из чего состоит, образец по ГОСТу

К оформлению докладов не предъявляют столь жестких требований, как к оформлению более масштабных работ (курсовых, дипломных). Тем не менее, небрежность в оформлении, несоблюдение стандартов может привести к снижению оценки.

Из чего состоит доклад

Состав доклада подобен составу реферата. Можно выделить следующие структурные элементы:

• Титульный лист – нередко доклад вообще не сдается на проверку преподавателю в печатной форме (студент просто зачитывает его перед аудиторией), тогда необходимости в подготовке этого элемента нет. При получении задания можно уточнить процедуру сдачи, но если вы не узнали, как принято оформлять доклад в Вашем институте, лучше все же подготовить титульник.
• Содержание (оглавление) – ГОСТ допускает не делать содержание для работ маленького объема (а доклад редко превышает 10 страниц). Если доклад большой, или разделяется на много вопросов, содержание будет полезно для самого выступающего.
• Введение – может не выделяться как отдельный структурный элемент (не иметь заголовка), но некоторая вводная конструкция, позволяющая заинтересовать слушателей, требуется обязательно. Объем введения должен составлять 5-10% от общего объема доклада, т.е. если доклад имеет объем 5 страниц – не более половины страницы. В этой части надо обозначить актуальность работы, кратко обозначить, с какой стороны тема будет рассматриваться в докладе.
• Основная часть – собственно раскрытие темы доклада.
• Заключение – как и введение, может не выделяться заголовком. Также может в зависимости от темы называться «выводы», «итоги», «результаты».
• Список литературы – если в докладе использован источник без его упоминаний, это может считаться плагиатом.

Правильное оформление титульного листа доклада

Если доклад сдается на проверку преподавателю, следует уделить внимание оформлению вспомогательных элементов (дополняющих основной текст).

Первое, что видит человек, взяв доклад в руки – это титульный лист. На титульном листе должны быть указаны обязательные реквизиты. Перечислим их сверху вниз:

• Вышестоящая организация – для большей части вузов это Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, для учреждений среднего образования – Министерство просвещения Российской Федерации. Возможна и отраслевая принадлежность.
• Название учебного заведения.
• Название факультета, кафедры.
• Вид работы – «Доклад».
• «По дисциплине» и название дисциплины.
• Тема доклада.
• Сведения о выполнившем и проверившем работу.
• Город и год написания доклада.

Оформление текста доклада

Весьма распространенным является вопрос о том, каким шрифтом писать доклад. ГОСТ дает определенную свободу выбора, ограничивая только минимальный размер шрифта (он должен быть не менее 12 пт). Для оформления работ традиционно используют 14 шрифт с полуторным интервалом, наиболее популярный шрифт – Times New Roman.

При подготовке доклада нужно учитывать, что основное его назначение – подсказка для выступающего. Поэтому шрифт должен позволять легко и быстро прочитать какой-то фрагмент: выступающий не должен вглядываться в текст, мучительно разбирая слова. Возможно, удобно будет распечатать доклад в двух версиях – одну стандартным 14 шрифтом Times New Roman (чтобы сдать на проверку), а другую – более удобным для восприятия лично докладчиком (чтобы подсматривать в ходе рассказа).

Рисунок 1. Примеры шрифтов для оформления текста доклада

Текст должен делиться на абзацы (возможно – на структурные элементы, если доклад достаточно объемный). В докладе-шпаргалке можно выделить для себя ключевые моменты с помощью эффектов – полужирного шрифта, подчеркивания, курсива. В версии для преподавателя это не рекомендуется.

Перечисления лучше оформлять не сплошным текстом через запятую, а с помощью маркированных или нумерованных списков (текстовые редакторы, такие как Word или Writer, имеют необходимые инструменты в своем составе).

Рисунок 2. Пример списка при оформлении доклада

Использование в самом докладе рисунков и таблиц нецелесообразно: большое количество цифр плохо воспринимается на слух, а рисунки и вовсе окажутся недоступны аудитории.

Правильное оформление списка литературы доклада

Образец оформления библиографического списка можно найти в ГОСТе. Оформление списка литературы для доклада ничем не отличается от оформления этого элемента в любом другом виде научной или учебной работы.

Конкретные элементы описания источника зависят от его разновидности – книга, электронный источник, статья в периодическом издании и т.д.

Правильное библиографическое описание книги можно взять на одной из ее первых страниц. Сложности могут возникнуть только со старыми изданиями, которые оформлялись до появления нового ГОСТа.

Рисунок 3. Пример библиографического описания книги

Больше всего трудностей вызывает оформление электронных источников, особенно сайтов.

Пример 1

Пример оформления: Потери российской экономики [Электронный ресурс] / РосБизнесКонсалтинг. – Режим доступа: https://www.rbc.ru/economics/article12345/.

Порядок источников в списке литературы для доклада – по алфавиту. Поскольку в докладах обычно не делают сноски, то упорядочивание по мере упоминания в тексте нецелесообразно. Возможно выделение в отдельный блок нормативно-правовых актов (предшествуют всем остальным источникам).

Оформление раздаточного материала к докладу

Чтобы оживить доклад или проиллюстрировать некоторые его положения, можно использовать наглядные материалы. Для небольшой аудитории проще всего подготовить раздаточный материал.

Раздаточный материал может содержать различные сведения, которые на слух воспринимаются хуже, чем зрительно, либо восприятие их на слух совершенно невозможно.

Пример 2

В качестве примеров можно привести графики, схемы, таблицы с числами, репродукции картин.

Конкретный тип раздаточного материала и степень опоры на него в тексте определяет необходимое количество экземпляров.

Пример 3

Так, если доклад посвящен художнику, можно передать репродукции его картин в одном-двух экземплярах: времени выступления хватит, чтобы вся группа (или даже 2 группы) посмотрели картины. Если же доклад строится на анализе числовой информации, таблица с числами должна быть перед глазами у каждого слушателя на протяжении всего времени доклада.

Четких требований к оформлению раздаточного материала нет. Главное, чтобы материал был читаемым, изображения – четко пропечатанными, достаточно яркими и контрастными. Бумага должна быть чистой и не мятой, ее должно быть приятно взять в руки.

Как оформить презентацию к докладу

Развитие мультимедийных технологий позволяет заменить раздаточный материал презентацией. Если в аудитории имеется необходимое оборудование (проектор, экран), и преподаватель разрешает им воспользоваться – такой вариант предпочтителен для докладчика:

• Презентация может использоваться как подсказка выступающему, если вынести на слайды ключевые положения доклада.
• Слайды видны всей аудитории сразу, никому не приходится ждать, пока материал дойдет до него.
• Докладчик может указывать на какие-то значимые фрагменты картинки (чертежа, карты и других видов изображений) для акцентирования внимания.
• Снижаются затраты на распечатку (цветная печать большого количества экземпляров – достаточно дорогостоящее мероприятие, а черно-белая не всегда передает нужную информацию).
• Работа со зрительными образами может быть дополнена звуковой информацией (например, музыкой, если это помогает раскрыть тему доклада).

Презентация должна быть хорошо читаемой (рекомендуется темный шрифт на светлом фоне), не перегруженной анимацией и эффектами, не содержащей лишних украшений, которые отвлекают от содержания.

Доклад на защиту курсовой работы

 Как составить доклад на защиту курсовой работы?

Многие курсовые работы (особенно по выбранной специальности) требуют обязательной защиты, поскольку их тема нередко ложится в основу будущей дипломной работы. Цель процесса — оценить не только навыки и способности студента, но и его умение находить решение поставленной задачи, работая с имеющимися научными материалами и информацией. Проводить оценку будут либо сокурсники и руководитель проекта, либо созванная комиссия, членами которой могут быть преподаватели кафедры (представители компаний, ищущих молодых специалистов). Участники процесса не станут вчитываться в содержимое основной части курсовой. Некоторые из них прочитают лишь вывод и введение. А потому задача студента сводится к подготовке доклада по курсовой работе, который смог бы представить проделанный труд в выгодном свете. Как же написать доклад?

Важные моменты, которыми нельзя пренебрегать при подготовке доклада к курсовому

У автора труда будет ограниченное количество времени. Зачастую ему предоставляется 5-7 минут на рассказ о проделанной работе и ее актуальности. Если поиск решения поставленной задачи был объемный и трудоемкий, тогда студенту предоставят около 15 минут.

Не стоит превышать время, иначе члены комиссии потеряют интерес к изложению и суть рассматриваемой проблемы.

Поэтому составляя доклад на защиту курсовой работы:

• Выделяют только основные положения.
• Сопровождают речь вспомогательными материалами: презентация, плакаты, иллюстрации и так далее. На них должны быть размещены ключевые моменты. Нагляднее использовать таблицы, диаграммы, схемы.
• Формируют четкий план речи. Его структуру можно написать на карточках, которые помогут в случае заминки вернуться к потерянной нити изложения. Но пользоваться в открытую карточками не рекомендуется. Они должны выступать опорой, которая придает уверенность.
• Следят за последовательность изложения и переходов от блока к блоку.
• Избегают витиеватых фраз и длинных предложений. Доклад со сложноподчиненными предложениями будет сложно не только устно изложить, но и понять. Автора работы в этом случае засыплют дополнительными вопросами.

Составляя текст доклада, лучше использовать краткие фразы, сжатость изложения и оперировать исключительно фактами, за основу можно использовать заключение курсовой работы.

