ИТ-отрасль: новые реалии — АРПП «Отечественный софт»
- Новости Ассоциации
- Новости ИТ-отрасли
- Новости членов АРПП
- Экспертные мнения
- Обзоры
- Отраслевые мероприятия
- СМИ о нас
- Архив новостей
- Медиаархив
- Блог Натальи Касперской
Минцифры запустило маркетплейс российского ПО
На портале Russoft.ru собраны отечественные программные продукты, представленные на рынке и включенные в реестр российского ПО. Правообладатели для размещения своих решений на маркетплейсе подают заявки на Госуслугах.
ПодробнееНа Госуслугах доступен сервис проверки аккредитации ИТ-компаний
Минцифры запустило новый сервис, с помощью которого по ИНН или названию компании можно проверить, есть ли у нее государственная аккредитация.
ПодробнееВ России появится национальный репозиторий открытого кода
Правительство приняло постановление о создании в России национального репозитория открытого кода.
ПодробнееСпециалисты ИТ, связи и медиа получат отсрочку от частичной мобилизации
Минцифры поддерживает решение Минобороны о предоставлении права на отсрочку от мобилизации для сотрудников приоритетных высокотехнологичных отраслей экономики.
ПодробнееМинцифры уточняет требования для включения в реестр российского ПО
Минцифры России опубликовало проект постановления Правительства с изменениями, затрагивающими правила включения программного обеспечения в реестр отечественного ПО.
ПодробнееМинцифры России формирует кадровый резерв ИТ-профессионалов
ИТ-специалисты из Москвы и регионов России могут войти в кадровый резерв высококвалифицированных руководителей и специалистов цифровой трансформации. Резерв формируется по поручению вице-премьера России Дмитрия Чернышенко в целях развития команд цифровой трансформации в госсекторе.
ПодробнееМинцифры разработало новый порядок аккредитации ИТ-компаний
Минцифры предлагает аккредитовывать компании, в которых выручка от ИТ-деятельности составляет минимум 30%.
Подробнее-
Вышел закон, расширяющий льготы для ИТ-компаний
Президент России Владимир Путин подписал закон о поправках в Налоговый кодекс, расширяющих льготы для ИТ-компаний. Документ был подготовлен Минцифры совместно с Минфином.
Подробнее Президент РФ подписал закон об упрощенной процедуре трудоустройства иностранных IT-специалистов
28 июня 2022 года Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», согласно которому упрощается процедура трудоустройства иностранцев в аккредитованные ИТ-компании.
ПодробнееМинцифры запустило раздел на Госуслугах по мерам поддержки ИТ-отрасли
Льгот становится больше и все они очень разнообразны, поэтому Минцифры России запустило раздел на портале Госуслуг, посвященный мерам поддержки ИТ-отрасли.
ПодробнееНавигатор мер поддержки граждан и экономики в условиях санкций запущен на сайте Правительства
На сайте Правительства России создан специальный раздел «Меры поддержки граждан и экономики в условиях санкций», который поможет гражданам и владельцам бизнеса сориентироваться и подобрать доступные для себя меры поддержки.
ПодробнееОпределены условия получения льготной ипотеки ИТ-специалистами
В Постановлении Правительства России от 30 апреля 2022 года №805 определены условия льготной ипотеки для ИТ-специалистов.
ПодробнееПравительство запускает программу льготной ипотеки для IT-специалистов
ПодробнееЭксперты АРПП стали советниками главы Минцифры России
На прошедшем 14 апреля заседании Оперштаба в Минцифры России были утверждены кандидатуры советников Министра из числа представителей ИТ-отрасли. Задача советников, работающих на общественных началах — консолидировать мнения и выдвигать идеи по разработке и реализации необходимых мер поддержки ИТ-отр…
ПодробнееПравительство расширило грантовую поддержку IT-компаний
Правительство расширило грантовую поддержку отечественных IT-компаний. Постановления об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Принятое решение – часть плана первоочередных действий по обеспечению развития экономики в условиях внешнего санкционного давления.
