Тест на знание устройства пк компьютера

Главная // Интеллектуальные

На сегодняшний день существует огромнейшее количество самых разнообразных компьютерных устройств, каждое из которых имеет свое предназначение и отличается массой особенностей. Некоторые такие устройства позволяют дополнить или даже улучшить определенные свойства компьютера, в то время как другие предназначены просто для того, чтобы развлекать и поднимать настроение пользователя. Так или иначе, азы работы с компьютером сегодня важно знать каждому человеку, ведь в преимущественном большинстве случаев на офисные и многие другие должности даже не берут тех людей, которые не разбираются в работе с ПК.

Пройдя этот тест, вы сможете определить, на каком уровне владеете устройством компьютера и как свободно можете применять свои знания на практике. При помощи этого теста вы поймете, насколько понимаете устройство компьютера и его комплектующие, а также можете узнать какую-то новую для себя информацию, и если на какие-то вопросы ответите неправильно, то по крайней мере сможете узнать правильный ответ, чтобы запомнить его на будущее.

1. 1. Как называется комплекс взаимодействующих друг с другом программ, целью которых является управление компьютером и обеспечением общения с пользователем?

   • а) Рабочий стол
   • б) Операционная система
   • в) Браузер

2. 2. Самым безопасным способов выключения компьютера является:

   • а) Выключить его из розетки
   • б) Нажать кнопку выключения на компьютере или ноутбуке
   • в) Завершить работу через меню «Пуск»

3. 3. Какую из частей компьютера можно назвать его мозгом?

   • а) Процессор
   • б) Оперативная память
   • в) Жесткий диск

4. 4. Какое из нижеперечисленных устройств является устройством ввода?

   • а) Принтер
   • б) Клавиатура
   • в) Экран

5. 5. В каких единицах не измеряется оперативная память?

   • а) Мегабайты
   • б) Гигагерцы
   • в) Терабайты

6. 6. Сколько бит в одном байте?

   • а) 8
   • б) 16
   • в) 1024

7. 7. Через какой порт можно подключить флеш-накопители («флешки»)

   • а) PS/2
   • б) HDMI
   • в) USB

8. 8. Как называется беспроводное интернет подключение

   • а) Wi-Fi
   • б) Hi-Fi
   • в) LAN

9. 9. Как называется самая распространенная операционная ситема в мире?

   • а) Windows
   • б) Unix
   • в) Linux

10. 10. Какая офисная программа лучше подходит для составления отчетностей, подсчета денег и выполнение математических и статистических операций?

    • а) Блокнот
    • б) Microsoft Excel
    • в) Microsoft Word

• Ваш результат в баллах:

  У вас недостаточно знаний о ПК.

  Чтобы исправить положение вам лучше больше времени проводить за полезной работой на компьютере. Различные и распространенные офисные программы могут помочь вам в в его изучении.

• Ваш результат в баллах:

  У вас средний уровень знания ПК. Вы неплохо разбираетесь в его устройстве и терминологии, но все же стоит улучшить свои знания более обдуманной и частой работой на компьютере, если вы считаете, что это пригодиться вам в професииональном и жизненном плане.

• Ваш результат в баллах:

  Поздравляем! Вы хорошо разбираетесь в устройстве компьютера, установленных на нем программах, а также в компьютерной терминологии. Вы обладаете всеми необходимыми базовыми знания о ПК. Так держать!

Ещё интересные тесты

Тест на знание Java

Тест на знание Java

Проверьте свои знания!

Начать тест

Объектно-ориентированное программирование — методология программирования, основанная на представлении программы в виде совокупности объектов, каждый из которых является экземпляром определенного класса, а классы образуют иерархию наследования.

Объектно-ориентированное программирование — так называют любой тип программирования, в котором используются понятия высокого уровня и, в отличие от Assembler, в котором не работают напрямую с ячейками памяти ПК.

Объектно-ориентированное программирование — просто красивое понятие. Если вдуматься, оно не несет дополнительной смысловой нагрузки, просто программисты любят аббревиатуры, так области их знаний выглядят сложнее.

Очень одинокий программист.

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

Уровень сложности программы. Все операторы делятся на классы в зависимости от сложности их использования.

Базовый элемент объектно-ориентирован­ного программирования в языке Java.