Структура и содержание  курсового доклада

1. Обосновать актуальность выбранной темы. Здесь следует упомянуть о проблематике и путях решения. Автор должен раскрыть цели и задачи написания курсовой работы.
2. Детальное ознакомление членов комиссии с объектом, предметом или рассматриваемой ситуацией. Не стоит забывать, что 80% присутствующих не владеют информацией по теме, а потому изложение должно быть доступным, но не без упоминания научных терминов.
3. Представление методов, путей и механизмов решения поставленной задачи. Автор говорит кратко и доступно слушателям.
4. Ознакомление с этапами работы. Обычно курсовой проект содержит теоретическую и научно-практическую часть. Уделить внимание необходимо каждой главе проекта. Не нужно делать пересказ, лучше тезисно выделить базовые моменты.
5. Ознакомление с полученными результатами. Можно рассказать о трудностях, с которыми пришлось столкнуться в ходе поиска решения проблемы (приведших к нахождению путей решения). Так члены комиссии поймут, что автор работы трудился самостоятельно и ответственно подошел к выполнению проекта.
6. Заключение с отражением дальнейших направлений исследования.

Чтобы вложиться во временной промежуток, текст доклада курсовика должен состоять из 6-7 печатных страниц (расчеты проводились при равномерном и спокойном чтении).

Рекомендации по выступлению на защите курсового проекта

Сформулировать собственные мысли и связать их на бумаге не так сложно, как произнести речь вслух в присутствии посторонних людей. Реальность такова, что даже очень грамотный и серьезный доклад будет не воспринят членами комиссии, если автор его плохо продекламирует (будет запинаться, спешить, сбиваться, тихо произносить слова и так далее). Поэтому речь на защиту стоит тщательно отрепетировать. Это поможет убрать сложные моменты, перефразировать предложения — привести в порядок доклад. Правильная расстановка акцентов и следование плану помогут с отличием защититься.

 

 Доклад на защиту курсовой работы по виноделию

Доклад курсового проекта начинается с приветствия, потом следует текст:

«»»Целью данного проекта является технология и аппаратурное оформление производства столовых красных виноматериалов для приготовления игристых вин из сорта Пино фран на винзаводе ЗАО АФ «Золотая Балка». ……….»»»

Весть текст доклада к курсовой работе скачать — Доклад на защиту курсовой работы по виноделию

 

Доклад на защиту курсовой работы по анализу финансовой деятельности со слайдами

Особенности — доклад основан на слайдах.
Часть текста доклад курсового

«»»СЛАЙД 1. Добрый день! Вашему вниманию предлагается презентация курсовой работы на тему «Анализ финансовой деятельности ЗАО «авдеевский завод металлических конструкций» за 2007-2008 гг» . …»»»

Скачать полный текст доклада к курсовой работе по финансам — Доклад на защиту курсовой работы по финансам

 

Доклад на защиту курсовой работы по севооборотам

Особенности — доклад с наглядной таблицей

Начало доклада курсовой работы

«» ЗДРАВСТВУЙТЕ!

Данный курсовой проєкт выполнен на базе СОАО «Племзавод Тимирязяво» Джанкойского района. Район относится к повышенной каштановой степи. Климат района очень засушливый. Среднее число осадков колеблется в пределах 375 до 400 мм. Имеет место ветровая эрозия. Рельеф района представляет собой пониженную плоскую аккумулятивную равнину. СОАО «Племзавод Тимирязяво» было создано в 2000 году, оно является правопреемником бывшего Совхоз им. Тимирязево. Площадь занимаемая хозяйством составляет две тысячи гектаров. «»»»

Скачать полный текст доклад в формате  Word — Доклад на защиту курсовой работы по севооборотам. doc

 

Образец доклада на защите курсового проекта — механизация

Доклад на защите курсового проекта по дисциплине «Ремонт машин и оборудования»

Уважаемые члены комиссии по защите курсовых проектов! В соответствии с заданием в курсовом проекте выполнен расчет количества технических обслуживаний и ремонтов для заданного состава машинно-тракторного парка. Исходя из планируемой годовой наработки, для тракторов марки _____ необходимо провести за год ___ капитальных, ___ текущих ремонтов и ____ ТО-3, для комбайнов СК-5М ___ капитальных, ___ текущих ремонтов, для автомобилей ____ капитальных ремонтов и ____ ТО-2. Кол-во текущих ремонтов плугов ___, культиваторов ___, борон ___, сеялок ___.

Годовая трудоёмкость ремонтных работ по МТП составила ___ человеко-часов, по мастерской с учётом дополнительных работ ___ чел.-ч, в том числе на проектируемом участке __________________________________  _____чел.-ч. Для выполнения полученного объёма работ на участке необходимо ____ рабочих. Для обеспечения равномерной занятости их в течение года составлен годовой календарный план и построен график загрузки участка (лист).

Для качественного выполнения работ на участке мастерской подобрано необходимое ремонтно-технологическое оборудование и рассчитана площадь участка, которая составила ___ кв. метров. Компоновка участка представлена графическом листе (лист).

Разработан технологический процесс восстановления детали __________________________________________________________  и рассчитаны нормы времени на выполнение основных операций.

Доклад окончен. Благодарю за внимание!

Скачать текст в формате Word — Obrazec_doklada_na_zashhite_kursovogo_proekta_mehanizacija.doc

Добавить комментарий

Как писать доклад в школе: примеры :: SYL.ru

Не все школьники знают, как писать доклад по литературе, истории, биологии. После внедрения новых образовательных стандартов в российские образовательные учреждения написание рефератов, проектов, исследований стало обязательным элементом во всех учебных дисциплинах.

Попробуем выяснить, как правильно писать доклад, взяв за основу литературу. Учитывая, что предмет относится к гуманитарной области, подобные задания педагоги предлагают достаточно часто.

Как оформить работу

На школьных уроках используются разнообразные варианты закрепления и проверки изученного материала:

• контрольные и самостоятельные работы;
• лабораторные опыты;
• устные ответы;
• проекты.

Реферат представляет собой письменное сочинение по какой-то определенной тематике, предполагающей применение различных литературных источников.

Поговорим о том, как писать доклад. Образец титульного листа работы представлен на фото.

Сверху необходимо указать наименование организации, на базе которой написана работа.

В центре страницы пишется слово «реферат» (или «доклад»), под ним указывается тема. Справа (ниже) указывают информацию об авторе, а также об учителе (руководителе). Внизу (по центру) — город и год написания материала.

Требования к основному тексту

Рассуждая о том, как писать доклад, отметим, что есть определенные правила записи основной части реферативного материала.

Важным является соблюдение полей на странице: 2 см снизу и сверху, 3 см — слева, 1,4 см — справа. Текст записывается 14 размером шрифтом Times New Roman.

Ведя речь о том, как писать доклад, отметим, что внутри реферата должны быть выделены названия параграфов.

После завершения исследовательской части работы должны быть представлены логические выводы, рекомендации по использованию реферата.

Не все школьники представляют, как писать доклад, многие упускают такой важный аспект, как библиографический список.

Требования к списку литературы

Перечень книг должен завершать доклад. Как писать? Пример оформления списка литературы представлен ниже. Следует обратить внимание на то, что перечисление осуществляется в алфавитном порядке. Указываются автор работы, наименование книги, издательство, год выпуска, а также число страниц в произведении.

По требованиям, предъявляемым к докладам по научным дисциплинам, желательно выбирать книги, «возраст» которых не превышает пяти лет.

Полезные советы

Продолжим разговор о том, как писать доклад. Образец в школе можно взять у преподавателя, который выполняет функцию научного руководителя.

Основная часть излагается последовательно, она должна перекликаться с задачами, поставленными автором во введении.

В заключительной части реферата важно обобщить материал, показать прикладное и теоретическое значение проделанной работы.

Реферат по теме: «Говорящие фамилии в литературе русских классиков».

Цель работы: проанализировать применения «говорящих фамилий» в русской литературе.

В художественных произведениях, начиная с направления классицизма, часто встречаются герои, которым даны необычные фамилии.

Любой писатель детально продумывает, какие фамилии и имена будут включены в его произведение, какой смысл они будут нести читателям.

Проблемный вопрос работы

Попробуем выяснить, как с помощью «говорящих фамилий» русские писатели выражали субъективное отношение к персонажу, помогали раскрывать идейную суть произведения.

Для рассмотрения данной проблематики воспользуемся произведениями Д. И. Фонвизина, А. П. Чехова, Н. В. Гоголя.

Практическая значимость

Информация, которая будет представлена в реферате, позволит глубже понять творчество русских писателей.

Фамилии, прозвища и собственные имена играют важную роль в подтверждении позитивных и негативных качеств действующего персонажа. Именно поэтому их никогда не обходили стороной мастера художественного слова.

Система подбора имен в художественных текстах определяется литературным направлением, тематикой произведения, его жанром, структурой образов, творческим своеобразием писателя. Все элементы в такой системе подчинены единой цели – максимально удачному выражению художественного смысла книги.

Придуманные прозвища, имена, титулы оказывают серьезную помощь авторам, использующим доступные средства типизации.

К примеру, мастера сатирического жанра, пытаясь клеймить отрицательные образы, выбирают имена, изначально разоблачающие низменность персонажей. Это оказывает влияние на формирование образа данного персонажа в глазах читателей.