ПодробнееПравительство определило порядок отсрочки от службы в армии для специалистов IT-компаний
Правительство утвердило правила предоставления отсрочки от службы в армии для специалистов отечественных компаний, работающих в области информационных технологий. Такое постановление подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
ПодробнееПозиция Минцифры в связи с сообщениями о приостановке или прекращении деятельности на территории Рос…
Обращаем внимание корпоративных заказчиков на невозможность исполнения российскими интеграторами своих обязательств по заключенным контрактам на поставку зарубежного компьютерного и телекоммуникационного оборудования, комплектующих, программного обеспечения или предоставление связанных с ними услуг,.
..
ПодробнееАРПП выступила против освобождения от ответственности за использование «пиратского» ПО
Крупнейшие ИТ-объединения России — АРПП «Отечественный софт», АПКИТ, НП «Руссофт» и НП ППП – выступили против инициативы по легализации использования нелицензионного программного обеспечения. Соответствующее письмо было направлено в Минцифры России. Ранее Минэкономразвития России предложил снять огр…
ПодробнееНа Госуслугах открыта форма обратной связи для ИТ-компаний
Через портал Госуслуги организован сбор информации о срочных мерах поддержки, необходимых ИТ-компаниям.
Полученную информацию Минцифры России будет использовать для выработки предложений Правительству РФ.
ПодробнееМинцифры отвечает на вопросы по мерам поддержки ИТ-отрасли
На официальном сайте Минцифры России появился раздел «Вопросы и ответы по мерам поддержки ИТ-отрасли», в котором опубликованы пояснения к Указу Президента РФ «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации», принятому 2 марта 2022 года.
Подробнее
Принятое решение – часть плана первоочередных действий по обеспечению развития экономики в условиях внешнего санкционного давления. 
Полученную информацию Минцифры России будет использовать для выработки предложений Правительству РФ. Страницы: 1 2
Какую iT профессию выбрать?
Итак, с IT-курсами мы определились и даже решились на них пойти, но, вот в чём вопрос – какую IT-профессию выбрать? Какие они вообще бывают и что там надо делать? Давайте разбираться.
Наша команда разработала специальный тест, который позволит определить какая iT-профессия подходит вам больше всего.
Для начала выделим направления ит-деятельности. К таковым относятся: разработка, дизайн, менеджмент, маркетинг, поддержка и аналитика. В каждом направлении выделяем собственно IT-профессии, которым соответствуют определённые навыки. Попытаемся их кратко описать.
В IT-разработке самой узнаваемой и известной профессией является, конечно же, программист (занимается созданием компьютерных программ, алгоритмов, сайтов). Профессия программист подразделяется на множество названий по языкам программирования (Java, PHP, JavaScript, JavaAndroid и пр.), вот например:
— программист Java создаёт сложные приложения, с помощью этого языка программирования. Он используется для разработки корпоративных приложений и видеоигр, веб-приложений с использованием JSP (Java Server Pages), а также родных Android-приложений для смартфонов и планшетов,
— PHP программист – разработчик, который использует именно этот, самый распространённый на сегодняшний день, язык программирования.
Он очень прост для освоения и способен удовлетворить запросы профессионалов. Предназначен для «оживления» страниц сайта,
— тестировщик — проверяет IT-продукт на различные неполадки и неточности в использовании, ищет «подводные камни». Вот, например, QA automation мониторит качество продукта на различных этапах его разработки, тестирования и эксплуатации и, как и программисты, занимается разработкой, только он создает продукт, чтобы проверить написанное программистами.
— программист JS с помощью этого языка превращает «безжизненные» интернет-странички в полнофункциональные веб-приложения, позволяет ускорить взаимодействие пользователя с сайтом и снизить нагрузку на сервер. Front-end программист должен хорошо владеть HTML разметкой, CSS, языком программирования JavaScript, а также фреймворком React, Angular, Vue. Хороший front-ent программист также знает серверные языки, что необходимо для понимания взаимосвязи клиентской части с серверной стороной.