Просто одно из возможных названий переменной.

Такое понятие есть только в C++, в Java такого понятия нет.

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

class MyClass {}

new class MyClass {}

select * from class MyClass {}

MyClass extends class {}

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

Код написан с ошибкой, ничего не выведется.

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

Для создания новой переменной.

Для объявления нового класса.

Для создания экземпляра класса.

Это антагонист оператора OLD.

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

this is my test

this isthis is

my testmy test

my test this is

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

Что данный класс наследуется от другого.

Что это дополнительный модуль класса, который расширяет его свойства.

Что два класса делают одно и то же.

Что это самый большой класс в программе.

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

Удваивает все значения массива a

Удваивает все значения массива b

Заполняет массив b удвоенными значениями массива a

Заполняет массив a удвоенными значениями массива b

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

Ошибка означает переполнение памяти.

Ошибка означает выход за рамки границ массива.

Ошибка означает попытку вставить в массив некорректное значение.

На самом деле этот код не вызовет ошибку.

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

Изменение поведения метода класса относительно родительского.

Изменение поведения метода класса относительно дочернего.

Несколько методов с одинаковым названием, но разным набором параметров.

Несколько разных классов с одинаковым методом.

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

Изменение поведения метода класса относительно родительского.

Изменение поведения метода класса относительно дочернего.

Несколько методов с одинаковым названием, но разным набором параметров.

Несколько разных классов с одинаковым методом.

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

Поведение обычного метода класса можно изменить в классе-наследнике, а поведение static-метода нельзя.

Обычный метод класса можно переопределить, а static-метод нельзя.

Обычный метод класса работает от объекта класса, а static-метод от всего класса.

Static-метод класса можно вызывать только внутри класса, а обычный — в любой части кода.

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

Никак, static-метод можно вызвать только от объекта класса.

Можно, надо перед этим перегрузить обычный метод класса.

Можно, надо перед этим переопределить обычный метод класса.

Можно, ничего дополнительно делать не надо.

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

Никак, static-метод не работает с объектом класса.

Можно, надо перед этим перегрузить обычный метод класса.

Можно, надо перед этим переопределить обычный метод класса.

Можно, ничего дополнительно делать не надо.

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

Это указатель на переопределенный метод класса. Его нельзя опускать при вызове, иначе переопределение не сработает.

Это указатель на текущий объект класса внутри самого класса. Его можно опускать при вызове метода класса, но лучше этого не делать.

Это не ключевое слово.

Это ключевое слово для вызова обычного метода внутри static-метода. Его нельзя опускать, иначе вызов не сработает и будет ошибка.

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

Не ясно, надо смотреть код метода.

Вернет static-поле класса.

Вернет ссылку на объект класса this.

Вернет целочисленное значение.

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

Надо внутри while добавить i++ в конце, иначе будет бесконечный цикл.

Надо в System.out.print передавать text[i].

Надо объявить int i = 0.

Надо выполнить все предыдущие пункты для корректной работы программы.

Еще вопрос!

Проверить

Результаты

Новичок

Видимо, Вы совсем мало работали с Java. Это не беда, на наших занятиях есть вступительный урок, где мы максимально подробно рассказываем о работе с Java. Тем более, что все вопросы можно задавать тренеру в публичном чате. Вам будет тяжело, но Вы справитесь!

Еще раз

Начинающий

Вы явно что-то уже знаете о Java. На наших занятиях Вы отточите навыки и узнаете, как применять их в автоматизации!

Еще раз

Уверенный

Вы уже работали с Java или с подобным ЯП. Это отлично, на наших занятиях Вы сможете больше сконцентрироваться на самой автоматизации.

Еще раз

Опытный

Идеально! Наши занятия Вам будут даваться легко в плане кода. Все, на чем останется концентрироваться — тонкости самой автоматизации и настройка окружения. Максимальная продуктивность.

Еще раз

базовых навыков работы с компьютером: почему и как мы их проверяем?