Итак, в художественном произведении собственные имена используются не только для опознания образов, но и в качестве стилистической окраски.

«Говорящие фамилии» в работах Д. И. Фонвизина

Герои комедии «Недоросль» подразделяются на отрицательных и положительных. Но максимально запоминающимися и яркими стали именно отрицательные персонажи: госпожа Простакова, Тарас Скотинин, Митрофан.

Единственной страстью Тараса Скотинина являются свиньи. Автор подчеркивает ограниченность героя в каждом действии, поступках.

Митрофан ассоциируется с невеждой, недоучкой, лентяем. Именно ему принадлежит крылатая фраза: «Не хочу учиться, хочу жениться!»

Положительным героем данного произведения является Софья, племянница Стародума. Ее имя в переводе означает – «умная, воспитанная, мудрая».

Проанализировав персонажей, используемых автором в своей комедии, отметим, что их «говорящие фамилии» в полной мере отражают позицию писателя, вызывают у читателей яркие эмоции.

Творчество Гоголя Н. В.

Этого писателя можно считать виртуозным мастером наделения героев необычными именами: Земляника, Яичница, Держиморда. Гоголю удавалось обыгрывать двойные фамилии, принадлежащие знатным людям: Воронцовы-Дашковы, Мусины-Пушкины, Муравьевы-Апостолы.

Например, у судьи из «Ревизора» фамилия Ляпкин-Тяпкин, что не свидетельствует о большом почтении к нему со стороны автора.

Анализируя творчество Н. В. Гоголя, удалось выяснить, что «говорящие фамилии» встречаются практически во всех его произведениях. Они помогали автору создать первоначальное впечатление о героях.

А. П. Чехов

В рассказе «Хамелеон» «говорящие фамилии» автор подбирает в качестве средства характеристики персонажей комического вида. Люди «толпы», о которых идет речь в этом произведении, полностью соответствуют своим именам.

Например, надзиратель Очумелов, городовой Елдырин, мастер Хрюкин, генерал Жиганов – люди, описание внешности и характера которых в полной мере подтверждает фамилии, выбранные для этих героев автором рассказа.

У А. П. Чехова подобный прием используется в качестве средства описания персонажей.

Проанализировав произведения русских писателей, можно сделать вывод, что у всех перечисленных авторов применялись «говорящие фамилии». С их помощью читатель мог сложить о героях свое мнение.

Заключение

В настоящее время реферативные работы выполняют не только студенты высших учебных заведений, но и ученики младших и старших классов общеобразовательных российских школ. Именно поэтому они должны знать, как правильно писать доклад. Образец доклада по литературе был представлен выше.

Для того чтобы за проделанную работу школьнику была поставлена положительная отметка, необходимо, помимо титульного листа, оглавления с указанием страниц, основной части, включить в реферат заключение, а также полный список использованной литературы.

Пример доклада к презентации

ДОКЛАД

(слайд 1 титульный)

На ваше рассмотрение представлена работа на тему «Антикризисная программа укрепления внутреннего потенциала организации».

(слайд 2 цель, задачи)

Основной целью работы является разработка антикризисной программы организации, призванной обеспечить стабилизацию внутренних процессов, на примере ЗАО «Гражданские самолеты Сухого».

(слайд 3 продукция, портфель заказов)

Объектом проведенного исследования послужила деятельность ЗАО «Гражданские самолеты Сухого» — организации, занимающейся проведением научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ в области гражданского самолетостроения; непосредственным производством серийных партий гражданских самолетов, оборудования и средств эксплуатации и ремонта. ЗАО ГСС была создана в 2000 г.

В процессе работы был проведен комплексный анализ внутренней и внешней среды предприятия, в результаты которого были сделаны следующие выводы.

(слайд 4 конкуренты и ключевые рынки)

Диагностика конкурентной среды позволила сделать вывод о том, что мировой рынок гражданского авиастроения жестко поделен между несколькими игроками. По данным за 2009 г., в представленном сегменте лидирующие позиции занимают – Bombardier с 26% поставок (62 ед.) и Embraer с 69% поставок (136 ед.) по всему миру.

На сегодняшний день по всему миру эксплуатируется 2307 самолетов вместимостью 60-120 кресел. Общая потребность в самолетах сегмента 60-120 кресел по всему миру в период 2008 – 2027 гг. оценивается в 6030 самолетов. Основными и первостепенными для реализации самолетов Sukhoi Superjet 100 являются рынки России и страны СНГ, Юго-Восточной Азии, Индии, Китая и стран Ближнего Востока.

(слайд 5 ПЕСТ-анализ)

Обзор состояния отрасли потребовал проведения PEST – анализа, в результате которого были выявлены политические, экономические, социальные и технологические факторы, оказывающие наиболее сильное влияние на деятельность организации.

В результате проведения PEST-анализа можно сделать вывод, что способность организации реагировать на изменения внешней среды невелика. При этом наличие поддержки ОАО «АХК «Сухой», зарубежных партнеров и государства дает организации возможности удержать свое положение в условиях мирового экономического кризиса.

(слайд 6 Финансовый анализ)

Финансовое состояние ЗАО «ГСС» стабильно. Активы организации за рассматриваемый период демонстрируют устойчивый рост. Деятельность организации характеризуется зависимостью от привлеченных средств. Их доля в валюте баланса на конец рассматриваемого периода составила 88,22%. При этом в 2009 году доля собственных средств в валюте баланса начинает расти, что указывает на рост финансовой независимости организации. Финансово-экономические показатели ЗАО «ГСС» соответствуют инвестиционной стадии развития проекта, на которой в настоящее время находится организация.

(слайд 7 Матрица SWOT-анализа на основе рейтинговых оценок)

ПО итогам анализа внешней и внутренней среды ЗАО «ГСС» проведен SWOT-анализ, который дает возможность получить обзорную оценку стратегического состояния предприятия. Для объективной и взвешенной оценки стратегических возможностей SWOT-анализ проведен на основе рейтинговых оценок.

(слайд 8 Итоговая матрица стратегий на основе рейтинговых оценок)

Согласно выводам SWOT-анализа, отличительным преимуществом продукции ОАО ГСС является относительная дешевизна отечественных самолетов по сравнению с аналогичной продукцией иностранных конкурентов (на 10-15%). При условии наличия заказов, это даст возможность организации расширять масштабы своей деятельности, проводить неукоснительную модернизацию продукции в соответствии с мировыми стандартами, а также развивать послепродажную поддержку. Между тем, наиболее опасной представляется угроза нарушения платежной дисциплины в условиях слабой системы контроля в организации и дефицита финансовых ресурсов.

(слайд 9 Диагностика банкротства)

В результате проведенного анализа вероятности потенциального банкротства ЗАО «ГСС» по девяти различным методикам, можно сделать вывод о том, что вероятность банкротства достаточно высока, что объясняется, главным образом, зависимостью от привлеченных источников финансирования.

(слайд 10 Жизненный цикл)

Нужно отметить, что на сегодняшний день ЗАО «ГСС» занимает переходную позицию между первой и второй стадией классической кривой жизненного цикла организаций. Как известно, для стадий «разработки» и «внедрения» характерны и обоснованны высокая затратность и высокий уровень заемных средств. Данное обстоятельство явилось основной причиной, (слайд 11) по которой ЗАО ГСС было отнесено к 4 классу кредитоспособности, который характеризует крайне неудовлетворительное финансовое состояние и высокую вероятность банкротства.

(слайд 12 Антикризисная стратегия)

С целью приведения ЗАО ГСС в устойчивое состояние и стабилизации его внутренней среды в работе предложен ряд превентивных мер, сгруппированных в антикризисную программу организации. Разработанная программа базируется на антикризисной стратегии «поворота», предполагающей … , и включает меры, призванные снизить расходы организации и увеличить приток финансовых ресурсов. В частности в программе сделан упор на работу с дебиторской задолженностью и активизацию контрольной функции.

(слайд 13 Анализ дебиторской задолженности)

Анализ дебиторской задолженности показал рост дебиторской задолженности на протяжении последних лет. В условиях повышенной инфляции и нестабильности мировой экономики такое положение может быть опасным, так как ведет к повышению финансовых рисков и, как следствие к финансовой неустойчивости организации. В рассматриваемом периоде наблюдается устойчивый рост просроченной дебиторской задолженности, что обусловлено снижением платежной дисциплины контрагентов в условиях дефицита финансовых ресурсов.

(слайд 14 Рейтинговая система оценки)

Для определения кредитоспособности дебиторов проведено ранжирование на основании присвоения кредитного рейтинга по таким характеристикам, как платежная дисциплина и объем продаж. На основании рейтинга сформирована система кредитных условий, включающая кредитный период, кредитный лимит, систему ценовых скидок и систему штрафов.

(слайд 15 Эффективность)

На основании GAP-анализа сделан вывод о росте эффективности управленческой деятельности организации после внедрения антикризисной программы на 18,98%, из них 6,94% — за счет мероприятий по управлению дебиторской задолженностью и 12,04% — за счет частичной оперативной реструктуризации.

Таковы вкратце основные положения и выводы данной работы.

Благодарю за внимание!

Как создавать профессиональные отчеты и документы в Microsoft Word

В этом руководстве рассматриваются элементы профессионального отчета и рассматриваются вопросы структурирования, стиля и завершения вашего документа в Microsoft Word.