С направлением IT-дизайн попроще.
Здесь можно выделить следующую профессию:
— веб-дизайнер — художник с техническим складом ума. Можно сказать, что их задачей является создание привлекательного и удобного веб-дизайна и интерфейса, которые в свою очередь являются показателями качественного программного обеспечения. Также от веб-дизайна зависит количество пользователей интернет ресурса, что важно принять во внимание программисту при разработке веб-приложения. Умение правильно использовать web-дизайн является большим плюсом для разработчика. Например, web-дизайн UX включает в себя информационную архитектуру, проектирование взаимодействия, графический дизайн и контент. Web-дизайн UI — это более узкое понятие, включающее в себя определенный набор графически оформленных технических элементов (кнопки, чекбоксы, селекторы и другие поля). Его задача – помочь пользователю организовать взаимодействие с программой/сайтом.
С менеджментом в IT вообще «всё просто»: IT-директор, менеджер проекта и менеджер продукта.
Будь гением компьютеров, хорошим управленцем, создавай и, знай себе, руководи.
В направлении IТ-маркетинг уже разнообразней:
— SMM-менеджер — занимается продвижением продукта в социальных сетях,
— SEO-специалист — продвигает сайты в сети,
— интернет-маркетолог — продвигает бренд в интернете,
— менеджер по продажам IТ-услуг — посредник между покупателем и ИТ-компанией,
— PR-менеджер — специалист по рекламе и связям с общественностью.
IT-поддержка – достаточно большой и важный «кусок» ИТ-отрасли. Сюда относятся:
— администратор базы данных — разрабатывает и поддерживает БД,
— системный администратор или сисадмин — следит за правильной работой компьютеров и ПО,
— специалист по информационной безопасности — изобретает системы, обеспечивающие сохранность информации разных уровней,
— сетевой администратор — проектирует сети и налаживает инфокоммуникации,
— CRM-менеджер — выстраивает отношения с клиентами,
— специалист службы технической поддержки.
В IT-аналитике можно выделить системного аналитика, который разрабатывает ИТ-систему, работающую на улучшение эффективности бизнеса, веб-аналитика, который анализирует поведение пользователей на сайте, и аналитика Big Data, который изучает большие массивы данных в науке и бизнесе.
Современный рынок ИТ-технологий также невозможно представить без работы HR-специалистов и рекрутеров. Но, тем не менее, очень часто приходится сталкиваться с неправильным представлением разработчиков и других специалистов о таких сотрудниках. Кто же такие IT-HR и IT-рекрутеры?
IT-рекрутерами именуют специалистов, в сферу деятельности которых входит подбор кадров. Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной компетенции сотрудников.
HR — специалисты занимаются подбором персонала, его адаптацией, оценкой, обучением.
Они же (чаще всего – совместно с руководителями подразделений) разрабатывают систему мотивации в компании, оценивают эффективность труда персонала компании. Им же приходится и выяснять причины «текучки» и бороться с ней — если компания столкнулась с этой неприятной проблемой. Конечно, это не значит, что всем этим занимается один и тот же человек. Обычно в крупных компаниях работают целые отделы персонала, и у каждого сотрудника – своя специализация.
Теперь мы знаем IT-направления, IТ-профессии в них, осталось только внимательно присмотреться и прислушаться к себе, проанализировать свои знания, умения и желания в том числе. А про то, что надо знать и уметь, какими навыками обладать, а так же чему поучиться, чтобы правильно выбрать СВОЮ IT-профессию, читайте во второй части статьи.
Работа по совместительству в индийском ИТ-секторе: правы ли Wipro и Infosys?