У всех в наше время есть базовые навыки работы с компьютером, верно? Как мы уже говорили ранее, когда кандидаты отправляют свои резюме по электронной почте или через доску объявлений о вакансиях, очевидно, что они обладают некоторыми навыками работы с компьютером. Но достаточно ли иметь возможность использовать текстовый процессор или почтовый клиент? Почему компании и рекрутеры вообще утруждают себя перечислением навыков работы с компьютером в резюме? Чтобы понять, почему мы до сих пор используем тест на базовые навыки работы с компьютером на этапе оценки перед приемом на работу, мы должны задействовать несколько концепций и тенденций. Поэтому сегодня мы обсудим компьютерную грамотность, навыки работы с компьютером, инструменты оценки и многое другое!

Что такое компьютерная грамотность?

Мы обнаружили, что одним из самых простых определений компьютерной грамотности является определение, предложенное Колледжем Уильяма Рейни Харпера. В нем говорится, что компьютерная грамотность описывает общие знания людей о компьютерах (программном и аппаратном обеспечении) и их работе. Более того, в образовательной, академической и рекрутинговой среде мы обращаемся к компьютерной грамотности для навигации и использования приложений, а не к кодированию или программированию.

В этом разговоре мы должны провести некоторые четкие различия: что такое компьютерная грамотность и что она описывает в практике найма. Компьютерная грамотность не обязательно и автоматически означает, что у человека достаточно навыков работы с компьютером, чтобы хорошо справляться с работой, связанной с компьютером.

Компьютерная грамотность в сравнении с базовыми навыками работы с компьютером

Что означает для нас компьютерная грамотность? Это означает, что кандидат знает, как работают компьютеры и приложения. Он/она, скорее всего, сможет составить привлекательное резюме, отправить его вам и выполнить тесты и задания, которые вы даете при приеме на работу.

Однако иногда бывает непросто оценить уровень компьютерной грамотности соискателя. По этой причине мы используем тесты на компьютерную грамотность. Мы обсудим их через несколько минут.

Тем не менее, даже если мы установим, что кандидат владеет компьютером, мы не можем знать наверняка, сможет ли он/она хорошо работать на должности, требующей базовых навыков работы с компьютером (или продвинутых навыков работы с компьютером). Чтобы узнать больше по этой теме, мы используем базовые тесты навыков работы с ПК. Как вы уже знаете, они включают в себя тесты ввода данных, обработку текстов, использование рабочих листов, знание почтового клиента и многое другое.

Почему важна компьютерная грамотность?

Базовое понимание того, как работают компьютеры и программы, — это больше, чем просто навык для трудоустройства; в наши дни это навык выживания. Кроме шуток, компьютеры повсюду. Даже в областях, требующих меньшего количества базовых навыков работы с компьютером, таких как строительные работы, наземный транспорт и т. д., сотрудникам по-прежнему необходимо выполнять минимальные ежедневные цифровые задачи.

В целом, компьютерная грамотность имеет решающее значение для организационного роста по многим другим причинам, чем просто отправка отчета о работе в конце недели. Вот некоторые из них:

• Он имеет основополагающее значение для рекрутеров и компаний. Когда сотрудники понимают программы и приложения, это сокращает бюджет компании и время, затрачиваемое на обучение. Кроме того, сотрудники, владеющие компьютерной грамотностью, имеют право на участие в программах внутреннего организационного развития, продвижения по службе и т. д.
• Компьютерная грамотность поддерживает производительность, эффективность и потенциал роста компании. Большие и малые компании полагаются на технологии и компьютеры для улучшения своих процессов, продуктов, услуг и т. д. Чем больше компьютерной грамотности у сотрудников, тем быстрее компания может расти и достигать своих целей.
• Оптимизирует и улучшает общение и сотрудничество на всех уровнях. Организации с компьютерно грамотными сотрудниками лучше справляются с коммуникационными проблемами нашего времени. Они могут поддерживать близкие отношения внутри и снаружи.
• Компьютерная грамотность обеспечивает внутреннюю гибкость и универсальность. В экстренных случаях компьютерно грамотный сотрудник может временно заменить другого компьютерно грамотного коллегу, если последний по каким-либо причинам не может выполнить задачу.

Как видите, наша работа как рекрутеров состоит в том, чтобы нанимать кандидатов, владеющих компьютером. Как специалисты по персоналу, работающие в организации, мы также должны следить за вещами. Мы должны поощрять и развивать рабочую среду, в которой компьютерная грамотность и базовые навыки работы с компьютером являются приоритетами организационного роста.