Это руководство доступно для скачивания в виде бесплатного PDF-файла. Загрузите этот файл сейчас. Не стесняйтесь копировать и делиться этим со своими друзьями и семьей.

Если бы Microsoft Office был страной, это была бы третья по численности населения страна в мире. 1,2 миллиарда человек , использующих один набор приложений, ошеломляет. И они «говорят» на 107 языках!

Но прямо сейчас мы с вами говорим по-английски, и мы собираемся поговорить о самом популярном инструменте в арсенале Microsoft Office — Microsoft Word 2016 .

Этот редактор документов используется для написания множества документов. От простого приложения до необходимого резюме. От простого списка дел до служебной записки. Мы думаем, что можем работать с Word. Но когда мы садимся писать серьезный профессиональный отчет, мы обнаруживаем важный факт.

Для написания профессионального отчета нужен другой набор навыков.

Итак, спросите себя, этот — можете ли вы сделать скачок от одного документа к длинному отчету? Знаете ли вы все функции Microsoft Word, которые помогут управлять этим масштабным документооборотом? Можете ли вы сотрудничать в работе с другими членами команды?

Вы можете быть студентом, владельцем малого бизнеса или офисным работником… вам нужно будет создать отчет или какой-либо документ в профессиональном формате. Это руководство по MakeUseOf поможет вам обновить свои методы и отточить подход к дизайну.

В этом руководстве:

Написание отчета — Введение | Контрольный список отчета

Полезные инструменты Microsoft Word — Специальная вставка | Исследователь | Заморозить части вашего документа

Работа над версткой и дизайном — Intro | Титульная страница | Содержание | Верхний и нижний колонтитулы | Номера страниц | Стиль шрифта | Стиль абзаца | Разрывы страниц | Стили и темы | Подписи | Быстрые запчасти | Границы страницы

Ссылки и сотрудничество — Указатель | Библиографии | Перекрестные ссылки | Комментарии

Завершите свой отчет — Подписи | Водяные знаки | Только чтение | Распечатать в PDF

Следующий шаг — Заключение

Написание отчета

Написание отчета включает исследование, а затем публикацию результатов этого анализа.В профессиональном мире «внешний вид» того, что вы публикуете, имеет первостепенное значение. Приятный для глаз конечный результат может улучшить вашу репутацию и укрепить ваш личный бренд.

Следующие шаги помогут вам освоить экспертные функции Microsoft Word 2016.Уделите много времени плану. Начните с этих рекомендаций…

Пример формального отчета для студентов

Формальный отчет — это общий термин для многих конкретных видов отчетов.Некоторые из примеров включают технико-экономические обоснования, позиционные документы, отчеты об исследованиях, отчеты о решении проблем. Каждый из специальных типов включает свой набор требований. Однако некоторые руководящие принципы применимы ко всем официальным отчетам, которые известны общественности. Если случается, что вам редко приходится что-либо делать с официальным отчетом, и теперь перед вами стоит задача составить его самостоятельно, то вам абсолютно необходимо взглянуть на некоторые из примеров формальных отчетов, которые мы представляем на нашем веб-сайте.В зависимости от того, какая часть отчета является для вас самой сложной, гораздо проще решить возникающую проблему с помощью анализа отличного примера отчетов, подобных вашему, но написанных профессионалами в своей области. Они уверены, что принесут вам наилучший результат, поскольку они регулярно пишут подобные отчеты и знают все о том, какое слово использовать или какая структура лучше всего описывает их результаты.

В большинстве случаев любой официальный отчет представляет собой некоторый тип информации, сопровождаемый рекомендациями по этой информации.Как и любой другой документ, формальные отчеты имеют довольно строгий набор правил структурирования. Хорошая новость в том, что у вас меньше вопросов о том, как заполнить основные абзацы отчета, и вы знаете, какую информацию использовать в каждой его части. Однако плохая новость заключается в том, что сложно следовать этим требованиям каждым словом. Не волнуйтесь, даже один взгляд на пример официального отчета поможет вам ответить на все вопросы, которые еще остались, особенно в тех случаях, когда у вас мало или совсем нет коллег, у которых вы могли бы попросить совета относительно такого рода документ.

Пример написания официального отчета

Помимо таблиц и рисунков, составляющих, по сути, весь отчет, есть также несколько разделов, в которых требуется уметь описывать некоторые вещи буквально. Скажем, в большинстве официальных отчетов вам в любом случае понадобится вводный раздел, который даст представление обо всем содержании отчета в кратком контексте для читателя, который его запросил. Однако, если вы не знаете, как лучше всего представить информацию, которую вы легко понимаете, с помощью графиков и диаграмм, вам может потребоваться взглянуть на пример формального отчета, чтобы понять, как он должен выглядеть.Вы можете делать заметки во время чтения, чтобы потом сесть и довести до совершенства свой собственный официальный отчет.

Обычно вводный раздел также включает в себя обсуждение методов исследования, которые вы использовали, а также постановку проблемы, цель исследования и некоторую справочную информацию. Заключение, в свою очередь, также включает некоторую полезную информацию, такую ​​как резюме всех разделов, которые вы предоставили во введении. Хотя создание хорошего заключения может показаться сложной задачей, пример написания официального отчета показывает, как вы можете упростить эту задачу и не тратить много времени на такой отчет.

Как создать ежедневный отчет: ежедневная отчетность по строительству

Evan

Опубликовано 31 июля 2017 г.

Создание ежедневных отчетов по строительству — одна из самых важных частей работы для любого подрядчика.Они не только информируют вас о ходе проекта и задержках, но также защищают вас и вашу компанию от дорогостоящих судебных разбирательств и информируют владельцев и руководство обо всем, что происходит на строительной площадке.

Создание ежедневного отчета о строительстве может быть одной из самых сложных и утомительных частей дня. Пересчет конкретных инцидентов, команд, задержек, поставок или колебаний погоды может быть чрезвычайно трудным после долгого дня, если вы полагаетесь на свою память или нацарапанные записи.Мало того, если вы сохраните его на конец дня, вам понадобится как минимум час, чтобы собрать всю информацию и отправить ее команде. Возникает вопрос, как вы должны записывать всю необходимую вам важную информацию?

Как лучше всего составлять ежедневный отчет?

К счастью, времена, когда собирали ежедневные отчеты ручкой и бумагой (или, что еще хуже, заучивали), прошли. Ведущие строительные компании обратились к мобильным приложениям, таким как Raken, для сбора и публикации своих ежедневных отчетов.Использование мобильных устройств увеличивает количество и типы данных, которые вы можете записывать, улучшает совместимость и позволяет вам все это унести прямо в карман. Когда вы закончите свой отчет за день, вы можете поставить цифровую подпись прямо в поле, и ваш отчет будет доступен всем, кому он нужен.

Части ежедневного отчета по строительству

Есть несколько ключевых компонентов, которые составляют хороший ежедневный отчет для строительных площадок. Они кратко излагаются ниже, а затем приводится пример ежедневного отчета, который объединяет их всех.

Функция ежедневного отчета	Цель
Информация о проекте и днях	Хорошая ежедневная отчетная документация по строительству требует согласованности и организации. Стандартизируйте соглашение об именах проектов и дат, чтобы упростить поиск старых отчетов.
Прогноз погоды	Плохая погода? Отличный день? Это важно для записи, потому что это может повлиять на работу в этот день или неделю.
Журналы работы	Есть несколько подсистем, которыми нужно управлять? Обязательно отслеживайте, кто был на сайте и что они делали.
Примечания, проблемы и проблемы	Что-то отстает от графика? Сделайте заметку, чтобы объяснить, что пошло не так.
Фотографии и приложения	Видеть — значит поверить. Ваша доставка прибыла вовремя? Сделайте фото, чтобы доказать это.
Наблюдения за безопасностью на месте	Безопасность прежде всего.Убедитесь, что запись пошла не так, и что можно улучшить в следующий раз.
Ежедневное обследование	Убедитесь, что вы получили ответы на все свои критические вопросы, такие как «Вызвала ли погода задержки?

Информация о проекте и отметка времени

Это может показаться очевидным, но важно для каждого ежедневного отчета. Строительные компании и имеют дело с рядом подрядчиков, субподрядчиков, проектов и местоположений, поэтому очень важно собрать основную информацию о проекте, такую ​​как название проекта, местоположение, кто был составлен отчет и дата.Соблюдение единого соглашения об именах во всех ваших проектах сэкономит вам массу времени, когда вам придется вернуться и найти ежедневный отчет за определенный день по конкретному проекту.

Сводки погоды

Погода — важная часть строительства, и ее следует регистрировать каждый день. Изменения погоды, такие как дождь, снег или даже палящее солнце, влияют на эффективность рабочих и увеличивают вероятность несчастных случаев.

Программное обеспечение для ежедневных отчетов позволит вам делать снимки погоды несколько раз в день.Это значительное улучшение по сравнению с ручными заметками или зависимостью от внешних сводок погоды. Наличие погоды непосредственно в ваших ежедневных отчетах позволяет вам и владельцам проектов непосредственно видеть влияние погоды на день. Повлияла ли погода на строительство в тот день? Не забудьте дополнить прогноз погоды отметкой о влиянии погоды.

Рабочие журналы

Рабочие журналы лежат в основе ежедневной отчетности. Каждый день на площадке бывают разные подлодки и рабочие. Быстро записывая, какие команды были на месте, сколько у них сотрудников, сколько часов они работали, а также описание их работы помогает вам легко отслеживать общее количество часов, посвященных конкретным проектам.

