по которым молодые люди выбирают IT — сферу

Вот самые главные из них:

• востребованность
• огромный спектр направлений
• высокий и стабильный доход
• перспективы карьерного роста
• престиж
• интересная творческая работа

Важно

Мир высоких технологий не стоит на месте, поэтому программист должен быстро адаптироваться к его текущему состоянию. Отсюда следует, что самым важным качеством программиста является его желание и способность к самообучению.

Необходимо

Чтобы стать подростку в ближайшем будущем востребованным IT-специалистом, надо много знать и уметь, заниматься самообразованием и уделять этому достаточно времени. В этом вам помогут наши опытные преподаватели.

На главную страницу блога

АйТи Сфера

Преимущества

• Команда
  профессионалов

  Формируем команду разработчиков нужной квалификации. Можем разместить команду проекта у вас.

• Быстрый
  старт

  Для начала работ достаточно подписать комфортное для обеих сторон гарантийное письмо.

• Комфортные
  бюджеты

  Работаем с фиксированным бюджетом или по фактическим затратам. Софинансируем стартапы.

• Точная
  специализация

  Специализируемся на управлении проектами разработки ПО с точным результатом.

• Знаем
  о разработке всё

  Владеем обширным технологическим стеком, для разработки систем разного масштаба.

• Конкурсы
  и тендеры

  Участвуем до победного. У нас сертификаты, лицензии, крупные проекты за плечами. ISO 9001:2015

Как мы работаем

• 01.

  Подготавливаем технико-коммерческое предложение с оценкой.

• 02.

  Подписываем договор или выигрываем конкурс по ФЗ-223.

• 03.

  Готовим технический проект и выдлеяем команду для реализации проекта. Менеджер проекта будет предоставлять еженедельные отчеты.

• 04.

  Уточняем требования, проектируем, программируем, отлаживаем, тестируем, документируем, проводим видео-отчеты по промежуточным версиям, чтобы вы могли оценить результат и уточнить требования.

• 05.

  Проводим совместно с вами приемку согласно разработанной методике испытаний.

• 06.

Начать мой проект

Проекты 8

• Система управления терминалами Республики Коми Центр ИТ Республики Коми

  Системы самообслуживания

  срок разработки

  • 3 месяца
  • 6 месяцев
  • 9 месяцев
  • 12 месяцев

  трудоёмкость

• Государственные сервисы для жителей Татарстана на банкоматах Сбербанка Сбербанк

  Системы самообслуживания

  срок разработки

  • 3 месяца
  • 6 месяцев
  • 9 месяцев
  • 12 месяцев
  трудоёмкость

• MonRo — интеллектуальный роботизированный комплекс самообслуживания АО «Квантум Системс»

  Робототехника

  срок разработки

  • 3 месяца
  • 6 месяцев
  • 9 месяцев
  • 12 месяцев

  трудоёмкость

• Роботизированный участок пересчета денежной наличности АО «Квантум Системс»

  Робототехника

  срок разработки

  • 3 месяца
  • 6 месяцев
  • 9 месяцев
  • 12 месяцев

  трудоёмкость

Посмотреть все проекты (8)

Компания по разработке гибкого программного обеспечения | Agile Software Consultancy

Сделайте шаг к гибким моделям

Наши специалисты помогут вам перейти к гибкой бизнес-модели и раскрыть ценность вашей организации. Гибкий подход избавит ваш проект от риска перерасхода средств и объема работ, а также задержек с доставкой. Наш гибкий подход гарантирует, что заинтересованные стороны Клиента имеют представление о проекте на каждом этапе. Прозрачная система мониторинга и проверки исключает риск исполнения.

Наша структура выполнения проектов определяется бизнес-целями нашего Клиента. Мы создаем варианты использования, персонажи пользователей и истории, чтобы создать четкую спецификацию требований. Затем мы устанавливаем минимальные критерии качества и приемлемости для оценки прогресса. Эти строительные блоки интегрированы в ИТ-решение. Наш гибкий, совместный подход быстро повторяется через циклы разработки и выпуска, работая со всеми заинтересованными сторонами. Результатом является своевременная реализация проекта с высоким уровнем принятия пользователями. Высококачественное программное обеспечение снижает стоимость обслуживания в течение всего срока службы.

Создайте устойчивое преимущество перед конкурентами

Сотрудничайте с нами, чтобы заново изобрести бизнес-модель вашей компании с помощью гибких методологий и создать устойчивое преимущество перед конкурентами. При реализации проектов и услуг гибкость, скорость и качество становятся вашим преимуществом перед конкурентами. Конкуренты могут попытаться повторить то, что делает ваш бизнес, но у вас есть устойчивое преимущество, которое также способствует прибыльности. Гибкая модель снижает перерасход средств, улучшает качество и время оборота — преимущество, которое приводит к большей прибыльности, дифференциации и доле рынка.