Как использовать тест на компьютерную грамотность для оценки перед приемом на работу

The Hire Talent предлагает рекрутерам и организациям тест на компьютерную грамотность для использования на этапе перед приемом на работу. Конечно, вы можете дать тест существующим сотрудникам, чтобы измерить их эволюцию во времени и на работе. Вот что вам следует знать об этом тесте:

• Он измеряет общую способность кандидатов использовать компьютерную операционную систему;
• Новые потенциальные сотрудники или действующие сотрудники могут пройти тест через наш онлайн-портал; нет замысловатых логинов и сложных путей доступа;
• Тест занимает всего 10-15 минут, и рекрутеры легко считывают и интерпретируют результаты;
• Наш инструмент состоит из вопросов, ответы на которые дают вам четкое представление об уровне компьютерной грамотности кандидата/сотрудника. Другими словами, вы получаете стандартизированные результаты, которые могут помочь вам различать кандидатов и отбирать тех, кого вы хотите, для дальнейшей оценки перед приемом на работу и собеседований;
• Если вам нужна помощь, вы можете получить у нас бесплатную консультацию по найму по анализу оценки и лучшему использованию инструмента.

Если вы внимательно посмотрите на наше портфолио тестирования навыков, вы увидите, что тест компьютерной грамотности отделен от других навыков работы с ПК, таких как тесты MS Word, Excel, Outlook и т. д. Это означает, что в современной практике тест на компьютерную грамотность — это лишь верхушка айсберга.

Итак, давайте продолжим то, с чем нам сегодня приходится иметь дело в основном: базовые навыки работы с компьютером.

Что такое базовые навыки работы с компьютером?

Одна вещь должна быть ясной заранее: разные должности и роли определяют (и требуют) разные базовые навыки работы с компьютером. Давайте еще больше упростим понимание:

• Предположим, вы хотите нанять личного помощника для своей компании. В этом случае вы сосредотачиваетесь на основных навыках работы с компьютером, таких как скорость и точность набора текста, ввод данных, использование текстовых редакторов, электронная почта, использование Интернета и т. д.
• Если вы хотите нанять веб-дизайнера, графический дизайн является базовым эта позиция.

Тем не менее, сейчас мы обсудим общие базовые навыки работы с компьютером, необходимые почти для всех должностей на рынке. Давайте классифицируем их должным образом и посмотрим, как мы можем протестировать их, чтобы выделить среди кандидатов!

Навыки работы с компьютером, для которых мы нанимаем в наше время

В этом разделе не обсуждаются продвинутые (но базовые) навыки работы с компьютером, которые должны подтверждать сотрудники при приеме на работу. Например, многие считают ведение блога базовым цифровым навыком. Хотя использование платформы управления контентом является абсолютной победой в качестве передаваемой цифровой способности, большинство позиций не имеют ничего общего с ведением блогов, созданием контента, управлением CMS и т. д. Итак, давайте посмотрим на базовые навыки работы с компьютером, которые вы должны проверить независимо от позиций. /роли, на которые вы нанимаете в тот или иной момент.

1. Microsoft Office Suite

Как мы уже говорили, все зависит от должностной инструкции кандидата или сотрудника, но Microsoft Suite является общим требованием для всех. Большинство рекрутеров и компаний ориентируются на:

• Microsoft Word . Если вы оцениваете кандидатов, представляющих вам сертификат Microsoft Office, вы знаете, что они обладают знаниями и навыками работы с макроскриптами, слиянием почты, расширенным форматированием и так далее. Такие способности дадут им преимущество при найме. Тем не менее, даже при отсутствии сертификации вам все равно необходимо убедиться, что кандидат может выполнять основные задачи MS Word.
• Excel . Некоторые люди используют электронные таблицы и Excel на минимальном уровне, и для некоторых работ этого достаточно. В зависимости от ваших должностей найма вам необходимо проверить более высокие навыки работы с Excel, поскольку сама программа чрезвычайно сложна и имеет решающее значение для определенных уровней производительности работы.
• PowerPoint . Не все рабочие места требуют от сотрудников подготовки презентаций PowerPoint, но вам нужно убедиться, что вы найдете кандидатов с такими же базовыми навыками работы с компьютером, как и те, которые это делают.