На основе этих журналов вы можете автоматически создавать отчеты о кадрах, чтобы видеть еженедельные и ежемесячные тенденции ваших различных субподрядчиков и проектов, которые они завершили.

Заметки, проблемы и проблемы

Приложение для создания фотографий строительства — это место, где можно визуально запечатлеть любые заметки, которые у вас есть за день. То, что вы хотите записать, действительно зависит от вас и вашей команды. Здесь вы также можете делать снимки и прикреплять их прямо со своего телефона, чтобы удаленные менеджеры сайта могли видеть, что происходит.Поздняя доставка или неисправное оборудование? Это ваш шанс сделать заметку об этом.

Наблюдения за безопасностью на стройплощадке

Одним из основных преимуществ ежедневной отчетности по строительству является защита от судебных разбирательств. В случае возникновения разногласий по поводу того, что происходит в проекте, подробные ежедневные отчеты с отметками времени дают четкое представление обо всем, что происходило на месте за определенный день. Ежедневные отчеты о строительстве могут сэкономить вам тысячи на судебной защите.

В разделе «Наблюдения за безопасностью на объекте» вы должны отмечать любые проблемы безопасности, возникшие на объекте. Эти ежедневные наблюдения также позволят вам узнать, продолжаете ли вы из месяца в месяц повышать безопасность своего рабочего места.

Daily Survey

Наконец, каждый ежедневный отчет для строительной площадки должен дополняться ежедневным обследованием. Этот опрос должен быть настроен на основе того, о чем вам важно сообщать ежедневно. Например, были ли посетители на сайте? Были ли задержки в расписании?

Хорошие ежедневные опросы занимают всего несколько секунд и позволяют легко пропустить вопросы, не относящиеся к текущему дню.

Пример полного ежедневного отчета

Если собрать все вместе, ежедневный отчет будет выглядеть примерно так. (Щелкните, чтобы развернуть этот пример ежедневного отчета.)

Очевидно, что не все ежедневные отчеты будут выглядеть одинаково. Они гибкие, чтобы соответствовать потребностям вашего бизнеса. Этот пример формы ежедневного отчета, созданный с помощью Raken, может отличаться от вашего в зависимости от вопросов, которые вы задаете, или сделанных вами заметок.

Raken также позволяет настраивать цвета ежедневного отчета в соответствии с брендом вашей компании, добавляя дополнительный всплеск персонализации, который обязательно впечатлит высшее руководство.

Создание быстрых, полных и красивых ежедневных отчетов — основа нашей миссии. Мы сделали лучшее приложение для ежедневных отчетов о строительстве, чтобы сделать отчеты с мест максимально простыми, и мы разработали наше приложение с учетом потребностей подрядчиков и субподрядчиков.

Кто создает ежедневный отчет?

Обычно, в зависимости от размера проекта, генеральный подрядчик полагается на своих субподрядчиков для составления ежедневных отчетов для строительных площадок. Дополнительным преимуществом использования программного обеспечения, такого как Raken, является то, что ежедневные отчеты от каждого субподрядчика можно объединить в один Super Daily.

Raken Super Daily позволяет вам видеть, какие субподрядчики выполнили свои ежедневные задания, что они выполнили, кто выполнил это, и многое другое. Кроме того, ежедневный отчет субподрядчика выглядит точно так же, как ежедневный отчет генерального подрядчика, что составляет единый стандартизованный формат для всех отчетов. Он превращается в единый отчет о создании PDF без дополнительной работы для вас.

Резюме

Хотите создать пример ежедневного отчета? С Raken вы можете создать свой первый пример ежедневного отчета для своей команды за считанные минуты.Raken также предлагает цифровые инструменты для обеспечения безопасности, анализа данных и отслеживания производства. Используйте кнопку ниже, чтобы начать!

Как написать резюме

Для большинства соискателей хорошее резюме — это то, что стоит между работой мечты и выбором D. Составьте свое резюме правильно, и вы получите ответы от каждой компании, в которую вы подадите заявку. .

Однако, если ваша игра с резюме неэффективна, вы в конечном итоге просидите неделями, а может быть, даже месяцами, прежде чем получите хоть один ответ.

Итак, вы, вероятно, задаетесь вопросом, как написать резюме, которое приведет к тому, что менеджеры по персоналу будут ежедневно приглашать вас на собеседование.

В этом руководстве мы научим вас всему, что вам нужно знать о том, как составлять резюме:

Как составить резюме (правильный путь!)

Прежде чем вы начнете работать над своим резюме, вы нужно решить, как вы собираетесь его построить.

И нет — вам не следует использовать базовый текстовый редактор. Хотя это самый популярный метод создания резюме, он далеко не лучший.

Имея базовое резюме в текстовом редакторе, вам придется часами играть с форматированием. Вы вносите небольшие изменения и БАМ! Весь ваш макет резюме испорчен.

Вместо использования текстового редактора мы рекомендуем выбрать конструктор резюме, например Novorésumé. Наш конструктор резюме работает быстро и легко, и, чтобы добавить глазурь к торту, Новорезум выглядит намного лучше и может вместить больше информации, чем ваше среднее резюме …

Чтобы получить максимальную отдачу от этого руководства, вы можете перейти к построителю резюме и начать создавать свое резюме на ходу, читая это руководство.

Как выбрать правильный формат резюме?

Существует три формата резюме: обратное хронологическое, функциональное или основанное на навыках, а также их комбинация. Выбор зависит от типа работы, на которую вы претендуете, и вашего уровня опыта.

Три формата резюме:

1) Формат резюме в обратном хронологическом порядке — это самый популярный формат резюме, который идеально подходит для людей с большим опытом работы, имеющим отношение к занимаемой ими должности.

2) Формат резюме на основе функциональных навыков / навыков — Если у вас нет соответствующего опыта работы, потому что вы являетесь студентом / недавним выпускником или хотите сменить карьеру, формат, основанный на навыках, является лучшим выбором .

3) Формат комбинированного резюме — Комбинированное резюме — отличный выбор для соискателей с очень разнообразным набором навыков. Это полезно, если вы подаете заявку на должность, требующую опыта в 3-4 различных областях, и хотите показать все это в своем резюме.Скажем, например, вы подаете заявку на должность высшего руководства, и ваши требования включают опыт в управлении, продажах и разработке программного обеспечения.

Итак, какой из них вы выберете?

В более чем 90% случаев вам следует придерживаться формата резюме в обратном хронологическом порядке . Это самый распространенный вариант, и большинство менеджеров по персоналу к нему привыкли. Поэтому в этом руководстве мы сосредоточимся на этом конкретном формате.

Если вы недавно закончили школу или обладаете разнообразными навыками и опытом работы, вы можете выбрать один из двух других форматов.Ознакомьтесь с нашим руководством по форматам резюме, чтобы узнать, как писать.

Какой макет резюме лучше всего?

Первое, что замечает рекрутер в любом резюме, — это макет.

Он выглядит организованным или загроможденным? Он слишком короткий или слишком длинный? Это скучно и легко игнорировать, или он кричит: «Прочтите меня!»?

Вот некоторые из лучших практик, когда дело доходит до макета вашего резюме:

Макет резюме обязательно должен быть

1. Длина одной страницы. Вам следует использовать только 2 страницы, если вы действительно уверены, что это принесет значительную пользу. Менеджеры по персоналу в крупных компаниях получают около 1000+ резюме в месяц. Они не собираются тратить свое драгоценное время на чтение вашей жизненной истории!

2. Очистить заголовки разделов. Выберите заголовок (например, h3) и используйте его для всех заголовков разделов.

3. Обширное белое пространство , особенно по краям.

4. Легко читаемый шрифт. Мы рекомендуем придерживаться того, что выделяется, но не слишком много. До : Ubuntu, Roboto, Overpass и т. Д. Не (никогда): Comic Sans

5. Выберите правильный размер шрифта. Как правило, выбирайте размер от 11 до 12 пунктов для обычного текста и от 14 до 16 пунктов для заголовков разделов.

6. Как правило, сохраняет свое резюме в формате PDF . Word — популярная альтернатива, но у него есть хороший шанс испортить форматирование вашего резюме.

Еще одна вещь, которую вам нужно учитывать с точки зрения макета резюме, — это то, собираетесь ли вы использовать традиционный бесплатный шаблон резюме или что-то более современное:

Если вы строите карьеру в более традиционной отрасли — юридические, банковские, финансовые и т. д.- возможно, вы захотите придерживаться первого.

Если вы подаете заявку в технологическую компанию, где ценятся воображение и инновации, вы можете пойти на что-то более творческое.

Содержание резюме — что упоминать в своем резюме

Теперь, когда мы разобрались с основами, давайте перейдем к основам написания резюме.

Наиболее популярные разделы резюме:

• Контактная информация
• Резюме профессионального резюме или цель
• Опыт работы (и достижения)
• Образование
• Навыки
• Дополнительные разделы — языки, публикации, хобби и т. Д.

Ниже мы рассмотрим каждый раздел резюме сверху вниз. Мы объясним, что и как писать, чтобы вы выделялись и получали заслуженную работу.

Контактная информация

Самый важный критический раздел в вашем резюме — это «контактная информация». Даже если вы получите , все остальное правильно, вы не уйдете далеко, если менеджер по персоналу не сможет связаться с вами из-за того, что вы неправильно написали свой адрес электронной почты.