Марко Булгарелли/LUZphoto/Redux
Индийская индустрия технологического аутсорсинга за последние пару недель была охвачена дебатами о «двухвременной работе» и «мошенничестве», поскольку компании сталкиваются с растущей тенденцией к тому, что сотрудники «подрабатывают» или устраиваются на вторую работу.
16 сентября компания Infosys разослала своим сотрудникам электронное письмо с напоминанием о том, что им не разрешается работать по совместительству. 21 сентября Wipro уволила 300 сотрудников из-за обвинений в подработке. Тем временем государственный министр Индии по электронике и информационным технологиям Раджив Чандрасекар выступил в поддержку этой практики, заявив: «Это эпоха наемных предпринимателей, и теперь компании должны понять, что произошел структурный сдвиг в умах и отношениях. молодых индийских технических специалистов». Tech Mahindra, ИТ-компания среднего размера, заявила, что может рассмотреть возможность разработки политики, разрешающей двойную занятость, если «кто-то соблюдает нормы эффективности и производительности».
Итак, что все это значит для того, кто хочет устроиться на вторую работу? Я поговорил с Аджаем Сингхом Соланки, который возглавляет практику трудового права в ведущей юридической фирме Nishith Desai Associates, чтобы понять, что закон говорит о подработке в ИТ-индустрии.
Вот некоторые выдержки:
Что касается индустрии информационных технологий, Законы о магазинах и учреждениях регулируют, среди прочего, часы работы, условия предоставления услуг, отпуска и праздники, выплату заработной платы и условия труда. Закон в некоторых штатах гласит, что сотрудник не может работать в другой организации в день, когда ему дали выходной. С точки зрения прав человека справедливо, что эти дни даются работнику для отдыха и восстановления сил.
Таким образом, что касается простого прочтения этих положений, то, по-видимому, не существует конкретного правового ограничения для лица, занимающего две должности в один и тот же день.
Бывают случаи, когда сотрудники работают по совместительству в зависимости от конкретных сценариев. Например, финансовый директор компании может изучать финансовые показатели нескольких компаний группы и работать в них. В этих конкретных сценариях обычно считается, что работник может работать по совместительству, и с чисто юридической точки зрения это не ограничено.
Как правило, большинство технических организаций имеют положения в своих трудовых договорах или правилах, в которых четко указывается, что работа осуществляется на условиях полной занятости, и сотруднику не разрешается работать в какой-либо другой организации на постоянной, временной или неполной основе. на временной основе без предварительного согласия работодателя. Эти документы также включают положения о конфликте интересов, конфиденциальности и одновременной работе с другим работодателем, особенно с конкурентом. Пока эти пункты присутствуют в договоре и сотрудник согласен с этими условиями, компания всегда может на законных основаниях применить их в суде.
Существуют ли какие-либо обстоятельства, при которых индийские ИТ-компании делают исключения, разрешая совместную работу? Да, работодатели оставляют за собой право разрешить то же самое, и мы видели некоторые исключительные обстоятельства, когда, скажем, например, работнику разрешалось временно помогать в его семейном бизнесе, которым руководил его отец, при этом его отец был неизлечимо болен.
. Однако, как вы можете видеть, это очень конкретный сценарий, и работодатели оставляют за собой право разрешить то же самое в каждом конкретном случае и на основе надлежащего раскрытия информации сотрудниками.
Я думаю, что реальная проблема в нынешних дебатах заключается в том, что некоторые сотрудники начали позволять себе тайно устраиваться на другую работу, не раскрывая информацию своему нынешнему работодателю.
Что бы вы сказали молодому технику, который хочет работать по совместительству, чтобы заработать больше денег?Сотрудники должны внимательно следить за мелким шрифтом в своих трудовых договорах, политиках компании и т. д. Большинство технологических компаний уже имеют договорные положения, ограничивающие двойную занятость, и те, у кого их еще нет, теперь начнут включать такие положения, поскольку совместная работа проблема стала настолько заметной.
Они также должны быть абсолютно прозрачными с работодателем и честно сообщать, если у них есть предпринимательские амбиции и они хотят изучить новую идею.