Microsoft Suite обширен, и компании будут отдавать предпочтение тем, кто может освоить Microsoft Access, OneNote, Publisher и т. д.; все зависит от профиля работы.

2. Google Suite

Наличие учетной записи Google стало обычным делом для большинства из нас, поскольку мы используем ее не только для электронной почты. Тем не менее, поскольку многие компании используют Google Docs and Sheets, Google Drive, Google Meet, Calendar и т. д., важно, чтобы кандидаты и сотрудники выполняли основные задачи в этих приложениях.

3. Почтовые клиенты

Некоторые компании используют Gmail для связи, а другие используют Apple Mail, eM Client, Mailbird, Outlook или Thunderbird в качестве выделенных почтовых клиентов.

4. Облачное хранилище

Проще говоря, компьютерная грамотность означает знание таких вещей, как облачное хранилище и использование Google Диска. Компьютерные навыки означают знание того, как использовать Dropbox или OneDrive для хранения и обмена файлами/документами с командой.

5. Использование Интернета и социальных сетей

 Мы считаем, что Интернет и социальные сети, скорее всего, являются наиболее развитыми навыками работы с компьютером у людей всех возрастов и профессий в наши дни. Поскольку мы используем их в нашей повседневной жизни, вы, скорее всего, найдете кандидатов, разбирающихся в использовании различных SM-платформ и Интернета, чтобы оставаться в курсе своих рабочих задач.

Идея здесь не в том, чтобы найти обычных интернет-пользователей, а в том, чтобы найти талантливых кандидатов. Наши будущие вундеркинды должны выполнять быстрые и точные поисковые запросы, находить ресурсы, проводить тщательные исследования, собирать потенциальных клиентов, общаться и эффективно ориентироваться в «интернет-шуме» для выполнения своих рабочих задач.

6. Коммуникационные приложения

Много лет назад слово «гуглить» стало глаголом, описывающим действие по поиску информации в Google. В настоящее время «масштабирование» является новым модным словом, и оно относится к организации или участию в собрании Zoom. Если пандемия и научила нас чему-то, так это тому, что нам всем необходимо быстро освежить свои базовые компьютерные навыки и компьютерную грамотность, чтобы справиться с новыми вызовами. Использование Google Meets, Microsoft Teams, Zoom, Skype, Slack и других коммуникационных приложений — это навык трудоустройства, который никто не может игнорировать в наши дни.

По мере усложнения должностных инструкций усложняются и базовые навыки работы с компьютером. Операционные системы, инструменты повышения производительности, управление базами данных, создание контента, цифровой маркетинг и т. д. становятся «базовыми» навыками работы с ПК для все большего числа рабочих мест, ролей и должностей.

Как проверить базовые навыки работы с компьютером

Если вы хотите проверить такие навыки, вы можете получить набор комплексных тестов от The Hire Talent. Мы знаем, что вы уже используете многие из наших инструментов, но для тех, кто впервые здесь, давайте предложим краткий обзор самых популярных тестов на базовые навыки работы с компьютером из нашего портфолио:

• Тест Excel: он определяет кандидатов, которые могут использовать Excel на начальном, среднем и продвинутом уровнях.
• Тест MS Word: тест измеряет базовый, средний и профессиональный уровни использования Microsoft Word кандидатами в деловых целях.
• Outlook Test: помогает найти кандидатов, которые понимают, как работает Outlook, и выполняют различные задачи Outlook, используя функции программы.

Иногда рекрутеры допускают ошибку, используя одни и те же тесты для оценки компьютерной грамотности и базовых навыков работы с компьютером. Однако, когда мы узнали о навыках, способностях и мягких компетенциях, мы также узнали, что один навык не существует в пустоте.

Всегда связано и коррелирует с другими навыками. По этой причине, когда вы нанимаете младшего специалиста по вводу данных, иногда бывает достаточно применить тест на ввод данных и тест Excel.

Тем не менее, поскольку мы здесь, чтобы нанимать таланты, мы всегда используем дополнительные инструменты. По этой причине мы рекомендуем вам также использовать как минимум тест Word, тест на набор текста, инструменты оценки чтения и письма и оценку вербального мышления, если вы хотите, например, нанять младшего маркетолога. Примеры можно продолжать.