Не забудьте дважды или даже трижды проверить раздел контактной информации и убедиться, что все правильно и актуально.

Контактная информация для включения в резюме

Необходимая информация

• Имя / Фамилия.
• Номер телефона.
• Адрес электронной почты.
• Местоположение — Вы находитесь в этом районе, или компания должна будет спонсировать переезд?

Дополнительная информация

• Название — Ваше профессиональное звание.Это может быть ваша должность, дословно или желаемая работа. Подумайте «специалист по цифровому маркетингу» или «младший научный сотрудник».
• LinkedIn URL — Если у вас есть актуальный профиль, который может повысить ценность вашего приложения, обязательно включите ссылку.
• Социальные сети — У вас есть опубликованное портфолио в Интернете? Для разработчиков это будет ваш GitHub, для дизайнера Behance или Dribble, а для писателя — ваш личный блог.
• Веб-сайт / Блог — У вас есть присутствие в Интернете? Может быть, блог, который позиционирует вас как эксперта в своей области? Если да, не забудьте упомянуть об этом!

Что НЕ следует включать в раздел контактной информации

• Дата рождения (если иное не требуется в объявлении о вакансии) — Менеджеру по персоналу не нужно знать, сколько вам лет .Это не важно для их принятия решений, а в худшем случае может привести к дискриминации по возрасту.
• Непрофессиональный адрес электронной почты — Сделать : [email protected] Не : [email protected]
• Headshot — Менеджеру по персоналу не нужно знать, как вы выглядите чтобы оценить ваше приложение, поэтому нет необходимости включать его.

Все в порядке? Хорошо! Теперь давайте посмотрим, как выглядит успешный пример раздела контактов:

Резюме или цель

Ни для кого не секрет, что первые впечатления имеют значение, будь то ваша личная жизнь или ваша карьера.

Если вы оставите плохое первое впечатление, скорее всего, оно останется. В конце концов, очень сложно изменить чье-то мнение о вас.

То же самое относится и к поиску работы — менеджер по персоналу тратит около 6 секунд на сканирование каждого резюме. Да, ваше тщательно сформулированное и составленное вручную резюме привлекает внимание всего лишь за 6 секунд. Если, конечно, вам не удастся оставить потрясающее первое впечатление.

Вы можете добиться этого с помощью хорошего резюме или цели.Оба помещены в верхней части вашего резюме, прямо вокруг раздела контактной информации:

Итак, вот что вам нужно знать о двух:

Что такое резюме резюме и когда его использовать

Резюме резюме — это 2 -3 предложения резюме вашей карьеры. Резюме резюме следует использовать практически в любой ситуации, если только вы не недавно закончили университет или не сменили профессию (в этом случае вы используете цель резюме. Подробнее об этом позже!).

В резюме необходимо указать:

1. Вашу работу и многолетний опыт работы.Например: Представитель службы поддержки клиентов с более чем 5-летним опытом работы в ИТ-индустрии.
2. 1 или 2 главных достижения (или основные обязанности). Например: Специализируется на технической поддержке, обслуживании клиентов и удержании пользователей.
3. Желаемая цель (как правило, страсть к работе в конкретной компании). Например: Ищу новые возможности в качестве лидера поддержки для SaaS-компании.

Что такое цель резюме и когда ее использовать

В двух словах, цель резюме — это цель вашего резюме.Он передает вашу мотивацию для выхода в новую область. Как и в случае с резюме, цель резюме должна состоять примерно из 2–3 предложений.

Как мы упоминали ранее, цель резюме — это рекомендация для всех, кто либо не имеет опыта работы, либо переживает смену карьеры.

Формула для создания вашего резюме Цель:

(1) [НАВЫКИ / ОБРАЗОВАНИЕ / СЕРТИФИКАЦИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К РАБОТЕ С НАЗВАНИЕМ] .

Хочу применить мой (2) [годы / месяцы из ОПЫТА, СООТВЕТСТВУЮЩИЙ ОПИСАНИЮ РАБОТЫ] в [КОМПАНИЯ, НА КОТОРУЮ ВЫ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ]

, чтобы помочь (3) [ВИД ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОМОЖЕТЕ УСПЕШНО] .

Примеры задач резюме

1) Итак, вот как это будет выглядеть, если вы студент:

• «Трудолюбивый недавний выпускник со степенью бакалавра искусств. Имеет степень доктора графического дизайна в Университете штата Нью-Йорк в поисках новых возможностей. Более 3 лет практического опыта работы с Adobe Illustrator и Photoshop, создания иллюстраций и проектирования UX / UI. Я хочу расти как дизайнер, а также совершенствовать свое искусство в XYZ Design Studio ».

2) Или, с другой стороны, если вы переживаете смену карьеры:

• «Менеджер ИТ-проектов с более чем 5-летним опытом разработки программного обеспечения.Руководил командой разработчиков для создания продуктов для нескольких отраслей, таких как FinTech и HR. Я хочу использовать свой опыт в управлении внешними продуктами в качестве владельца продукта в XYZ ».

Опыт работы

Самая важная часть вашего резюме — это ваш опыт работы .

Здесь вы действительно продаете себя, демонстрируя свои прошлые достижения и обязанности.

Если вам удастся освоить этот раздел в одиночку, вы будете знать более 80% всего, что нужно знать о том, как составлять резюме.

Есть много передовых практик для описания вашего опыта работы. Прежде чем мы погрузимся во все мелочи, давайте начнем с основ …

Как указать опыт работы в резюме

Стандартный формат вашего опыта работы следующий:

• Работа Должность / должность — Ваша должность указывается в начале каждой записи о опыте работы. Когда менеджер по персоналу просматривает ваше резюме, вы хотите, чтобы он сразу узнал, что у вас есть соответствующий опыт работы.
• Название компании / Расположение / Описание — Затем вы указываете имя соответствующего работодателя, а также местонахождение офиса, в котором вы работаете / в котором работали. В некоторых случаях вы также можете кратко описать компанию , если организация не является известной нарицательным.
• Достижения и обязанности — это суть каждой записи об опыте работы. В зависимости от вашей области вы хотите перечислить свои достижения или обязанности.Мы узнаем больше о том, как и почему это происходит чуть позже.
• Даты работы — Срок вашего трудоустройства в каждой компании. Не уверены в точных датах работы где-то? Не волнуйтесь — вам не обязательно быть точным днем, пока он близок. Стандартным форматом, ожидаемым рекрутерами и работодателями, является мм / гггг (это особенно важно, когда ваше заявление о приеме на работу будет проанализировано системой отслеживания кандидатов).

Вот пример из реальной жизни:

Как видите, списки опыта работы следует упоминать в обратном хронологическом порядке — начиная с самой последней работы и заканчивая прошлым.

Теперь, когда вы знаете, как описать свой опыт, мы поговорим о , как написать о своем опыте таким образом, чтобы вы выделялись среди конкурентов.

Вы студент без опыта работы? Мы вас прикрыли. Ознакомьтесь с нашим руководством по написанию резюме для стажировки здесь .

Список достижений, когда это возможно

Одна из самых распространенных ошибок резюме — перечисление только обязанностей в разделе вашего опыта работы.

Дело в том, что в большинстве случаев менеджер по найму знает, в чем конкретно заключались ваши обязанности. Допустим, вы менеджер по продажам. В ваши обязанности будут входить:

• Связаться с потенциальными клиентами по телефону или электронной почте.
• Поддерживайте отношения с существующими клиентами компании и продавайте соответствующие продукты.
• Отслеживание лидов и создание отчетов в CRM.

По совпадению, это точно такой же список обязанностей каждого менеджера по продажам.90% всех остальных резюме, вероятно, упоминают примерно то же самое.

Итак, чтобы выделиться, вам нужно сосредоточиться на упоминании достижений в своем резюме. Или, проще говоря, как именно вы помогли компании расти, достичь квартальных квот и т. Д.

Правильные примеры

• Превышение КПЭ отдела продаж на 30% + в течение 3 месяцев подряд.
• Выручка от продаж за 1 месяц составила более 24 000 долларов США.

Неправильные примеры

• Привлечение потенциальных клиентов посредством холодных звонков
• Управляемые существующие клиенты компании

Однако имейте в виду, что в некоторых областях не так уж много достижений, которые вы могли бы упомянуть.Допустим, вы работаете на складе. В ваши повседневные обязанности, вероятно, входят:

• Ежедневная загрузка, разгрузка и настройка оборудования.
• Упакуйте готовый продукт и подготовьте его к отправке.
• Помощь в открытии и закрытии склада.

В таких сферах довольно сложно выделиться, поэтому вполне нормально вместо этого выполнять обязанности.

Настройте свое резюме под работу

Знаете ли вы, что более 70% резюме, отправленных на доску вакансий, никогда не читаются?

Да, системы отслеживания кандидатов (ATS) не позволяют персоналу читать ваше резюме.ATS (для резюме) — это программное обеспечение, которое помогает компаниям фильтровать сотни резюме, которые они получают в день.

Так что вы, наверное, задаетесь вопросом, «Что дает ?! Какой смысл в совершенствовании вашего резюме, если робот может просто сказать «нет» и в одиночку уничтожить все ваши усилия? »

Что ж, не беспокойтесь — обойти систему отслеживания приложений несложно, если вы знаете, как это сделать.