Советы по работе в ИТ с нулевым опытом
Независимо от того, работаете ли вы на бесперспективной работе или уходите из армии, у всех есть разные причины для перехода в ИТ-индустрию. И время как нельзя лучше. Промышленность сталкивается с огромной нехваткой рабочих рук; кроме того, он предлагает отличную оплату, потрясающие преимущества и множество возможностей трудоустройства.
Если у вас нет большого опыта, но вы хотите присоединиться к этой процветающей отрасли, не волнуйтесь — вы не первый. Вот семь советов, как войти в дверь ИТ-индустрии.
1. Пересмотрите и примените свой прошлый опыт в ИТ-отрасли
Когда вы впервые принимаете решение начать новую карьеру в ИТ, важно внимательно проанализировать свой предыдущий опыт. Может показаться, что у вас нет ни одного из навыков, перечисленных в объявлениях о вакансиях, но «коммуникативные навыки» могут быть на удивление важными, и многие навыки могут быть перенесены в ИТ-роли.
Например, если вы хотите начать работу в службе поддержки (обычная ИТ-роль начального уровня), такие вещи, как общение, обслуживание клиентов, знакомство с Microsoft Office и другие общие навыки, могут стать огромным стимулом для вашего роста.
продолжить. Тщательно обдумав свои прошлые роли через призму роли, которую вы хотели бы получить, вы можете найти сокровищницу соответствующего опыта.
Многие ветераны находят, что их навыки службы помогают им в карьере в сфере ИТ. Обучение и опыт, которые получают военнослужащие, идеально соответствуют потребностям и требованиям карьеры в области технологий. Кроме того, для ветеранов существует множество программ финансирования и карьерного роста, таких как WIOA или VET TEC, которые помогут вам перейти к карьере в сфере ИТ.
Вам нужно будет создать новое резюме с указанием соответствующего опыта и специально для тех должностей, которые вы пытаетесь получить. Работодатели, скорее всего, посмотрят на вашу страницу LinkedIn в процессе подачи заявки. Используя свое новое резюме, вы должны пересмотреть свой профиль, чтобы убедиться, что они совпадают. Вам также следует уделить время написанию нового сопроводительного письма, в котором рассказывается о вашем предыдущем опыте, о том, как он будет полезен в вашей новой роли и почему вы заинтересованы в смене отрасли.
Это поможет ответить на множество вопросов, если ваше резюме вызовет их интерес.
2. Получите отраслевые сертификаты
Получение сертификата может оказаться самым быстрым способом проникнуть в мир информационных технологий. В то время как получение технической степени может занять от 1 до 4 лет, сертификаты можно изучить и получить всего за несколько недель. Есть много сравнений между получением степени и получением сертификатов, но степень не обязательна для работы в сфере ИТ.
Получив сертификат, вы покажете потенциальным работодателям, что у вас есть необходимые им навыки. Это может в значительной степени компенсировать недостаток опыта. Для некоторых должностей правильные сертификаты поставят вас выше в стеке, чем соискатели с ограниченным опытом и без сертификатов. Лучше всего то, что сертификаты могут помочь открыть больше возможностей начального уровня, а не просто устраиваться на первую попавшуюся работу в сфере ИТ.
Какие ИТ-сертификаты подходят для учащихся начального уровня?
CompTIA A+ — это независимый от поставщика сертификат, который подтверждает общие знания в различных областях ИТ.
Он подтверждает, что у вас есть базовые знания о сети, оборудовании, облаке, мобильных устройствах и устранении неполадок. Это может дать вам базу знаний, необходимую для получения вашей первой роли в службе поддержки.CompTIA Security+ — отличное место для начала, если вы знаете, что интересуетесь областью кибербезопасности. Это независимая от поставщика сертификация, подтверждающая, что вы знаете, как внедрить передовые методы обеспечения безопасности. Цели охватывают несколько ключевых концепций ИТ-безопасности, включая сети, безопасность данных и хостов, угрозы и уязвимости, соответствие требованиям, контроль доступа и идентификации, а также криптографию.