Bottom Line

Как видите, компьютерная грамотность и базовые навыки работы с компьютером идут рука об руку. У вас не может быть одного без другого. Большинство компаний разрабатывают свои инструменты оценки для оценки навыков работы с компьютером в конкретной отрасли — стратегия привлечения талантов, которая становится все более популярной.

Вы когда-нибудь использовали тесты на навыки работы с компьютером в процессе оценки при приеме на работу? Какие базовые навыки работы с компьютером вы ожидаете от молодых кандидатов? Мы хотели бы услышать ваши мысли по этому поводу, поскольку цифровая грамотность и использование компьютеров формируют реальность, какой мы ее знаем, как мы говорим, поэтому мы должны подготовиться к будущему!

Тест компьютерных навыков | Проверка сотрудников на компьютерную грамотность

Оценка базовых навыков компьютерной грамотности и таких вещей, как Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Office, работа с компьютером, программирование, ввод данных, 10-Key и т.

д.

Показаны все 55 результатов

Сортировка по умолчаниюСортировать по популярностиСортировать по последнимСортировать по цене: от низкой к высокойСортировать по цене: от высокой к низкой

• Тест на математические способности бухгалтера и бухгалтера

  Тест на способности к бухгалтерскому учету и бухгалтерскому учету проверяет кандидатов на компетентность в области бухгалтерского учета и навыки работы с Excel.

• Кредиторская и дебиторская задолженность/Бухгалтерский тест

  Используйте тест кредиторской и дебиторской задолженности/бухгалтерского учета для проверки ваших кредиторских/дебиторских задолженностей и бухгалтерских кандидатов по математике, Excel, навыкам адаптации и бухгалтерского учета

• Все продукты Microsoft Office

  Неполный список всех продуктов Microsoft Office, которые мы предлагаем и которые часто добавляются.

• Базовая компьютерная грамотность

  Использование базовой компьютерной грамотности — оценивает знание кандидатом общих компьютерных терминов, работы с файлами и прикладным программным обеспечением. Он также определяет способность кандидата управлять файлами, работать с операционной системой Windows и прикладным программным обеспечением, а также выходить в Интернет.

• Базовая компьютерная грамотность (Windows 10)

  Тест на базовую компьютерную грамотность (Windows 10) измеряет знание общей компьютерной терминологии, процессов и приложений, а также способность выполнять определенные операции в смоделированной среде, напоминающей реальное приложение.

• Базовая компьютерная грамотность, версия 2

  Использование базовой компьютерной грамотности 2 — оценивает знание кандидатом общих компьютерных терминов, работы с файлами и прикладным программным обеспечением. Он также определяет способность кандидата управлять файлами, работать с операционной системой Windows и прикладным программным обеспечением, а также выходить в Интернет.

• Тест базовых навыков работы с компьютером

  Тест на базовые навыки работы с компьютером помогает оценить базовые навыки работы с компьютером и состоит из серии вопросов, касающихся экранов компьютеров в приложениях Microsoft® Windows.

• Оценка канцелярских способностей – 3-я редакция

  Оценка канцелярских способностей оценивает, соответствуют ли личностные черты и навыки, которыми обладает человек, тем, которые необходимы для достижения успеха на канцелярской или административной должности.

• Образец теста на пригодность к канцелярской работе

  Используйте образец теста на пригодность к канцелярской работе, чтобы проверить точность проверки сложных данных в таких ролях, как бухгалтер, помощник по административным вопросам, персонал по управлению запасами, клерк по доставке и приемке, бухгалтерский персонал, финансовый клерк, чтобы оценить, может ли человек быстро искать информацию, затем перенесите его в другое место.

• Кодирование — CSS2 и CSS3

  Тесты Coding CSS2 и CSS3 предназначены для оценки навыков опытных кодеров и программистов веб-страниц в таких областях, как контент, макет, разметка, типы мультимедиа, селекторы, синтаксис, текст и значения.

• Тест для оценки карьеры компьютера

  Используйте тест для оценки компьютерной карьеры, чтобы оценить способность и способность человека выбрать профессию, связанную с компьютером.

• Основы работы с компьютером — Windows 7 (адаптивная)

  Используйте основы работы с компьютером — Windows 7 (адаптивная), чтобы оценить базовые знания кандидата по использованию персонального компьютера.