Главное здесь — адаптировать свое резюме к каждой вакансии, которую вы подаете.Для этого вам нужно упомянуть правильные ключевые слова из объявления о вакансии в своем резюме.

Итак, давайте рассмотрим простой пример того, как это сделать. Предположим, что, прочитав следующее объявление о вакансии цифрового маркетолога, вы обнаружите, что наиболее важными требованиями для работы являются:

• Опыт работы в интернет-маркетинге более 5 лет
• Опыт работы в маркетинге в социальных сетях с хорошими знаниями рекламы в Facebook
• BA Магистр маркетинга или бизнес-администрирования
• Опыт управления ежемесячным рекламным бюджетом в размере 20 000 долларов США на Facebook

Теперь, чтобы адаптировать свое резюме к этим требованиям, просто укажите каждое в своем резюме, учитывая, что у вас есть соответствующие достижения и квалификация!

Сколько опыта работы вы указываете в своем резюме?

Если у вас опыт работы более десяти лет, вы, вероятно, не понимаете, сколько из этого вы упоминаете в своем резюме.В конце концов, если бы вам пришлось перечислить всего , что вы когда-либо делали, вы бы написали мини-новеллу.

Или, с другой стороны, если вы новичок на рынке труда, у вас, вероятно, нет НИКАКОГО опыта и вам интересно, что бы вы вообще могли упомянуть.

Вот сколько информации вы могли бы упомянуть в своем резюме в зависимости от вашего уровня опыта:

• Неопытные соискатели — Если у вас нет опыта, может быть немного сложно заполнить свой раздел опыта работы.Вы можете оставить его пустым и сосредоточиться на всех других разделах или заполнить его опытом работы в студенческих организациях, некоммерческих организациях и т. Д.
• Кандидаты начального уровня — Перечислите всю работу, которую вы сделали до в настоящее время.
• Специалисты среднего звена — указывайте ТОЛЬКО опыт работы, имеющий отношение к должности, на которую вы претендуете.
• Старшие специалисты — Перечислите соответствующий опыт работы до 15 лет МАКС. Если ваш недавний опыт работы в качестве генерального директора, никого не волнует, как вы начали свою карьеру кассира в подростковом возрасте.

Как указать образование в своем резюме

Следующий раздел, который мы рассмотрим, — это ваше образование. Начнем с основ — как отформатировать раздел «Образование» и что в нем упоминать. Затем мы перейдем к советам и рекомендациям, которые помогут вам выделиться…

• Название программы. Например: “B.A. в области делового администрирования »
• Название вуза. Например: «Университет штата Нью-Йорк»
• лет обучения. Например: «08/2008 — 06/2012»
• (необязательно) GPA. Например: «3.9 GPA»
• (Необязательно) Награды. Например: Cum Laude, Magna Cum Laude, Summa Cum Laude.
• (по желанию) Академические достижения. Любые интересные работы, которые вы написали, курсы, в которых вы преуспели, и т. Д.
• (необязательно) Незначительный . «Минор по психологии»

Вот пример:

Советы по совершенствованию раздела образования:

• Если у вас нет опыта работы, сначала укажите свой раздел образования.
• Упомяните вашу последнюю образовательную запись вверху.
• Если у вас есть высшее образование, вообще не называйте свою среднюю школу.
• Указывайте средний балл ТОЛЬКО, если у вас была очень впечатляющая академическая карьера (средний балл 3,5 плюс).

Подчеркните свое ноу-хау с помощью раздела «Навыки»

Еще один обязательный раздел в вашем резюме — это раздел «Навыки» . Здесь вы хотите упомянуть все свои ноу-хау, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу.

Есть 2 типа навыков, которые вы можете включить при написании резюме:

Hard Skills (Измеримые способности). Это может быть что угодно, от программирования на Python до умения готовить тайскую кухню.

Soft Skills (Персональные навыки). Это сочетание социальных навыков, коммуникативных навыков, личных качеств, карьерных качеств и так далее. Лидерство, критическое мышление, менеджмент и коммуникация — это лишь некоторые из них.

Хорошее резюме должно охватывать и то, и другое.

Как перечислить навыки в своем резюме

При упоминании навыков в резюме необходимо выполнить 3 основных шага:

Шаг № 1 — Перечислите сложные навыки с уровнями опыта. Для каждого сложного навыка, который вы перечисляете, вы хотите указать свой уровень владения:

Как правило, вы можете разделить их на:

Начинающий — У вас есть некоторый опыт работы с навыком, будь то начальный уровень практика или очное обучение.

Средний — вы применили навыки в рабочей среде с хорошим уровнем понимания.

Продвинутый — Вы всегда готовы овладеть навыками в своем офисе. Вы можете обучать других сотрудников и понимать эти навыки на высоком уровне.

Эксперт — Вы применили этот навык более чем в нескольких различных проектах и ​​организациях. К вам будут обращаться за советом не только в вашем офисе, но и среди лучших профессионалов в своей области.

Убедитесь, что НИКОГДА не лгите о своем уровне навыков. В противном случае это будет довольно неудобно как для вас, так и для вашего работодателя.

Представьте, что ваша первая задача в качестве иллюстратора — создать векторную графику, которая будет хорошо сочетаться со статьей. Если вы в конечном итоге доставите наспех нарисованную фигурку, раскрашенную с помощью инструмента «ведро с краской» в Microsoft Paint, вы будете уволены с работы до того, как закончится испытательный срок.

Шаг № 2 — Настройте свои навыки для работы .У вас могут быть супер редкие, потрясающие навыки, но они не всегда будут полезны. Например, это здорово, что вы знаете бухгалтерский учет, но действительно ли вам это понадобится на вашей новой работе в качестве повара? Точно!

Взгляните на объявление о вакансии и перечислите 2-3 основных навыка, необходимых для работы.

Например:

Квалификация

• Высшее образование
• Технический опыт, с некоторым опытом работы в системах CMS, таких как WordPress
• Развивается в стрессовой среде и умеет совмещать несколько задач и сроки
• Организация и время управленческие навыки
• Отличные коммуникативные навыки
• Самостоятельность, способность управлять своей работой
• Готовность к делу и нестандартный мыслитель

Системы:

• Владеет Photoshop, InDesign, Illustrator , Keynote и Pages
• Базовое понимание программного обеспечения Office — Word, Excel, Powerpoint и Outlook

Как видите, обязательными навыками здесь являются Photoshop, InDesign, Illustrator, Keynote и Pages.Полезно иметь WordPress. Вы также можете упомянуть Word, Excel, Powerpoint и Outlook, но предполагается, что вы знаете, как их использовать, поскольку они необходимы для большинства офисных работ.

Если вы аттестованы, не забудьте указать все соответствующие навыки с соответствующими уровнями владения в разделе «Навыки».

Шаг № 3 — Включите некоторые универсальные навыки — «Универсальные навыки» — это тип навыков, который полезен практически для любой работы. Это и мягкие навыки (лидерство, командная работа, критическое мышление и т. Д.) и сложные навыки (Excel, Powerpoint, Photoshop, письмо и т. д.). На какую бы работу вы не претендовали, скорее всего, эти навыки так или иначе пригодятся, поэтому не стесняйтесь включать их, даже если они не требуются специально для этой должности.

Не знаете, какие навыки использовать в вашей области? Это может быть один из этих 100+ важных навыков, которые можно использовать в любом резюме!

Другие важные разделы

Разделы, которые мы рассмотрели до сих пор, являются обязательными для любого резюме.Они являются основой любого заявления о приеме на работу, и если вы правильно их поймете, вы получите любую работу, на которую подадите заявку.

Следующие разделы, тем не менее, действительно могут дать вам толчок здесь и там.

Языки

Вы говорите на двух языках? Или лучше, многоязычный? Вы должны ВСЕГДА упоминать это в своем резюме!

Даже если должность не требует от вас знания определенного языка, она все равно может пригодиться в какой-то момент. В конце концов, всегда лучше знать больше языков, чем меньше.

Чтобы указать языки в своем резюме, просто запишите их и назначьте им соответствующий уровень:

• Родной
• Свободно
• Опытный (Достаточно знаний, чтобы пройти мимо в профессиональной среде)
• Средний
• Базовый

Как правило, вы никогда не должны лгать о своих языковых навыках. Никогда не угадаешь, может оказаться, что ваш интервьюер свободно владеет языком или даже является носителем языка!

Хобби и интересы

Хотите добавить пикантности в свое резюме? Раздел хобби и интересов, хотя и не меняет правила игры, может помочь показать, кто ВЫ как личность.Кто знает, может быть, у вас и вашего собеседника есть общие увлечения?

Если в вашем резюме осталось немного места, не стесняйтесь показать свою индивидуальность в разделе хобби / интересов.

Волонтерский опыт

Если вы относитесь к тому типу людей, которые используют свое свободное время, помогая другим, не ожидая ничего взамен, скорее всего, вы относитесь к тому типу сотрудников, которые заняты этим не только ради денег. Создается впечатление, что вы преданный и преданный сотрудник.

Несколько исследований показывают, что вы можете повысить свои шансы на прием на работу, просто указав свой волонтерский опыт. Это особенно верно, если вы студент, практически не имеющий опыта работы.

Сертификаты и награды

Есть ли у вас какие-либо награды, которые выделяют вас в своей области? Как насчет сертификатов отраслевых экспертов?

В любом случае, если он актуален для должности, на которую вы претендуете, не стесняйтесь добавлять его в свое резюме.