CompTIA Network+ – еще одна сертификация для начинающих, не зависящая от поставщика. Цели этой сертификации охватывают сетевые концепции, устранение неполадок, инфраструктуру, операции и безопасность.
ITIL® Foundation — это сертификация по структуре управления услугами. Это подтвердит ваше понимание процессов, которые помогают ИТ-персоналу предоставлять качественные услуги.
Он подтверждает, что у вас есть базовые знания о сети, оборудовании, облаке, мобильных устройствах и устранении неполадок. Это может дать вам базу знаний, необходимую для получения вашей первой роли в службе поддержки.
Все эти сертификаты, которые можно найти в программе поддержки пользователей компьютеров начального уровня ACI Learning, могут заложить основу для работы в сетях и кибербезопасности на более позднем этапе вашей карьеры.
Как пройти сертификацию?
Сначала вам нужно будет изучить цели сертификационного экзамена, который вы хотите сдать. Вы можете выбрать между самостоятельным обучением или выбрать один из нескольких вариантов обучения, таких как программы подготовки к сертификации, очное обучение, виртуальное обучение под руководством инструктора или онлайн-обучение по требованию. Для большинства людей с небольшим опытом или без него лучший вариант — пройти курс, который преподает эксперт с реальным опытом, чтобы вы могли задавать вопросы и действительно глубоко понимать тему.
Изучив цели экзамена, вы можете приобрести экзаменационный ваучер в магазине поставщиков сертификатов и назначить дату сдачи экзамена. Этот процесс может различаться в зависимости от поставщика сертификации.
Некоторые просят вас сдать экзамен в центре сдачи тестов, таком как Pearson Vue, а другие позволят вам сдать экзамен онлайн из дома. Ознакомьтесь с этими советами, которые помогут вам подготовиться к экзамену.
3. Ваша степень в другой области может быть огромным преимуществом карьера. Но не будьте слишком строги к себе. Многие работодатели более склонны предложить вам работу просто потому, что вы смогли совершить подвиг, получив степень.
Вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, как ваша степень может стоить вам времени и денег, сосредоточьтесь на том, как ваша степень может быть применена для продвижения вашей жизни к карьере в области ИТ. Например, ИТ-специалист со степенью по литературе с большей вероятностью будет творчески подходить к решению проблем и иметь превосходные навыки письма и общения. У специалиста по философии более глубокое понимание логики и уникальный подход к решению задач. Указав свою степень в качестве актива, вы будете выделяться среди других соискателей, у которых есть только компьютерный или технический опыт.
В связи с быстрым развитием информационных технологий существует огромный спрос на специалистов с разным опытом и уникальными взглядами.
4. Будьте готовы начать с самого низа
Важно отметить, что вам, возможно, придется «начать заново» в ИТ. Возможно, вы были менеджером или продвинутым профессионалом в своей старой отрасли, но помните — вы покидаете ее не просто так. Будьте готовы начать с позиции начального уровня и продвигаться вверх. Опыт, который вы получите, работая в самом низу карьерной лестницы, будет ценным по мере того, как вы будете занимать более сложную позицию.
Не беспокойтесь слишком сильно — ваш потенциальный заработок в ИТ ограничен только работой, которую вы проделали. На низком уровне вы рассчитываете начать примерно с 40 000 долларов в год в службе поддержки. должность. Но за пять лет работы в отрасли и пару сертификатов по кибербезопасности вы можете рассчитывать на минимальную сумму около 65 тысяч долларов в роли аналитика по кибербезопасности.
Это действительно зависит от вашей готовности двигаться вперед и дополнительного времени, которое вы тратите на обучение, чтобы овладеть своим ремеслом.