• Компьютерная грамотность — Windows 7 (адаптивная)

  Используйте компьютерную грамотность — Windows 7 (адаптивная) для оценки базовых знаний кандидата по использованию персонального компьютера.

• Моделирование обслуживания клиентов

  Используйте симуляцию обслуживания клиентов, чтобы оценить скорость и точность прослушивания и ввода информации в среде колл-центра.

• Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM) Навигация

  Используйте Навигацию по управлению взаимоотношениями с клиентами (CRM) для оценки базовой компьютерной грамотности кандидатов в реальной среде рабочего стола для CRM и других навыков работы с компьютерными приложениями.

• Ввод данных — Буквенно-цифровой разделенный экран — US

  Используйте ввод данных — буквенно-цифровой разделенный экран — США для проверки кандидатов на скорость и точность ввода текста и чисел в формы.

• Ввод данных — цифровой разделенный экран — US

  Используйте цифровой разделенный экран для ввода данных — США, чтобы измерить скорость и точность кандидата при вводе чисел в форму с помощью цифровой клавиатуры или цифровых клавиш в верхней части клавиатуры.

• Ввод данных — Десять клавиш — Разделенный экран

  Используйте тест «Ввод данных — Десять клавиш — разделенный экран» и определите кандидатов, которые могут быстро вводить числа с помощью цифровой клавиатуры.

• Концепции хранилища данных

  Измеряет знание хранилищ данных

• Агент поддержки eChat

  Решение «Агент поддержки eChat» — это оценка, используемая для кандидатов на должности начального уровня в контакт-центре, где основное внимание уделяется обслуживанию клиентов через электронный чат.

• Тест на знание Excel

  Используйте тест на знание Excel в тех случаях, когда в резюме недостаточно информации о реальных навыках человека в Microsoft Excel.

• Тест на знание Excel 2020

  Используйте тест на знание Excel 2020, если в резюме недостаточно информации о реальных навыках человека в Microsoft Excel.

• Оценка навыков ИТ-аналитики

  Используйте оценку навыков ИТ-аналитика, чтобы оценить способности и потенциал кандидата для анализа бизнес-проблем.

• Microsoft Excel 2007

  Используйте тест Microsoft Excel 2007 для проверки претендентов на такие навыки, как сортировка и фильтрация данных, ввод основных формул, форматирование ячеек, создание диаграмм и многое другое.

• Microsoft Excel 2007 – Основы

  Используйте тест Microsoft Excel 2007 — Essentials для проверки кандидатов на наличие таких навыков, как сортировка и фильтрация данных, ввод основных формул, форматирование ячеек, создание диаграмм и многое другое.

• Адаптивный Microsoft Excel 2007

  Microsoft Excel 2007 Adaptive тестирует опытных пользователей по таким темам, как диаграммы, ввод данных, обработка данных, формулы/функции, графика.

• Microsoft Excel 2010 и Excel 2010 Адаптивный

  Используйте адаптивный тест Microsoft Excel 2010 и Excel 2010, чтобы проверить кандидатов на наличие таких навыков, как сортировка и фильтрация данных, ввод основных формул, форматирование ячеек, создание диаграмм и многое другое.

• Microsoft Excel 2010 Essentials

  Используйте тест Microsoft Excel 2010 Essentials, чтобы оценить опыт кандидата в сортировке и фильтрации данных, создании и применении простых функций и многом другом.

• Microsoft Excel 2013 Адаптивный

  Используйте адаптивный тест Microsoft Excel 2013 для проверки кандидатов на наличие таких навыков, как сортировка и фильтрация данных, ввод основных формул, форматирование ячеек, создание диаграмм и многое другое.

• Microsoft Excel 365

  Тест-симуляция Microsoft Excel 365 оценивает способность выполнять определенные операции в моделируемой среде MS Excel.

• Microsoft Excel 365 Essentials

  Моделирование Microsoft Excel 365 Essentials оценивает опыт сортировки и фильтрации данных, создания и применения простых функций и формул, изменения форматирования и содержимого ячеек, просмотра и печати книг, управления книгами и листами, добавления верхних и нижних колонтитулов и разрывов страниц, создания и маркировки диаграммы и сводные таблицы, настройка области печати и многое другое.

• Microsoft Office 2010 — основы

  Используйте Microsoft Office 2010 — Fundamentals, чтобы проверить базовые знания Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint и Microsoft Outlook.