 

Гибкость для будущего.

Работайте с нами для надежного партнерства

Цифровая трансформация — это непросто, но оно того стоит. Наши эксперты будут вашим партнером на протяжении всего цикла цифровой трансформации. Наша команда профессионалов имеет опыт на каждом этапе процесса. Крайне важно использовать гибкие методологии для продвижения инициативы по преобразованию. Отход от традиционного последовательного рабочего процесса требует значительных усилий и гибкости. Гибкий подход снижает количество сбоев во время перехода, одновременно улучшая возможности. Наша команда анализирует текущую рабочую модель вашего бизнеса, оценивает возможности и составляет план трансформации.

Получить преимущества Agile Adoption

• . Поощряет организационную прозрачность
• , позволяет всем заинтересованным сторонам
• Powers. Непрерывное обучение
• Приоритетные задачи и проекты
. контрольные показатели качества

Используйте наши консультационные возможности

• Мы разрабатываем модели сотрудничества между командами
• Мы помогаем создавать новые бизнес-модели
• Мы интегрируем гибкую методологию по всей организации для достижения целей

Свяжитесь с нами

Свяжитесь с нами по вопросам обслуживания, партнерства и продуктов.

Ваше имя

Ваш адрес электронной почты

Номер телефона

Компания

Сообщение

Увеличение ресурсов и персонала | Сфера ИТ

Найдите нужных специалистов для трансформации

Трансформацией руководят люди, и ваш внутренний кадровый резерв может не успевать за вашими темпами роста. Вот где мы вступаем в игру — у вашего бизнеса будет доступ к широкому кругу талантов из разных регионов, которые могут работать у вас дома или удаленно. Мы предоставляем отобранные таланты для вас на выбор. Как только вы получите нужную команду, мы будем работать с ними, чтобы предоставить то, что вам нужно.

 

 

Наша команда по привлечению талантов будет тесно сотрудничать с вами, чтобы определить ваши потребности в ресурсах, которые будут сопоставлены с нашим динамичным и растущим кадровым резервом.

Мы предоставляем таланты по запросу

Наши услуги по увеличению ресурсов могут быть развернуты в соответствии с вашими потребностями, и мы гибко подходим как к краткосрочным, так и к долгосрочным обязательствам. Мы также можем сокращать ресурсы после разовых проектов или наращивать таланты с новыми навыками в соответствии с новыми требованиями.

 

Мы помогаем повысить гибкость ваших требований к ресурсам, чтобы вы могли гибко использовать возможности, одновременно снижая затраты на перенос рабочих ресурсов.

В чем преимущества повышения квалификации персонала

При поддержке наших услуг по увеличению штата ваш бизнес может продолжать развиваться, не беспокоясь о своевременном поиске нужных специалистов. Оптимизируйте затраты на найм и замену без ущерба для масштабируемости или гибкости.

 

Кроме того, наша структура затрат прозрачна и конкурентоспособна. Наша система контрактов легко интегрируется и снижает административные расходы.

Как мы создаем ваш план расширения

Наша команда экспертов начинает с понимания ваших потребностей – это делается посредством тщательного анализа объема вашего проекта с учетом требований к навыкам и сопоставления его с вашими внутренними ресурсами и возможностями.
Затем мы настраиваем процесс, соответствующий внутренним процессам вашего бизнеса и пробелам в навыках. Стратегия расширения охватывает факторы масштабируемости, гибкости и стоимости.

Как мы формируем вашу расширенную команду

После четкого определения потребностей в персонале мы отбираем кандидатов из нашего большого резерва талантов, которые были отобраны после строгого процесса оценки. Наша оценка также рассматривает мягкие навыки кандидатов в дополнение к их техническим навыкам. Мы сначала выбираем из нашего пула проверенных сотрудников, но также при необходимости будем привлекать таланты.

Как мы внедряем и интегрируем ресурсы

Отобранные кандидаты знакомятся с требованиями вашего бренда и проекта, чтобы с первого дня они могли хорошо вписаться в вашу организацию. Они будут обучены вашим внутренним процессам, чтобы они могли беспрепятственно работать в вашей расширенной команде и дополнять существующие внутренние ресурсы. Мы также добавляем ресурсы управления проектами, чтобы эффективно использовать команду.

Our ready-to-deploy talent pool includes

Full Stack Developers

Technical Architect

Data Migration Experts

Scrum Masters

Sitecore Developers

Microservices Developers

BPM Developers

Консультанты Flexcube

Agile Coach / Scrum Master / Project Manager / Business Analyst

Backend Developer / Neo4j Developer / Neo4j Admin / CRM Developer

.