Допустим, вы инженер Microsoft Cloud. Предполагая, что вы специализируетесь на технологиях Microsoft, вы определенно захотите включить все необходимые сертификаты, такие как сертификат Azure Solutions Architect Expert.

Публикации

Вы писатель-фрилансер? Может, выдающийся академик?

Если у вас есть опубликованные работы (в Интернете или в академическом журнале), вы можете включить их в свое резюме. Обязательно укажите URL-адрес, чтобы HR знал, где проверить вашу работу!

Проекты

Работа над побочными проектами может действительно продемонстрировать вашу страсть к своей области.Независимо от того, являются ли они проектами университетского класса или предпринимательской деятельностью неполный рабочий день, они одинаково актуальны.

Допустим, вы работали над макетом программного продукта в рамках конкурса в университете. Вы прошли каждый этап создания продукта, от идеи до создания маркетинговой стратегии.

Вы можете упомянуть проект в своем резюме, и у вас будет больше шансов получить бизнес-стажировку!

Или, с другой стороны, возможно, вы управляете магазином Etsy, продающим товары ручной работы для клиентов в Интернете.Упомяните все это!

Менеджеры по найму любят сотрудников, которые в свободное время делают классную работу.

Как научить давать примеры

Не ограничиваясь фразами «нравится» и «например».

Такие фразы, как «например, как», «использовать известный пример» и «например» жизненно важны для поддержки аргументов в таких ситуациях, как презентации, дебаты и академическое письмо (включая IELTS Academic Writing Task 2). Они также полезны для уточнения смысла.В отличие от многих функциональных языков, студентам стоит иметь хороший выбор фраз для этого пункта, так как часто необходимо приводить много примеров, а хороший английский стиль означает, что вы не будете повторяться, особенно в письменной форме.

Фразы, имеющие основное значение «например», включают:

• например,…
• …, например
• …, в том числе (:)…

Существует также много общих выражений с фактическим словом «пример», в том числе:

• Для примера…
• Если можно, приведу пример,…
• Например,…
• Я хочу проиллюстрировать свою точку зрения примером
• Пример, показывающий (вам) то, о чем я говорю, это…

Также можно использовать глагольную форму: «Примером может служить…»

Далее идут фразы, показывающие, что упомянутые вещи не единственные примеры:

• … среди других примеров.
• … и другие подобные вещи.
• … и так далее.
• … и так далее.
• Я мог бы привести и другие примеры (но я думаю, что все понял).
• Я уверен, что есть еще.
• Это всего лишь несколько примеров.

По крайней мере, столь же полезны, как приведенный выше пример с фразами, фразы, которые дают более конкретную информацию о примерах. Большинство из них можно разделить на следующие категории:

По сравнению с предыдущим примером

• Лучшим примером является…
• Другой пример…
• Пример с менее четкой связью…
• Менее известный пример:
• Аналогичный пример…

Указывает, как часто используется пример

• Типичный пример:
• Хорошо известный пример…
• Самый известный пример…
• Часто цитируемый пример:
• Типичный пример:
• Пример, который часто используется для иллюстрации этого момента:
• Непонятный пример…
• Это часто иллюстрируют на примере…

Оценка примера

• Пожалуй, лучший пример…
• Безусловно, лучшей иллюстрацией этого является…
• Отличный пример…
• Мой любимый пример:
• Один из лучших примеров…
• Самый очевидный пример:

Нумерация примеров

• Дополнительный пример:
• Другой пример:
• Есть много примеров, например…
• Приведу один пример того, что я имею в виду…
• Приведу лишь один из многих примеров…
• Один из многих примеров…

Дополнительная информация о примере

• Недавний пример:
• Пример, с которым вы, возможно, знакомы:
• Пример из моего собственного опыта (которым я хотел бы сейчас поделиться):
• Пример, который я часто использую, это…
• Я слышал один пример:
• Один из примеров, который приходит на ум:

Вы также можете задать вопросы с просьбой привести примеры и фразы, объясняющие, почему используется пример, например: «Это трудно связать с нашей реальной жизнью без использования примера.”

Типовые задачи учащихся с примером формулировки фраз

Удивительно, как часто учащиеся не знают очень распространенного сокращения «например» или, по крайней мере, из-за того, что его можно использовать как в речи, так и на большинстве уровней формальности письма (вместе с другими латинскими сокращениями, такими как «т.е.» и «P.S.»). Некоторые пытаются использовать ex. на его месте, возможно, под влиянием «Исх. 1 »к« Упражнению 1 ».

Другие распространенные проблемы включают:

• путать формальный и неформальный пример с фразами
• сбивающий с толку пример с фразами, с которых начинаются новые предложения, и с фразами, которые продолжают одно и то же (типичный письменный пример: «Например, соседний дом.”)
• отсутствует S в «одной из» структур, что приводит к «Один из лучших примеров»
• смешивание например (для ex

Написание отчета FCE | Miss Delfi

---

Модель вопросы и ответы

Отчет

— Типовой вопрос 1

ЗАДАЧА

Ваш учитель английского попросил вас написать отчет о том, где люди могут перекусить в вашем районе. Вы должны включить мнения посетителей и местных жителей, прокомментировать последние тенденции и недовольство и дать рекомендации.

Напишите отчет 140-190 слов в соответствующем стиле.

Отчет

— Типовой ответ 1

Местные рестораны

Основная цель данного отчета — дать обзор ресторанов города. В рамках опроса интересовались мнением как туристов, так и местных жителей.

Кафе, пабы и рестораны

В этом районе есть несколько хороших ресторанов на любой вкус: пиццерии, суши-бары, эксклюзивные французские рестораны и гастро-пабы.Нам также повезло, что у нас есть несколько кафе и сэндвич-баров, которые очень популярны по утрам у молодых мам и детей и у офисных работников в обеденное время.

Последние тенденции / неудовлетворенность

Сообщается, что в последние годы большинство ресторанов быстрого питания увеличили свои часы работы, и большинство из них открыто до полуночи. Было также заявлено, что цены в некоторых из лучших ресторанов резко выросли, и, как следствие, люди реже ходят в рестораны или едят в более дешевых ресторанах.

Возможности для улучшения / Рекомендации

Основным поводом для беспокойства многих опрошенных было отсутствие вегетарианских блюд во многих ресторанах, и рекомендуется, чтобы рестораны знали об этой точке зрения.

[+/- 185 слов]

---

Отчет — Типовой вопрос 2

ЗАДАЧА

Ваш колледж попросили принять группу из 50 студентов из другой страны на две недели.Ваш директор попросил вас написать отчет. Каковы были бы преимущества и недостатки принятия этой группы? Что бы вы порекомендовали?

Напишите отчет 140-190 слов в соответствующем стиле.

Отчет

— Типовой ответ 1

Отчет о предполагаемом визите 50 иностранных студентов

Введение

Цель этого отчета — рассмотреть преимущества и недостатки приема большой группы студентов из-за границы на две недели.Я обсудил этот вопрос со всеми высокопоставленными сотрудниками колледжа.

Преимущества

Все опрошенные мной считают, что для студентов это будет прекрасная возможность изучить иностранную культуру как в классе, так и в обществе. В целом, они думали, что этот визит будет стимулировать колледж в тихое время года.

Недостатки

Некоторые сотрудники обеспокоены тем, что:

1. в библиотеке будет недостаточно мест в часы пик.
2. посетители могут быть больше заинтересованы в развлечениях, чем в учебе.
3. : в обеденное время очередь в ресторан будет очень медленной.

Заключение и рекомендация

Понятно, что визит может быть связан с некоторыми практическими трудностями, но в целом все считали, что его следует рассматривать как возможность, которую нельзя упускать. Поэтому я бы посоветовал колледжу принять группу.

[+/- 170 слов]

---

Отчет — Типовой вопрос 3

ЗАДАЧА

Вы работаете в студенческом туристическом агентстве своего колледжа.Директор колледжа интересуется опытом студентов, которые работали за границей во время летних каникул. Она попросила вас написать отчет о преимуществах и недостатках такой работы. В частности, она хочет знать, должен ли колледж рекомендовать своим студентам «рабочие каникулы».

Напишите отчет 140-190 слов в соответствующем стиле.

Отчет

— Типовой ответ 3

Рабочие каникулы для студентов

Введение

Цель данного отчета — рассмотреть преимущества и недостатки рабочего отпуска за границей.Чтобы получить эту информацию, я опросил более 30 студентов, которые работали в разных странах.

Преимущества рабочего отпуска

Большое количество студентов, с которыми я разговаривал, сказали, что им понравилось работать за границей, и в результате они стали более открытыми. Видимо, они чувствовали, что узнали много нового о местных жителях и их образе жизни, работая бок о бок с ними.

Недостатки рабочего праздничного дня

Неудивительно, что многие студенты жаловались на то, что они слишком много работали в некоторых странах.Они считали, что их эксплуатировали работодатели, которые платили им очень мало денег. По словам некоторых студентов, также были проблемы с документами, такими как разрешения на работу.

Выводы и рекомендации

Похоже, что для большинства студентов опыт работы за границей оказался очень полезным. Поэтому считаю, что колледж должен рекомендовать своим студентам «рабочие каникулы». Однако он также должен предупреждать их о проблемах, с которыми они могут столкнуться, и о мерах предосторожности, которые им необходимо принять.

[+/- 190 слов]

.