• Пакет тестов Microsoft Office

  Набор тестов Microsoft Office — это набор бесплатных продуктов для Access, Excel, PowerPoint, Outlook и Word.

• Microsoft PowerPoint 365 Essentials

  Моделирование Microsoft PowerPoint 365 Essentials оценивает опыт создания, сохранения и содержимого презентаций, изменения макета презентации, а также просмотра и доставки презентаций.

• Тесты Microsoft PowerPoint

  Тесты Microsoft PowerPoint — 8 отдельных тестов для оценки способностей кандидатов в 8 версиях Microsoft PowerPoint.

• Microsoft Word – 2007

  Используйте тест Microsoft Word — 2007 для отбора претендентов на четыре конкретных навыка работы с MS Word, включая использование шаблонов для создания новых документов, сохранение, печать и просмотр документов, создание и форматирование таблиц

• Microsoft Word 2007 – Основы

  Используйте тест Microsoft Word 2007 — Essentials для проверки претендентов на навыки Word и состоит из 20 наиболее важных и наиболее часто выполняемых задач.

• Microsoft Word 2010

  Используйте тест Microsoft Word 2010, чтобы проверить кандидатов на наличие таких навыков, как создание, сохранение, печать и просмотр документов и т.  д.

• Microsoft Word 2010 (адаптивный)

  Используйте тест Microsoft Word 2010, чтобы проверить кандидатов на наличие таких навыков, как создание, сохранение, печать и просмотр документов и т. д.

• Microsoft Word 2010 Основы

  Используйте тест Microsoft Word 2010 Essentials для проверки кандидатов на наличие таких навыков, как создание, сохранение, печать и просмотр документов и т. д.

• Microsoft Word 2013 (адаптивный)

  Используйте тест Microsoft Word 2013 (адаптивный) для проверки кандидатов на наличие таких навыков, как создание, сохранение, печать и просмотр документов и т. д.

• Microsoft Word 365

  Тест-симуляция Microsoft Word 365 оценивает способность выполнять определенные операции в моделируемой среде Microsoft Word.

• Microsoft Word 365 Essentials

  Моделирование Microsoft PowerPoint 365 Essentials оценивает опыт создания, сохранения и содержимого презентаций, изменения макета презентации, а также просмотра и доставки презентаций.

• Решение сетевого инженера/аналитика

  Решение Network Engineer/Analyst делает упор на способность рассуждать, внимание к деталям и многозадачность для ролей, которые проектируют и контролируют сложные телекоммуникационные сети.

• Техническая поддержка сети

  Служба технической поддержки сети оценивает ИТ-специалистов, отвечающих за настройку, настройку и обслуживание сети, а также
  тех, кто отвечает за поддержку сети конечных пользователей.

• Тесты навыков работы с программным обеспечением OPAC®

  Тесты OPAC® Software Skills Tests предлагают набор из более чем 50 экзаменов для оценки критически важных знаний, навыков и способностей, необходимых для достижения успеха в напряженной офисной среде.

• Outlook 2010 (адаптивный)

  Используйте Outlook 2010 (адаптивный) для оценки управления приложениями, контактов и адресных книг, а также основных функций профессиональных бизнес-специалистов.

• Тест на пригодность пользователя ПК

  Используйте тест на пригодность пользователя ПК для оценки практических и аналитических навыков кандидата, необходимых для эффективного использования ПК.

• Тест на пригодность программиста-аналитика

  Используйте тест на способности программиста-аналитика как для начинающих, так и для опытных кандидатов и используйте его для оценки способностей и потенциала человека в области программирования и анализа бизнес-задач.

• Способности программиста/аналитика

  Используйте решение Programmer/Analyst Aptitude Solution для выявления навыков, которые обычно присущи успешным программистам и бизнес-аналитикам.

• Квикбук Про 2008 – 2011

  Тесты Quickbooks Pro 2008–2011 предназначены для опытных пользователей и позволяют оценить знания кандидата в области бухгалтерского программного обеспечения QuickBooks.

• Тесты SkillCheck®

  Тесты SkillCheck® Assessment охватывают самый широкий спектр канцелярских, программных, колл-центровых, финансовых, медицинских, промышленных, юридических и технических компетенций кандидатов.