Если вы хотите получить «фору», подумайте о том, чтобы получить степень или несколько сертификатов. Эти учетные данные могут значительно помочь вам.
Получение информации о своей области интересов показывает вашу приверженность новой отрасли и помогает вам получить преимущество перед другими кандидатами. Это также может подготовить вас к более продвинутым позициям в будущем. Без опыта вы все равно не сможете запрыгнуть на вершину лестницы. Но с таким большим количеством открытых вакансий в ИТ-индустрии правильные учетные данные могут помочь вам быстро подняться на более высокооплачиваемые и более специализированные должности в ИТ.
5. Не забывайте о силе сети
Возможно, вы будете удивлены тем, насколько мощными могут быть ваши связи. При поиске работы большинство работодателей больше заинтересованы в том, чтобы нанять кого-то по рекомендации, чем провести собеседование с кучей совершенно незнакомых людей.
Поиск наставника в области ИТ может помочь вам в вашей карьере и учиться на его опыте .
Не забудьте использовать социальные сети и всех в своей адресной книге и связаться со всеми, кого вы знаете, кто связан с миром технологий. Простое размещение сообщения о том, что вы хотите заняться технологиями, может открыть возможности, которых вы никогда не ожидали.
Вы даже можете просто спросить своих друзей или знакомых, знают ли они кого-нибудь, кто ищет сотрудников на те должности, которые вам нужны. Правильная связь может дать вам огромное преимущество перед конкурентами и даже может вызвать страсть к карьере, которая продлится всю оставшуюся жизнь.
6. Приобретайте соответствующие технические навыки и приобретайте опыт
Когда дело доходит до технологий, существует миллион различных вещей, которые можно изучить, чтобы улучшить свое резюме. Все, от понимания Salesforce до знания того, как публиковать сообщения в WordPress, может быть полезно вашему следующему работодателю.
Использование YouTube и изучение бесчисленных бесплатных видеороликов — отличный способ освоить новые навыки и закрепить старые. На YouTube-канале ACI Learning можно найти бесплатные видеоролики об ИТ.
Следуйте своим интересам и изучите программное и аппаратное обеспечение в свободное время. Вы сможете добавить эти навыки в свое резюме, как только освоите их, и они могут иметь значение между приемом на работу и просмотром.
Отличный способ получить практический опыт — посетить виртуальные лаборатории. Практика Labs, обучающая компания ACI, создает, размещает и поддерживает виртуальные лаборатории, чтобы учащиеся могли практиковать свои цифровые и ИТ-навыки в безопасной среде в реальном времени. Это позволяет вам получить опыт работы с реальными серверами, не опасаясь что-либо сломать. Это может помочь вам получить опыт, чтобы чувствовать себя уверенно в реальных условиях.
7. Ищите перекрестные должности
Хотя у вас может и не быть прямого опыта, в каждой отрасли, использующей сети и компьютеры, есть ИТ-специалисты (практически в каждой отрасли).
Например, если у вас есть многолетний опыт в сфере продаж автомобилей, вам может помочь поиск должности ИТ-специалиста в автосалоне. Понимание половины бизнеса может иметь большое значение для того, чтобы сделать вас ценным сотрудником с самого начала, даже если ваши технические навыки не являются первоклассными. Вам все равно придется начинать с самых низов, но это может быть идеальным способом получить первый или два года опыта в сфере ИТ.
В целом можно начать карьеру в ИТ без опыта — отсюда и слово «начать», — но многие люди по-прежнему скептически относятся к скачку в ИТ. Вооружившись правильными инструментами и ноу-хау, вы можете значительно увеличить свои шансы начать карьеру в сфере технологий, которая продлится всю жизнь.
Обучение ACI поможет вам открыть дверь в ИТ-карьеру!
Принятие решения, например, начать новую карьеру, является трудным, и у вас должен быть кто-то, кто поможет вам пройти через этот процесс. Это ACI Learning нанимает экспертов в этой области, чтобы помочь вам в этом переходе.